Importants habilitats en intel·ligència comercial amb exemples

Content

• Què són les habilitats de Business Intelligence?
• Tipus d'habilitats en Business Intelligence
• Anàlisi de dades
• Comunicació
• Coneixements de la indústria
• Solucionar problemes
• Habilitats addicionals en Business Intelligence
• Com es poden destacar les habilitats de Business Intelligence
• Afegiu les vostres habilitats més rellevants al vostre currículum
• Subratlleu les vostres habilitats a la vostra carta de presentació
• Prepareu-vos per compartir les vostres habilitats en entrevistes de feina

Teniu els millors coneixements d'intel·ligència empresarial que busquen els empresaris? La intel·ligència empresarial (BI) consisteix en analitzar conjunts de dades i programes de programació per ajudar una empresa a prendre millors decisions sobre el negoci.

Els executius i els directius han de familiaritzar-se amb la intel·ligència empresarial per prendre decisions efectives per a les seves empreses a partir de dades. No obstant això, els arquitectes de dades, els analistes de dades i els analistes d'intel·ligència empresarial també necessiten habilitats de BI fortes.

Què són les habilitats de Business Intelligence?

La intel·ligència empresarial és un procés basat en la tecnologia, de manera que les persones que treballen en BI necessiten diverses habilitats dures, com la programació d’ordinadors i la familiaritat de bases de dades. Tot i això, també necessiten habilitats suaus, incloses les habilitats interpersonals.

A continuació, trobareu informació sobre les habilitats empresarials per a currículums, cartes de presentació, sol·licituds de treball i entrevistes.

Tipus d'habilitats en Business Intelligence

Anàlisi de dades

La tasca clau per a algú en anàlisis empresarials és traduir dades en informació accionable perquè les organitzacions puguin prendre decisions que milloriran la rendibilitat. Es tracta de donar sentit a una gran quantitat de dades. Les persones d’aquest camp, per tant, han de tenir fortes habilitats analítiques.

Han de ser capaços de veure les connexions i tenir sentit a partir de les dades amb què es presenten. Els analistes han de dissenyar instruments amb l'objectiu de reunir dades i dominar eines estadístiques i analítiques per a interpretar dades.

• Gestió de bases de dades
• Disseny de l’enquesta
• Formulant consultes de dades
• SAS
• SPS
• Codificació de dades
• Dibuix d’inferències
• Aplicació de mètodes científics per a la recollida de dades
• Pensament crític
• Anàlisi quantitativa
• Programació SQL
• Identificació d’àrees d’alt valor per a la consulta
• Establiment de punts de referència
• Identificació i mesura de correlacions
• Curiositat intel·lectual
• Classificació de dades
• Planificació estratègica

Comunicació

Si bé algú que treballa en intel·ligència empresarial requereix diverses habilitats dures, la comunicació és una habilitat crítica i suau.

Una persona en intel·ligència empresarial ha de ser capaç de descriure les dades, explicar la seva anàlisi d’aquestes dades i, a continuació, oferir possibles solucions.

Es tracta de descriure informació tècnica complexa a professionals que no són BI. Per tant, les persones en intel·ligència empresarial han de poder comunicar-se de manera clara i eficaç.

• PowerPoint
• Presentacions grupals
• Entrevistant parts interessades per obtenir informació
• Presentació de dades gràfiques
• Elaboració de consens sobre les prioritats de la investigació
• Facilitant la discussió en grup
• Resums de redacció
• Redacció tècnica
• Propostes de llançament
• Treball en equip
• Escoltant
• Transmetre informació complexa en termes comprensibles
• Lideratge

Coneixements de la indústria

Quan treballes en intel·ligència empresarial, has d’entendre la indústria en què treballes. Per exemple, si treballeu en un hospital, heu de tenir coneixement de les tendències actuals del sector sanitari. Això us ajudarà a comprendre i fer un millor ús de les dades que analitzeu i us permetrà oferir solucions més útils als executius.

• Anàlisi de tendències de la indústria
• Interpretació de literatura professional
• Identificació de bones pràctiques
• Desenvolupar relacions amb experts i influents del sector
• Conèixer l'impacte dels cicles econòmics en el vostre sector industrial
• Participant a reunions i congressos professionals centrats en la indústria

Solucionar problemes

No només algú de la BI ha de poder analitzar dades, sinó que normalment també ha d’oferir solucions als executius basats en aquestes dades. Per tant, un empleat de BI ha de presentar suggeriments o solucions clares per ajudar l'empresa a prendre millors decisions sobre el negoci.

• Identificació i priorització d’àrees problemàtiques
• Determinar factors que contribueixen a problemes
• Solucions alternatives de pesatge
• Avaluació de les percepcions dels grups d'interès sobre problemes
• Estimació dels costos de les intervencions
• Proposar solucions
• Persuadir a altres per adoptar solucions
• Creativitat
• Presa de decisions
• Recerca
• Gestió de projectes
• Liderant les sessions de pluja d’idees

Habilitats addicionals en Business Intelligence

A continuació, es mostra una llista de més habilitats de BI per a currículums, cartes de presentació, sol·licituds de treball i entrevistes. Les habilitats necessàries variaran en funció del lloc de treball que sol·liciteu, així que és bona idea revisar altres llistes d’habilitats també.

• Adaptació a les prioritats canviants
• Avaluació de les necessitats del client / usuari final
• Atenció al detall
• Estratègies comercials
• C / C ++
• Relacions amb els clients
• Coaching
• Codificació
• Col·laboració
• Ciències informàtiques
• Consultoria
• Fer front a la pressió de termini
• Creació d'informes
• Crear i executar simulacions de qualsevol cosa
• Arquitectura de dades
• Controls de dades
• Gestió de dades
• Modelització de dades
• Visualització de dades
• Irregularitats de sortida de dades de depuració
• Definició de mètodes d’accés a dades
• Delegar
• Dissenyar informes a nivell d’empresa
• Disseny / modificació de magatzems de dades
• Avaluació del programari d’intel·ligència empresarial
• Prova d'extracte, transformació, càrrega (ETL)
• Facilitant la creació de nous models d’informació de dades
• Trobar tendències / patrons
• IBM Cognos Analytics
• Innovació
• Insights
• Java
• Líders equips transversals
• Mantenir la documentació tècnica de solucions
• Gestió de relacions amb venedors
• Gestió de l’estrès
• MatLab
• Mentoria
• Microsoft Excel
• Microsoft Integration Services
• Microsoft Office
• Microsoft Power BI
• Modelatge
• Supervisió de la qualitat de les dades
• Motivar el personal
• Multitasca
• Negociant
• Processament analític en línia (OLAP)
• Enfocament organitzatiu
• Programació
• Python
• Eines d'informes
• Recerca de solucions als problemes dels usuaris
• Orientats a resultats
• SAS
• Anàlisi estadística
• Coneixements estadístics
• Pensament estratègic
• Gestió del temps
• Formació als usuaris finals
• Traducció del disseny d’alt nivell a passos d’implementació específics
• Eines d’anàlisi web

Com es poden destacar les habilitats de Business Intelligence

Afegiu les vostres habilitats més rellevants al vostre currículum

Construeix el teu currículum amb paraules d’acció que corresponguin a les habilitats d’aquesta llista, especialment aquelles habilitats clau que es destaquen a la descripció del lloc de treball per a la teva destinació. Dirigiu les vostres frases amb paraules d'habilitat com ara analitzades, calculades i programades. Llista les teves declaracions per pertinència de les qualificacions prioritàries del lloc de treball objectiu.

Incloure declaracions del currículum que demostrin impactes i resultats produïts. Plombeu amb paraules com ara augmentat, millorat, renovat i millorat, que apunta al valor afegit.

Utilitzeu quantitats quantitatives sempre que sigui possible per demostrar la magnitud dels resultats generats, per exemple: "Opcions identificades d'automatització que redueixen els costos laborals en un 15%".

Subratlleu les vostres habilitats a la vostra carta de presentació

Incorporeu declaracions a la vostra carta de presentació sobre les habilitats analítiques clau que heu aplicat en diversos rols, posant èmfasi en les habilitats que han provocat èxits i problemes resolts.

Assegureu-vos que toqueu els requisits que els empresaris han destacat en els seus anuncis de treball.

Prepareu-vos per compartir les vostres habilitats en entrevistes de feina

Prepareu-vos per a les vostres entrevistes fent una llista de les principals habilitats analítiques que us equipin millor per excel·lir en el vostre treball objectiu. Penseu en exemples i narracions breus de com heu aplicat aquestes habilitats per generar resultats positius en el passat.

Descriviu les situacions, les accions que vau emprendre (destacant les habilitats que vau aplicar) i els resultats de les vostres intervencions.