Alliberament anticipat per a personal d'exèrcit amb talent excepcional

Autora: Peter Berry
Data De La Creació: 18 Juliol 2021
Data D’Actualització: 13 Ser Possible 2024
Anonim
Alliberament anticipat per a personal d'exèrcit amb talent excepcional - Carrera
Alliberament anticipat per a personal d'exèrcit amb talent excepcional - Carrera

Content

L'Exèrcit ha establert un programa que permet als membres i oficials allistats sol·licitar la separació anticipada per participar en activitats amb reclutament i assumptes públics beneficiosos per a l'exèrcit dels Estats Units.

Com a part dels esforços de reclutament continuats de l'Exèrcit i per millorar els esforços en assumptes públics de l'Exèrcit, el personal que compleixi els criteris d'elegibilitat pot sol·licitar un excés de permís o separació anticipada segons les disposicions d'aquest nou programa.

El personal excepcional amb talents i capacitats únics pot ser alliberat del servei actiu quan hi hagi una forta expectativa de proporcionar a l’Exèrcit una exposició mediàtica significativa favorable que probablement millori els esforços de reclutament nacional o d’afers públics. S'espera que el personal utilitzi el seu talent principalment als Estats Units de manera que generi interès pel servei a l'Exèrcit dels Estats Units.


En aquest programa hi ha dues opcions:

Excedència de permís

El personal pot sol·licitar l'excedència, després de complir 24 mesos del període actualment obligat, que no excedeixi un període d'1 any, amb l'objectiu d'exercir una activitat amb possibles contractacions o beneficis d'assumptes per a l'Exèrcit.

  1. Mentre es troba en un estat d’excedència d’excedència, el personal resta subjecte a la retirada i ha de mantenir la informació de contacte actual (per exemple, correu electrònic, adreça actual, número de telèfon) amb el seu responsable.
  2. El personal no té dret a pagar i bonificacions mentre estigui en excés de permís. El personal que pateixi una discapacitat física amb un estat de permís excedent no té dret a rebre la jubilació retribuïda.
  3. El personal en excés de permís per a finalitats descrites en aquest missatge ha de signar un acord que reconegui que el temps servit en excedència no es farà servir per satisfer una obligació de servei de servei actiu (ADSO) o una altra obligació de servei.
  4. En cas que l’individu no aconsegueixi el benefici desitjat per al Departament de l’Exèrcit, tornarà immediatament a la funció activa com a molt tard a la data de finalització de l’excés de permís.

Separació precoç

El personal pot sol·licitar la seva separació anticipada si ha assegurat un contracte o compromís vinculant similar que garanteixi l'oportunitat de desenvolupar una activitat que ofereixi beneficis per a la contractació o beneficis públics per a l'exèrcit. En tots els casos, el contracte ha de reflectir la intenció de les parts d’utilitzar l’individu d’una manera que aporti crèdit al Departament de l’Exèrcit i d’una manera que tingués un benefici potencial de reclutament o afers públics per a l’Exèrcit. La publicació anticipada estarà condicionada a l'execució d'un acord per escrit de la manera següent:


  1. Servir en bon estat a la Reserva Seleccionada com a Força de Mobilització Individual Augmentee (DIMA) de la Reserva de l’Exèrcit, assignada al Comandament d’Adhesió a l’Exèrcit dels Estats Units, durant un període no inferior a dues vegades la durada de l’obligació de servei restant de l’individu.
  2. Els oficials sotmesos a recuperació (segons el que disposa el títol 10 del Codi dels Estats Units, secció 2005) per rebre ajuda d’educació avançada (titulats de l’Acadèmia Militar dels Estats Units i beneficiaris de beques del Cos de formació dels oficials de la reserva) han de reemborsar una quota proporcional als Estats Units del cost de la seva assistència educativa avançada en funció del període de servei actiu no complert. Els soldats que rebin la bonificació d’alistament / reinscripció estan subjectes a recuperar-se en funció del període d’obligació d’inscripció del servei actiu no complert.

El personal ha de complir, com a mínim, 24 mesos del període actual d’obligació de servei en servei actiu abans d’ésser elegible per a l’alliberament del servei actiu o l’excedència. La sol·licitud ha de contenir una proposta específica que descrigui com s'utilitzarà el talent individual per beneficiar els esforços de reclutament o afers públics de l'exèrcit.


Avaluació

La cadena de comandament, a l’hora d’avaluar la sol·licitud, tindrà en compte les necessitats de l’Exèrcit, la qualitat del rendiment de l’individu fins avui, la força del reclutament de la persona o el potencial d’assumptes públics. El personal que demostri un gran potencial per participar en una activitat professional pot ser assignat a la unitat de comandament d’adhesió a l’exèrcit dels Estats Units a prop d’on es desenvoluparà l’activitat professional durant els dos anys de servei actiu. El personal realitzarà activitats de reclutament i assumptes públics per donar suport a l'Exèrcit durant aquesta tasca. Les persones físiques poden participar en l’activitat professional durant el període de treball actiu de dos anys, sempre que l’activitat professional no interfereixi en les tasques militars del membre del servei.

Obligacions

En cas que el Solider ja no estigui sota un contracte o contracte vinculant amb una activitat, acceptaran continuar complint la seva obligació a la Reserva Seleccionada durant un període no inferior a dues vegades la durada del seu ADSO restant assignat a qualsevol. Billeta de la reserva seleccionada que l'Exèrcit dels Estats Units consideri oportú.

El secretari adjunt de l'exèrcit (Assumptes de mà d'obra i reserva) és l'autoritat d'aprovació de totes les peticions d'excedència de permís i separació anticipada del deure actiu en aquest programa. La sol·licitud d’alliberament del servei actiu s’ha de presentar no més tard de 6 mesos a partir de la data prevista de l’alliberament del servei actiu.