Preguntes i respostes sobre drets dels empleats
Content
Hi ha moltes circumstàncies en què és important conèixer els vostres drets, tant en el lloc de treball com en la recerca de feina.
A continuació, es mostra informació sobre les regulacions d’ocupació i les lleis laborals que proporcionen protecció contra la contractació i la discriminació en el lloc de treball, l’assetjament, la finalització de l’ocupació i les infraccions salarials. També hi ha definicions dels termes relacionats amb els demandants d’ocupació i els drets dels empleats explicats en un idioma senzill.
Preguntes i respostes sobre drets dels empleats
Entrevistes, contractació i embarcació: Abans de sol·licitar un lloc de treball o anar a una entrevista d’ocupació, heu de saber que hi ha certes qüestions sobre les quals és il·legal la contractació de comitès per demanar candidats a feina. També hi ha informació personal que no es pot sol·licitar per a llocs de treball als Estats Units, però que pot ser requerida si sol·liciteu feina a l'estranger.
- Un empresari pot demanar el seu número de seguretat social?
- Pot un empleador canviar la meva descripció de feina?
- Pot un empresari especificar religió en una publicació de feina?
- Un empresari pot revocar una oferta de treball
- Els empresaris poden comprovar l’historial d’ocupació?
- Els empresaris poden comprovar l’historial d’atur?
- Llei de privadesa dels empleats
- És il·legal sol·licitar la data de naixement de la persona sol·licitant?
- Què poden dir els empresaris sobre els antics empleats?
Discriminació Els Estats Units tenen una normativa molt estricta que regula la discriminació en la contractació i en el lloc de treball. Es preveu que els empresaris compleixin aquestes normes (és per això que molts anuncis de treball i llocs web d’empresaris contindran una declaració de placa de calor com: “És la política de (Nom de l’empresa) no discriminar cap sol·licitant d’ocupació ni cap empleat, perquè d’edat, color, sexe, discapacitat, origen nacional, raça, religió o estatus de veterà ”).
- Discriminació per edats: quants anys té massa edat?
- Acta de persones americanes amb discapacitat (ADA) i sol·licitants de llocs de treball
- Definició de discriminació laboral
- Lleis de discriminació laboral
- Exemples de discriminació laboral
- Presentar una reclamació de discriminació laboral
- Discriminació de gènere
- Protecció Militar de la Discriminació
- Nova York, Llei de discriminació per desocupació
- Embaràs i ocupació
- Discriminació religiosa
- El sostre gris: quants anys és massa vell?
- Tipus de discriminació laboral
- Què és Acció Afirmativa
- Treball amb una condició mèdica
Lleis laborals estrangeres: Aquí teniu informació per a nacionals estrangers sobre com sol·licitar un lloc de treball als Estats Units i els seus drets segons la legislació nord-americana.
- Autorització per treballar als EUA
- Dret del treball exterior
- Com obtenir un permís per treballar als EUA
- Acta sobre immigració i nacionalitat (INA)
- Discriminació en immigració
Proves de drogues i lleis de privadesa dels empleats: La prova de les drogues en el lloc de treball es regeix en gran mesura per la legislació estatal i la política individual de les empreses, excepte en indústries com el transport, la seguretat, la defensa, el trànsit i l'aviació, on la legislació federal ho exigeix. Els candidats a treballs federals, estatals i comarcals també se solen sotmetre a proves de drogues.
- Política d'assaig de medicaments de l'empresa
- Prova de drogues per a l'ocupació
- Abús de substàncies i ocupació
Assetjament al lloc de treball: Tots els empleats tenen dret a un lloc de treball lliure d’assetjament físic, emocional, psicològic i sexual. Saber què és l’assetjament laboral i com respondre en cas que es produís.
- Assetjament a la feina
- Assetjament al lloc de treball
- Entorn de treball hostil
- Com presentar una reclamació d’assetjament
- L’assetjament sexual
- Assetjament sexual: contractació
- Tipus d’assetjament al lloc de treball
Vacances / Vacances / Temps de descans / permís: Quant temps de vacances teniu dret a la vostra feina actual? Cal que el vostre empresari us concedeixi temps lliure durant les vacances nacionals? Aquí hi ha algunes respostes.
- Estic destinat a vacances fora o a pagar?
- Estic destinat a vacances?
- Comp temps
- Em paguen per treballar en vacances?
- Termini de treball
Salari, sous i avantatges: El vostre salari i els seus beneficis depenen de diversos factors, tant si teniu una antiguitat al vostre càrrec, si treballeu a temps complet com a temps parcial, o si sou un empleat exempt o no exent.
- Un empresari pot retallar el meu pagament?
- Com afecten els meus beneficis si deixo la meva feina?
- Quantes hores a la setmana té feina a temps complet?
- Quant puc pagar per hores extraordinàries?
- Com cobrar salaris impagats
- Com es pot gestionar una demostració
- Salari mínim
- Paga per hores extres
- Paga els dies de mal temps
- Paga els dies de neu
- Llei de l’equitat de Paycheck
- Tipus de beneficis dels empleats
- Recuperació salarial
- Compensació i discapacitat dels treballadors
Pauses laborals / hores extres: El vostre empresari ha de donar (o pagar-vos) pauses laborals programades? Poden demanar que treballi les hores extraordinàries? La resposta és: "Depèn".
- Pauses del treball
- Temps de descans per la llei de mares lactants
- Tinc pauses del treball?
- He de treballar les hores extres?
- Horari obligatori
Terminació / Atur: Totes les coses bones (i, sens dubte, totes les feines) s’han d’acabar: és tan inevitable com la mort i els impostos.Aquí hi ha què esperar quan renunciï voluntàriament per un lloc de treball o sigui cessat.
- Estic autoritzat a pagar per separat?
- Puc demanar la sol·licitud de baixa incorrecta?
- He de donar un avís de dues setmanes?
- Puc fer la qualificació per desocupació?
- Drets dels empleats en acabar la seva feina
- Disparat per Facebook
- Com presentar una reclamació d’atur
- Paquets separats
- Compensació per desocupació
- Què passa si un empresari contesta els avantatges de l’atur?
- Quan obtindré el meu pagament final?
Lleis d'ocupació: A continuació, es mostren moltes de les lleis federals més importants que regulen les pràctiques laborals als Estats Units.
- Llei de seguretat dels ingressos de jubilació dels empleats (ERISA)
- Acta sobre Informes de Crèdit Just (FCRA)
- Acta de Normes de Treball Just (FLSA)
- Llei de permís familiar i mèdic (FMLA)
- Informació sobre les lleis laborals i laborals
- Llista de les lleis d’ocupació
- Mares d’infermeria: Llei d’estàndards laborals justos
- Llei de seguretat i salut en el treball (OSHA)
- Dret del treball
- Acte de Taft-Hartley de 1947
- Llei de drets d’ocupació i ocupació de serveis uniformitzats
- Informació laboral sobre el Departament de Treball dels EUA (DOL)
- Dret del treball juvenil
10 millors violacions del lloc de treball
Si teniu més preguntes sobre els vostres drets i drets com a treballador, reviseu aquesta llista de les 10 infraccions al lloc de treball dels drets més importants per determinar si el vostre empresari ha complert els requisits legals més habituals establerts per protegir els empleats.
