Més informació sobre les carreres tècniques a Ernst & Young
Content
- Posicions assessores basades en les TI
- Posicions d'assistència informàtica
- Cultura de l'empresa
- Sol·licitant a Ernst & Young
Ernst & Young és una organització global integrada de serveis professionals que ofereix serveis d’assessorament, impostos, transaccions i altres serveis d’assessorament, incloses auditories informàtiques i consultoria. La companyia té la seva seu a Londres, Regne Unit, amb 709 oficines a 140 països, més de 70 de les quals es troben als Estats Units. Dona feina a 152.000 persones a tot el món. El 2011, els ingressos mundials van ser de 22.900 milions de dòlars. Ernst & Young es va fundar el 1989 quan es van fusionar Ernst & Whinney i Arthur Young & Co. Les arrels de la companyia es remunten al 1849.
Posicions assessores basades en les TI
Ernst & Young contracta assessors informàtics i especialistes en assegurança de riscos i assegurances a tot el món. Ernst & Young Advisory Services dóna feina a 18.000 persones en una pràctica que genera ingressos de 4.000 milions de dòlars. En el moment de la publicació, hi ha més de 200 posicions obertes només als Estats Units, a gairebé totes les regions del país. Les especialitats inclouen auditors informàtics, especialistes en protecció de dades, riscos d’aplicacions i especialistes i analistes de control.
Els serveis d'assessorament basats en TI es divideixen en dos segments: Serveis d'assessorament informàtic i Serveis d'assegurament de riscos i informàtica. Els serveis d'assessorament informàtic treballen amb els clients per desenvolupar un millor rendiment empresarial en els seus sistemes informàtics i assegurar que aquests sistemes proporcionin un bon rendiment dels costos d'inversió. Aquests serveis inclouen subministrament i subcontractació, optimització d’infraestructures d’aplicacions i consolidació d’arquitectura, especialment en les àrees de programari financer, gestió de la cadena de subministrament i software de gestió de relacions amb els clients (CRM), etc. Ernst & Young també assessora els clients sobre sistemes ERP bàsics, inclosos gestió de la migració i supervisió de la tasca de venedors de tercers.
Els serveis d’assegurança i riscos informàtics ajuden els clients en la gestió del risc. S'inclouen els serveis de control de TI, que minimitzen els riscos en aplicacions i infraestructures de TI, amb un èmfasi actual en els riscos associats a la tecnologia mòbil, a les xarxes socials i al cloud computing.
Posicions d'assistència informàtica
La majoria de posicions informàtiques d'Ernst & Young es troben en el sector Core Business Services de la companyia, que són llocs de treball que donen suport a l'organització de la companyia, a diferència de la posició d'assessorament que treballa amb els clients. Les posicions informàtiques inclouen servei d’assistència, serveis de xarxa i centre de dades, telecomunicacions i suport de productes informàtics. En el moment de la publicació, hi ha aproximadament 200 llocs tècnics oberts només als Estats Units, la majoria amb seu a Secaucus, Nova Jersey; Atlanta, Geòrgia; Columbus, Ohio i Dallas, Texas. Un exemple d’aquestes posicions inclouen:
- Risc i assegurança informàtica
- Analista d’informes d’escriptori
- Especialistes en suport informàtic
- Cap de projecte sènior
- Especialistes en aplicacions
- Arquitecte d'Aplicacions Sèniors
- Desenvolupadors de Script Java, HTML5, CSS3 i. Net
- Especialista en polítiques de seguretat
- Especialistes en compliment de la seguretat
- Analistes de processos empresarials
- Seguretat de la informació de SharePoint
- Seguretat comunicada unificada
- Identitat i seguretat de gestió d’accés
- Arquitecte d'aplicacions Sharepoint
- Suport de PeopleSoft HRMS
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Administrador del Centre de dades de línia de servei
- Equip de xarxa
- .NET Arquitectes
- Administrador d’operacions empresarials de TI
- Gestor de programes de magatzem de dades
- Equip de vídeo conferència
Cultura de l'empresa
Ernst & Young s’enorgulleix de tenir una cultura corporativa global i inclusiva basada en l’experiència, les habilitats i el lideratge entre els empleats. La companyia es dedica a establir relacions entre els seus empleats i els seus clients. Ernst & Young defineix la seva cultura en tres àmbits: Inclusivitat, Desenvolupament i Engagement. Es recomana als empleats que parlin, continuïn aprenent i entrenant els altres i que es relacionin entre ells, així com amb els clients i la direcció, per assolir objectius personals i professionals.
Sol·licitant a Ernst & Young
Totes les posicions obertes es publiquen a la pàgina de Ernst & Young Global Careers. Podeu cercar posicions amb paraules clau i restringir els resultats per camp de treball, així com per país i per estat. Per sol·licitar una posició, haureu de crear un compte o iniciar la sessió amb Taleo, Google o Yahoo! compte.
Independentment de quina posició sol·liciti, l’empresa busca candidats que tinguin un autèntic sentit de si mateix i que puguin demostrar autenticitat, habilitats de lideratge i capacitat de treballar bé en equip.
