Exemple de respostes a preguntes posteriors a la detecció
Content
- Per què vas prendre una demostració?
- Va ser la demostració la vostra idea?
- Esteu inquiets sobre la detecció?
- Com et sents per ser parell de persones que abans gestionaves?
- Voleu la supervisió de senyoretes?
- Voleu buscar una feina nova?
No importa si una reducció és voluntària o involuntària, els companys de treball volen saber què va passar amb una deposició. Si us han enderrocat, no hi ha cap dubte que un col·laborador indegut us farà preguntes sobre la detecció.
Algunes preguntes poden ser altament inapropiades, però respondreu d’una manera o d’una altra. Fins i tot si es nega a respondre les seves preguntes, el to, l’elecció de les paraules i el llenguatge corporal utilitzat en la denegació poden parlar de volums sobre la vostra perspectiva sobre els esdeveniments. Si estàs molest, li demostraràs per molt que intenti mantenir la cara de pòquer.
En lloc de rebutjar, una millor opció és respondre a les preguntes amb honestedat. No heu de posar totes les cartes sobre la taula, però heu de ser tan transparents com ho permetin les circumstàncies. Tingueu cura de no malmetre algú implicat en la detecció. Es convertirà en xafarderies de l’oficina.
A continuació, es mostren diverses preguntes que podeu obtenir i algunes respostes d’exemple. Podeu utilitzar aquestes respostes com a punts de partida per a les respostes que donareu si us demanen la vostra sol·licitud.
Per què vas prendre una demostració?
Resposta 1: El meu balanç entre la vida laboral i la vida estava desprenent. Em vaig trobar passant massa temps a la feina fins que vaig trobar a faltar coses importants de la meva vida personal com els esdeveniments escolars dels meus fills, el treball voluntari i els temps d’inactivitat molt necessaris. Seré molt més feliç en el meu nou paper, ja que tindré temps per fer les coses que vull fer després de l'horari laboral habitual.
Resposta 2: No he pogut aplicar els meus punts forts ni en la meva antiga funció com en el meu nou rol. Em sembla que seria millor per a l’organització en aquest paper i això em proporcionarà més satisfacció que fer una feina de més alt nivell. Tots treballem per assolir els mateixos objectius i aquesta posició em permet ser més eficaç per ajudar a l’organització a assolir aquests objectius.
Resposta 3: Abans del meu darrer treball, jo estava en aquesta mateixa posició. Quan tenia aquesta feina abans era molt divertit. Al meu darrer treball, no em divertia abans. Espero recuperar aquesta felicitat.
Resposta 4: Vaig ser massa estressat en el meu darrer treball. Sempre vaig sentir com si estigués al darrere. Vaig començar a tenir problemes de salut relacionats amb l'estrès i vaig decidir que en tindria prou. Vaig haver de reduir els compromisos laborals abans de fer més mal a la meva salut. Si no tens la salut, no pots fer res professionalment. Algunes persones prosperen en aquest estrès, i d’altres deixaran que les matin. Això no és per a mi.
Va ser la demostració la vostra idea?
Resposta 1: Sí, vaig buscar la deposició. Estic content que el meu cap i l'organització donin suport a les meves necessitats. Aquesta experiència m’ha fet sentir que estaven buscant. En definitiva, posicionar les persones ha de ser per al millor de l’organització. Estic contenta que la gestió pugui situar-me d’una manera que beneficiï l’organització i jo.
Resposta 2: No, no va ser la meva decisió, però puc veure com aquesta mesura serà beneficiosa per a l’organització. Segur, hi ha algunes solucions, però en general crec que això serà un canvi positiu. Estic intentant aprendre tot el que puc a través d'aquesta situació imprevista.
Resposta 3: Tant el meu director com jo vam tenir la mateixa idea per separat. La vaig plantejar, i em va dir que havia estat pensant en la mateixa línia. Vam poder reunir el cap per trobar la millor manera de satisfer les meves necessitats i les necessitats de l'organització. Sé que tinc la sort de tenir un directiu que estigui disposat a estar tan obert amb mi i deixar-me participar en el procés de presa de decisions.
Esteu inquiets sobre la detecció?
Resposta 1: No realment. Per descomptat, hi ha inconvenients d’aquest canvi, però crec que les coses seran millors per avançar. Em sento com si estigués sentenciat en un paper més adequat al meu talent.
Resposta 2: He de reconèixer que al principi vaig ser devastat. Ara, sento que he rebut el trauma emocional de tot això i estic preparat per ser productiu. Estic contenta que l’organització pensi prou en mi per mantenir-me i posar-me en la posició de tenir èxit.
Resposta 3: Estic decebut, però aconseguiré superar-ho. Només necessito una mica de temps per processar-ho tot i veure com encaixo en el meu nou paper.
Com et sents per ser parell de persones que abans gestionaves?
Resposta 1: M’alegro de formar part d’un gran equip. Em va agradar dirigir l'equip, però ara estic preparat per a un paper diferent.
Resposta 2: Serà un ajust per a tots nosaltres, però crec que estaré en condicions de contribuir més a l’equip del que vaig fer com a directiu. La dinàmica d’equip canviarà una mica, però tornarem a trobar el nostre equilibri. Hem passat per canvis de personal en el passat, i hem passat per molt bones.
Voleu la supervisió de senyoretes?
Resposta 1: Sí, però estic emocionat amb el meu nou paper. Supervisar és molt gratificant, però també pot ser extremadament difícil. Tinc ganes de concentrar-me en el meu propi treball. Un dia podré tornar a supervisar, però em centraré en fer aquesta feina bé.
Resposta 2: No, supervisar era una de les meves parts preferides de la feina. Hi ha molt a dir per haver estat responsable només del vostre propi treball. En aquest moment de la meva carrera, em sento més adequat a un rol de contribució individual que no pas a supervisor. Això pot canviar en el futur, però ara per ara estic content, sense supervisar.
Voleu buscar una feina nova?
Resposta 1: Sí, vaig a mirar al meu voltant, però sempre miro al meu voltant només per veure quines persones es mouen a la nostra organització i altres persones. Aquesta circumstància no canvia la manera de controlar el mercat de treball.
Resposta 2: No, no ho crec. Estic content amb aquest nou paper.
Resposta 3: No ho sé. Em centraré en fer bé aquesta nova feina. Al cap d’uns mesos, avaluaré el paper, com encaixo i cap a on vull la meva carrera.
