Com (i per què) disparar a algú de la teva banda
Content
- No es presenten per a la pràctica
- El seu comportament és un problema
- La vostra banda és el seu projecte lateral
- No estan a l’altura de la feina
- No treballes bé junts
- Coses a fer abans de acomiadar un company de banda
- Com fer financerament la fira dels trets
- Com fer la fira de trets personalment
- Feu l'escriptura i emboliqueu-la
Disparar a un membre de banda és una proposta difícil. En primer lloc, heu d’assegurar-vos que fins i tot teniu dret a acomiadar algú de la banda i continuar utilitzant el mateix nom i material. No suposi que aquest és el cas, perquè hi pot haver problemes legals.
Tant com a ningú li agrada acomiadar a un company de feina o a un company de banda, de vegades s’ha de fer. Hi ha poques coses per fer que sembli una gran notícia per a la persona que rep el maleter, però hi ha coses que pots fer per disminuir la caiguda i protegir-te a tu mateix i a la banda. Abans de fer el pas, assegureu-vos que val la pena. La persona no es presenta a assajos? El seu comportament és tòxic per a la resta del grup? Potser no estan a l’altura de la feina musicalment, o potser només és un conflicte de personalitat que no es pot resoldre.
No es presenten per a la pràctica
Les bandes tenen diferents enfocaments per practicar segons els seus horaris i objectius musicals. L’important és que tots sou a la mateixa pàgina amb com es fan les coses a la vostra banda. Si la resta de vostès està absolutament compromès a fer assajos programats regularment i a treballar dur mentre hi esteu, però el company de banda no ho és, llavors teniu un problema a les mans. La seva falta de compromís amb la pràctica és probable que s’abasti a altres àrees de la vostra música.
El seu comportament és un problema
Si algú de la vostra banda està buscant per sempre lluites als llocs, que arriba tard a cites importants o supera els excessos de la música a costa del treball que realitzeu, aquest tipus de mal comportament pot semblar molt rocker, però, en realitat, et fan semblar dolent i et donen a la teva banda una reputació que podria afectar les possibilitats d’obtenir nous espectacles, atraure directius i agents, etc. Si us pateixen fora de tots els llocs on us mostreu per jugar, és hora que es faci un petit control del dany.
La vostra banda és el seu projecte lateral
Quan comences a formar banda, no és estrany portar músics que tinguin altres projectes en marxa. Va bé, però aquest tipus de relacions té la seva manera de seguir el seu curs. És possible que aquest membre de la banda estigui tan emocionat amb la vostra música que la seva banda es converteixi en la seva cosa principal, o pot ser que ja estiguin tan compromesos amb un altre acte que sempre anireu a ser un altre dibuix. Si les coses comencen a succeir per a la vostra banda, com per exemple, oferir grans oportunitats de gira o un acord, necessitareu algú que pugui participar a bord del projecte. Si teniu algú que no pugui, haureu de trobar algú per a omplir-se les sabates, per molt gran que sigui.
No estan a l’altura de la feina
No tots els músics són adequats per a totes les bandes. Si teniu algú de la vostra banda que no estigui a l'altura de la música a l'hora de tocar les vostres cançons o sobresurt per les coses que la vostra banda no necessita, probablement estiguessin més feliços tocant amb un grup diferent. Seria més feliç amb un músic diferent tocant les teves cançons.
No treballes bé junts
Potser penseu que podeu tolerar algú per la seva habilitat, però a la llarga, l’habilitat no és suficient perquè una banda triomfi; es compromet amb la banda i l’un amb l’altre, i el respecte mutu. Si ets un grup nou que construeix la teva carrera musical junts, no hauràs de fer-ho amb persones que no pots suportar. Ara és el moment per crear una banda amb la qual pugueu seguir aquest viatge i és molt més fàcil si a tots us agraden i us ajudeu mútuament. No serà més fàcil aconseguir-se bé una vegada que les ofertes, els diners i les grans decisions comencen a entrar en la imatge.
Coses a fer abans de acomiadar un company de banda
Un cop sabeu que esteu preparat per repartir-vos de manera i deixeu anar el company de banda, hi ha algunes coses que heu de saber abans de parlar. Primer voleu assegurar-vos que teniu l’autoritat per fer-ho, ja que en la majoria dels casos, no només podeu mostrar la porta a algú. Segons quin membre de la banda s'ha acomiadat, és possible que la resta del grup no pugui continuar utilitzant el mateix nom i cançons. Si la persona que es desprèn té alguna reclamació de propietat a la banda, com per exemple un membre fundador, pot ser que estigui buscant més un escenari de ruptura de banda que un tret simple. Vostè seria lliure de continuar amb la resta de la banda, però és possible que jugui amb un nom diferent i amb material nou. No podeu continuar utilitzant els treballs creatius d'una altra persona mentre els treieu d'ell si no s'indica clarament en un contracte de banda.
Si teniu un contracte, gairebé segur que tracta situacions com els trets i raons acceptables per a la baixa de la banda. Si teniu l'acord, haureu de complir-lo, però el contracte us pot permetre acomiadar a una persona clau per una causa indicada en el contracte i continuar fent servir el nom i la música, amb la compensació necessària, per descomptat.
Si teniu un acord de registre i s'especifica la persona que voleu acomiadar com a membre clau d'aquest acord de registre, podríeu posar l'etiqueta en conjunt. L’etiqueta considera que aquest membre és tan important que perdre’ls derivaria en una banda diferent de la que van signar. Aquest sol ser el cas d'un cantant principal. Per exemple, si U2 acomiadés Bono, sens dubte tindrien un problema d’etiqueta. Però un membre clau pot ser qualsevol membre de banda que la vostra etiqueta consideri com a crític per al vostre projecte i la seva imatge pública.
Com fer financerament la fira dels trets
La complexitat financera de disparar a un membre de banda depèn del lloc on es trobi a la seva carrera quan tingui lloc el tret. Si no hi ha diners i no s’ofereix cap contracte que aquest músic us hagi ajudat a obtenir el seu talent, treball o connexions, potser simplement es pot reduir una mica de diners en efectiu. D'altra banda, si teniu un acord discogràfic, es venen àlbums i es generen ingressos per llicències a les cançons que aquest músic va ajudar a escriure, aleshores les coses es podran desordenar.
Si teniu un contracte, sabreu exactament com afrontar la situació, però, si no ho feu, analitzeu els problemes i elimineu un acord per escrit, sobretot si aquesta persona invertia molts diners en la banda. i s’ha de pagar. Si es fa massa complex o massa contenciós, busqueu un mediador o un advocat que us ajudi a arribar a un acord. És més fàcil abordar això ara que convertir-lo en una cosa més desordenada, com una demanda. A més, és just.
Com fer la fira de trets personalment
El fet de disparar a algú no sol atreure-s’hi. En un món perfecte, el músic deixat anar estarà d’acord en què això simplement no funciona i passa endavant, però això no sempre passa. Proveu de convèncer la persona que esteu deixant anar que és del vostre interès per mantenir tota aquesta relació tan professional com sigui possible. Si podeu, arribeu a un acord sobre com respondreu les preguntes que us apareixeran.
Després que la pols s’hagi instal·lat —i s’aconseguirà—, el que recordarà la gent és la gràcia que vas mostrar en la situació. Et farà més atractiu per treballar. Tracteu els membres de la banda sortint amb el màxim respecte possible. Si els deveu diners, mireu que ho aconsegueixen. Si han comprat alguna cosa per a la banda, assegureu-vos que la recuperen. Si coneixeu algun concert que pugui ser adequat per ells, passeu-lo.
Feu l'escriptura i emboliqueu-la
No allargueu el procés de cocció. Assegureu-vos, tingueu la discussió i assegureu-vos que teniu clar com s’enllaçaran els extrems solts. Si necessiteu negociar algunes coses, poseu-les per escrit. És la cosa més justa i més justa per a totes les festes i us permetrà continuar endavant amb les vostres ambicions musicals.
