Com avançar en la vostra carrera professional

Content

• Decideixen cap a on volen la seva carrera
• Cerqueu un model de rol
• Contracta un autocar
• Floreu on esteu plantats

No tots els venedors volen passar a ser un director de vendes, un director de vendes o un lloc de lideratge. Hi ha qui no té ganes de mudar-se enlloc d’una empresa, però n’hi ha molts que tenen el desig d’avançar la seva carrera en vendes.

Tot i que hi ha infinitat de factors que poden afectar positivament o negativament les intencions d’avançament d’un professional de vendes, hi ha alguns passos que els que tenen èxit en els seus objectius d’avançament creuen que van ser el motiu de les seves promocions.

Decideixen cap a on volen la seva carrera

Si bé moltes persones simplement no saben el que volen específicament de la seva carrera professional, les persones que tenen un avenç i un èxit sovint saben exactament el que volen. Un cop coneguts els seus desitjos, prenen la decisió que complirà les seves intencions.

Prendre una decisió significa eliminar qualsevol altra possibilitat o resultat potencial. Aquesta certesa és el que espanta la gent lluny de prendre decisions fermes i condueix a la presa de decisions musculars febles.

Si bé les decisions volen ser definitives, cal que hi hagi una combinació adequada de flexibilitat en les vostres decisions. Massa flexibilitat pot comportar que els reptes o les opinions dels altres es vegin massa fàcilment. Massa poca flexibilitat i el presa de decisions pot estar casat amb una decisió que ja no és vàlida.

Prendre la decisió d’assolir un nivell a la teva carrera no s’ha de prendre a l’atzar, sinó només després d’haver reforçat els músculs de decisió i després d’un pensament acurat. Una decisió erupcional rarament et porta a qualsevol lloc tret que torni a no saber el que realment vols a la teva carrera professional.

Cerqueu un model de rol

Els millors professionals de vendes del món entenen que reinventar la roda és una pèrdua de temps. Ells trien, en comptes de trobar algú que ja hagi aconseguit el nivell d’èxit que desitgi i fer de la persona el seu model de rol. Des del seu model (es) de rol, poden aprendre quins errors s’han comès i què els porta a assolir el nivell d’èxit que ara gaudeixen.

L’elecció d’un model és certament un repte. Sembla que ningú encarna tots els trets que voleu imitar a la vostra vida. Per facilitar la troballa d’un model, seleccioneu models per a àmbits de vida específics.

Contracta un autocar

Tot i que un model de rol us pot proporcionar orientació basada en l’experiència, contractar un entrenador de vendes o un entrenador vital us pot oferir visions que un model no us pot oferir mai. L’entrenador adequat, si és un entrenador de vendes, de carrera o de vida, té formació i experiència per ajudar-vos a prendre les decisions correctes i a prendre accions correctives.

Seguint cegament els consells que han funcionat per a una altra persona, pot ser que us indiqui o no en la direcció que més us convingui. Contractar un entrenador, centrat exclusivament en la comprensió i l'assistència, pot ajudar a que les vostres accions i decisions siguin autèntiques per a vosaltres.

Floreu on esteu plantats

Posar el punt de mira sobre el vostre objectiu, estar enfocat i impulsar i ser plenament autèntic tant en les vostres decisions com en les vostres accions és un estat increïblement poderós. jugant. És a dir, van treballar més dur en la seva posició actual un cop van decidir avançar més enllà de la seva posició actual.

Si la vostra decisió implica deixar el vostre empresari actual, adoneu-vos que el fet d’executar menys del vostre esforç total és una característica que us seguirà allà on aneu. Per avançar en la vostra carrera, heu d’haver desenvolupat les habilitats i els trets dels que un dia liderareu. Com a líder, espereu que els que us informin aportin els millors esforços en qualsevol posició que ocupin.

Has de fer exactament el mateix, o perds el dret d’esperar-ho dels altres.