Com crear un currículum legal guanyador
Content
- Limiteu el vostre currículum a una o dues pàgines
- És fàcil de llegir
- Destaca la teva experiència rellevant
- Subratlla les habilitats clau
- Deixa brillar la teva singularitat
- Inclou les paraules clau
- Mencioneu les vostres habilitats tècniques
- Utilitzeu una carta de presentació
El vostre currículum és la vostra eina més important de recerca de feina. Al mercat laboral competitiu d'avui, heu d'elaborar un currículum que destaca entre la multitud. A continuació, es descriuen com es pot crear un currículum que obtingui resultats. Per obtenir més consells sobre el pla d’estudis, consulteu aquests deu errors de resum.
Limiteu el vostre currículum a una o dues pàgines
A no ser que sigui un professional experimentat amb molts anys d’experiència, mantingueu el vostre currículum a una pàgina. Us obligarà a ressaltar les vostres millors qualitats i experiència en lloc d’enterrar-les en un mar de detalls. Si teniu poc espai, podeu ajustar el tipus de lletra, els marges i el format, però deixeu molt espai en blanc per promoure la llegibilitat. No incloure referències; els empresaris us demanaran si els interessa.
Si teniu molta experiència, es pot acceptar un currículum de dues pàgines. "Crec que els currículums de dues pàgines poden ser eficaços per transmetre la vostra personalitat i unicitat extraescolar que es perd en un currículum tradicional d'història de l'ensenyament i ocupació d'una pàgina", diu Brian King, soci del despatx d'advocats de mida mitjana de Pittsburgh.
És fàcil de llegir
Els gestors de contractació ocupats transmetran un currículum inicial que és poc format, mal formatat o ple d’errors de puntuació i gramàtica. Llegiu-ne la lectura acuradament, utilitzeu els encapçalaments i punts de vinyeta per desglossar el text, utilitzeu tipus de lletra consistents i assegureu-vos que els marges, els punts de bala i els guions estan alineats netament. El sector jurídic és ultraconservador, per la qual cosa no us vareu massa creatiu amb la presentació del vostre currículum. Eviteu el paper, la tinta de colors, els tipus de lletra i la configuració no convencional.
Destaca la teva experiència rellevant
Personalitzeu el vostre currículum a cada treball que sol·liciteu. Deixeu la vostra feina d’estiu a Macy’s (tret que busqueu feina en dret de moda), però aprofundeix en les vostres habilitats i experiència rellevants. Especifiqueu-vos del treball que heu realitzat: “Redacció del Cinquè Circuit guanyador breu i investigat sobre problemes corporatius i fiscals” i quantifiqueu els vostres assoliments: “Procediment d’investigació de reclamacions que va estalviar 15.000 dòlars a la companyia”.
Subratlla les habilitats clau
Assegureu-vos que el vostre currículum reflecteixi les habilitats específiques que es requereixen a la posició. Per exemple, si sou un advocat de judici, les vostres habilitats de comunicació, negociació i advocació són punts forts. El vostre currículum no hauria de llistar simplement aquests punts forts, sinó mostrar com les vostres responsabilitats i assoliments demostren aquestes qualitats. Per exemple, un advocat assistent podria afirmar: "Va provar més de cent judicis del jurat en el sistema judicial més concorregut de Pennsilvània;" un paralegal intern podria dir: "Reduir les despeses de personal en 4.500 dòlars, implementant un programa de pràctiques paralegals."
Deixa brillar la teva singularitat
Les organitzacions no busquen simplement sol·licitaris qualificats que tinguin les habilitats i l'experiència necessàries; volen algú que sigui interessant i encaixi en la cultura de l’organització. "M'agrada un currículum que sigui interessant, desagradable i peculiar", diu King. "Vull saber quines experiències de vida heu tingut que poden estar fora de les experiències tradicionals de treball i educatives que us faran ser un col·laborador productiu de l'empresa. No vull saber que us agrada llegir, pel·lícules i fer exercici. Vull saber que escriviu un bloc, provat per Survivor o voluntari per a Big Brothers ”.
Inclou les paraules clau
Per reduir el conjunt de sol·licitants qualificats, els gestors ocupats de la contractació busquen els currículums relatius a paraules clau i frases. A mesura que els enviaments electrònics es fan més habituals, algunes organitzacions busquen digitalment el seu currículum per trobar paraules clau. La descripció del treball i l’anunci desitjat d’ajuda poden proporcionar pistes importants sobre les paraules i les frases a incloure al vostre currículum. Per exemple, si l’anunci busca un secretari jurídic amb experiència de litigi de cinc anys en un despatx d’advocats i una experiència professional a Juris, el vostre currículum hauria d’esmentar la vostra experiència de litigios i despatxos d’advocats, així com la vostra competència amb Juris.
Mencioneu les vostres habilitats tècniques
Les habilitats tecnològiques són vitals en gairebé totes les posicions legals. Feu una llista de les habilitats tècniques que tingueu, així com la competència amb programes legals que siguin crucials per a la vostra posició. Per exemple, els secretaris legals poden esmentar competències amb Microsoft Word, Excel i sistemes de facturació de temps i; els associats podrien enumerar Westlaw, LexisNexis i altres plataformes d’investigació jurídica.
Utilitzeu una carta de presentació
En aquesta època de les comunicacions electròniques, és temptador escriure un missatge de correu electrònic simple “El meu currículum està adjunt” a possibles empresaris. Tanmateix, una carta de presentació és una altra eina per ajudar-vos a vendre com a candidat i a separar-vos del mar dels sol·licitants. Una carta de presentació detallada que ven les seves habilitats i exposa com s’adapta a la posició animarà l’empresari a donar un cop d’ull al seu currículum.
