Pregunta d'entrevista: "Descriu el teu ritme de treball"

Content

• El que realment vol conèixer
• Com respondre "Com descriuria el seu ritme de treball?"
• Exemples de les millors respostes
• Consells per donar la millor resposta
• Què no dir
• Possibles preguntes de seguiment
• Punts clau

Quan sol·liciteu una feina, una pregunta típica de l’entrevista de treball és: "Com descriuríeu el ritme amb què treballeu?" Aquí és important fer els deures. Si bé tots els empresaris volen que el seu personal treballi de manera eficaç i eficaç, i no s’inverteixi, hi ha alguns entorns de treball, com ara startups i organitzacions de notícies, que històricament tenen un ritme més ràpid que d’altres. D'altra banda, hi ha entorns de treball, com ara centres de rehabilitació, històricament de ritme lent.

El que realment vol conèixer

El vostre potencial empleador vol saber què espereu de vosaltres en termes de productivitat laboral i de quina forma encaixerà amb la cultura de l'empresa. Si teniu entrevistes per a una feina en una empresa i una indústria en què el ritme és tradicionalment ràpid i sou un treballador més lent i deliberat, el vostre entrevistador ho ha de saber. El mateix és cert si l’entorn laboral de l’empresa a la qual s’entrevista és una mica més lent i si és un treballador a ritme ràpid. Si el ritme de treball al vostre lloc de treball no us convé, tindrà un efecte definitiu en la vostra productivitat.

Com respondre "Com descriuria el seu ritme de treball?"

La descripció del treball a què heu respost us ha de proporcionar indicacions sobre com respondre a aquesta pregunta d'entrevista.

Obtenireu un suggeriment sobre la cultura corporativa si vegeu paraules clau com "entorn ràpid" i "impulsat per termini" a la descripció del lloc de treball.

Ja sabreu que la vostra resposta ha de subratllar la velocitat. A més, dediqueu una bona estona a explorar el lloc web de l’empresa; moltes empreses descriuen el seu entorn laboral i la seva cultura en línia. Consulteu la secció "Sobre nosaltres".

La velocitat no sempre és el factor més important per a un empresari. En lloc d’un ritme ràpid, un empresari pot valorar un ritme constant i constant. O, un empresari pot tenir precisió, minució i atenció al detall amb molta atenció. Penseu en la diferència entre treballar en una biblioteca d’investigació, una sala d’informatius de TV i un hospital. El millor enfocament és millorar els punts forts que coincideixen amb la descripció del lloc de treball per emfatitzar per què sou la millor persona per a la feina.

Exemples de les millors respostes

A continuació es mostren algunes respostes d’exemple per començar. Aquestes respostes representen una força específica i després expliquen com aquesta força contribueix a treballar a un ritme ràpid (o eficient). Després de descriure el vostre ritme, sempre és bona idea donar exemples dels treballs anteriors per fer una còpia de seguretat qualitativa de la vostra resposta.

Normalment treballo a un ritme constant i constant. A causa de la meva capacitat d’organitzar i planificar el meu programa de treball, sempre realitzo la meva feina amb antelació. Per exemple, quan se'm va assignar un gran projecte a venir en sis mesos, vaig trencar el projecte en grans objectius i objectius quotidians petits. Vaig crear una programació i vaig marcar constantment cadascun d’aquests objectius tot complint amb èxit les meves altres funcions. Al final vaig acabar el projecte una setmana abans del previst.

Per què funciona: Aquesta resposta funciona perquè hi ha punts forts. Els punts forts són les habilitats organitzatives i la capacitat d’acabar els projectes d’hora. Hi ha una explicació de com es va fer en una posició anterior.

Em considero un treballador diligent que evita la reclusió. En la meva feina anterior de vendes, havíem de fer almenys 30 trucades cada canvi per sobre de les altres responsabilitats administratives. Mentre que algunes persones estalvien totes les seves trucades per al final del seu torn, cosa que de vegades va provocar que la gent perdés la seva quota, vaig dividir el meu temps entre fer trucades i fer les meves altres funcions. No em distreu fàcilment, però puc equilibrar el treball constant en diverses tasques. Em permet completar el meu treball puntual, complint els terminis i produir resultats de qualitat. Vaig guanyar "millor venedor" tres vegades a la meva empresa anterior.

Per què funciona: L’empleat manifesta una fortalesa, que és la manca de retard, i com s’aconsegueix. Es donen exemples sobre com es realitza el treball i el resultat de la força, que compleix els terminis. La resposta mostra com el ritme de treball que busca l’empleat fins i tot acaba guanyant un premi.

Sóc fantàstic a la multitasca, de manera que tinc tot el meu treball abans del previst. Utilitzo el meu calendari per programar diversos projectes, calculant els blocs de temps que necessito per a parts de cada projecte cada dia. Tot i que sé que aniré a rebre trucades telefòniques, textos i missatges sobre tots els projectes durant tot el dia, utilitzo programari de presa de notes per mantenir el missatge i les trucades organitzades. He tingut èxit assumint diversos projectes amb aquest sistema en la meva feina actual i en feines anteriors.

Per què funciona: Aquesta resposta mostra a l’entrevistador que l’empleat potencial està acostumat a la multitasca i que n’és hàbil. Comenta les coses adequades sobre el manteniment de diversos projectes al mateix temps. Mostra que l'empleat no només va complir els terminis, sinó que també va produir el volum requerit per l'empresari actual.

Consells per donar la millor resposta

Terminis. El termini de reunions és important per a gairebé tots els empresaris. Assegureu-vos que aviseu a l'entrevistador que podreu complir la vostra data límit i citeu el vostre historial.

Requisits de volum. Un altre dels criteris considerats importants per la majoria dels empresaris és manejar el volum de treball requerit. Doneu exemples de com heu gestionat el volum de treball en les posicions anteriors.

Prepareu una resposta abans de l’entrevista. Penseu en aquesta pregunta abans de l’entrevista i prepareu una resposta. Sigues honest amb tu mateix i l’entrevistador.

Investiga la cultura de l'empresa. Si és possible, investiga la cultura de l’empresa abans de l’entrevista. Utilitzeu les vostres habilitats en xarxa per intentar trobar algú familiaritzat amb el ritme de treball de l’empresa i, concretament, la posició que sol·liciteu. Heu d'utilitzar els contactes locals que teniu si la posició és local. Si esteu lluny de vosaltres, utilitzeu els vostres contactes en línia als vostres comptes de xarxes socials per ajudar-vos.

Què no dir

Sigues honest. No tracteu d’ajustar el vostre ritme de treball a les necessitats de l’empresa. Si no treballeu ràpid, no digueu que ho feu. Si la tasca multitasca no és cosa vostra, no diguis que és només perquè creus que és necessari. Si esteu contractats amb falses pretensions, no resultarà bé ni per a vosaltres ni per a l'empresa.

No parlem només de les seves forces. Sigueu concisos. No continuis els teus punts forts. Prepareu algunes frases abans de l’entrevista sobre el vostre ritme de treball. Penseu en la debilitat que podríeu tenir, perquè el vostre entrevistador us farà aquesta pregunta.

No parlem massa del vostre treball actual / anterior. Podeu donar un exemple del vostre ritme de treball amb la feina actual o anterior, però no parleu massa sobre aquesta tasca. Si ho fa, el vostre entrevistador tindrà preguntes sobre el motiu pel qual l’abandoneu.

Possibles preguntes de seguiment

• Tens ganes de ser un treballador constant, fins i tot quan treballes ràpidament?
• Alguna vegada heu estat en un entorn laboral on el vostre ritme de treball era diferent que altres? Si és així, com vas respondre?
• Creus que ets un empleat productiu? Quines proves tens d’això?

Punts clau

• Quan busqueu feina, busqueu la cultura de cada empresa i trieu una empresa en què el ritme de treball del lloc de treball que sol·liciteu coincideixi amb el vostre.
• Teniu una resposta preparada per a aquesta pregunta sobre el ritme de treball abans d’anar a l’entrevista.
• Assegureu-vos de respondre a les preguntes sobre els terminis de compliment i els requisits de volum.
• Estigueu preparats per abordar la vostra capacitat de multitasca i poseu un exemple.