Carta de rebuig a la persona sol·licitant

Content

• Reconèixer el seu temps
• Carta de rebuig a la persona sol·licitant
•  
•  

Com tracteu les persones que sol·liciten les vostres posicions obertes? Es necessita fins a una hora personalitzar una carta de presentació i sol·licitar una feina. Cada cop més, el procés també inclou omplir una sol·licitud en línia que en dies anteriors no es va omplir fins que un possible empleat va arribar a una entrevista.

Reconèixer el seu temps

Aquest temps invertit en un potencial empresari és important i descoratjador. És descoratjador perquè, en molts casos, no es reconeix l’aplicació. Més significativament, l’aspirant no sent mai que no hagi estat seleccionat per a una entrevista. La carta de rebuig no arriba mai, de manera que el sol·licitant espera, desitja i espera.

Això s’agreuja pel fet que alguns empresaris esperen fins a omplir un lloc de treball abans de notificar els candidats, procés que pot trigar setmanes o fins i tot mesos. Poden posar-se en espera, decidir no omplir-lo o ajornar el procés d’entrevistes per prioritats més importants. Però, el sol·licitant no escolta res i dedica un temps addicional a un seguiment especial, especialment per a un treball desitjable.

És molt més amable avisar al sol·licitant que no és un candidat que es consideri més endavant. Aquí es mostra una carta de mostra que ajudarà els empresaris a comunicar-se amb els sol·licitants que no han estat seleccionats per a una entrevista.

Carta de rebuig a la persona sol·licitant

Data

Nom del sol · licitant

Adreça del sol·licitant

Benvolgut (Nom del sol·licitant):

Hem rebut moltes sol·licituds per a la posició d’analista de qualitat. Hem revisat la vostra sol·licitud i hem decidit no convidar-vos a fer una entrevista amb l'equip contractant.

Agraïm el temps i l’energia que suposa enviar un currículum, una carta de presentació i una sol·licitud. Gràcies per invertir el temps per aplicar-vos a Clark Services.

Sol·liciteu les posicions obertes, per a les quals us calgueu, en la nostra empresa en el futur.

Us desitgem èxit en la vostra recerca de feina i en els vostres esforços futurs. Agraïm el vostre interès per la nostra organització.

Salutacions,

Nom i signatura de la persona real

Exemple: Director de recursos humans de l’equip de selecció d’empleats