Pregunta d'entrevista: "Què et motiva?"

Content

El que realment vol conèixer
Mira ara: 4 maneres de respondre "Què et motiva?"
Com respondre "Què et motiva?"
Exemples de les millors respostes
Consells per donar la millor resposta
Què no dir
Possibles preguntes de seguiment
Punts clau

Quan sol·liciteu una feina, sentireu moltes preguntes d'entrevistes i algunes són més complicades que d'altres. Una de les més comunes, però que us pot atrapar, és "Què us motiva?" L’entrevistador busca una visió detallada del perquè i de com et motiven per assolir els objectius del lloc de treball i tenir èxit en el lloc de treball.

El responsable de contractació també tractarà de descobrir si els factors que us motiven estan alineats amb els objectius de l’empresa i amb el paper en el qual estaríeu treballant.

Responent de forma honesta però reflexiva, podeu impressionar al vostre entrevistador i demostrar que sou la persona adequada per a la feina.

Aquesta és una pregunta àmplia i oberta, que pot fer difícil saber respondre. També pot ser un repte esbrinar la millor manera de respondre. Al cap i a la fi, la majoria de la gent està motivada per molts factors, com ara la remuneració, el prestigi, la diferència, veure resultats i interactuar amb persones interessants.

El que realment vol conèixer

En fer aquesta pregunta, els entrevistadors esperen descobrir què us fa marcar. El gestor de contractació vol saber què us condueix a tenir èxit. També volen determinar si els vostres motivadors seran adequats per a les tasques i la cultura de l'empresa.

Per al responsable de contractació, és important saber si els vostres motivadors estan en línia amb les responsabilitats del lloc de treball. Si, per exemple, us motiva un lloc de treball difícil, és possible que no us resulti més adequat per a un treball rutinari d'entrada de dades.

Les respostes honestes poden ajudar a revelar quines circumstàncies us ajuden a sentir-vos emocionats i entusiasmats. (Una altra variant habitual d'aquesta pregunta d'entrevista és: "De què us apassiona?", Que també intenta determinar què fa que un entrevistat se senti emocionat i complert.)

Proporcionar coneixement de les forces que us motiven en el treball pot ser una finestra per a la vostra personalitat i estil de treball, ajudant així als entrevistadors a comprendre-vos com a persona i com a potencial empleat.

Hi ha una gran diferència entre el candidat motivat per construir equips i establir relacions fortes amb els companys de feina i el candidat el millor dia que treballa de manera independent en un informe que millori la línia de fons de l'empresa. Els dos candidats aporten forts avantatges i aquesta qüestió pot ajudar als entrevistadors a reduir la seva piscina a la persona que millor s’adapti a la posició i a l’empresa.

0:52

Mira ara: 4 maneres de respondre "Què et motiva?"

Com respondre "Què et motiva?"

Tireu un temps per investigar l’empresa i el lloc de treball abans de l’entrevista. Com més sabeu sobre els objectius organitzatius de l'empresari, més ben equipat us donarà resposta.

Pot ser difícil pensar una resposta adequada a aquesta pregunta, ja que cal una mica d’autoreflexió. Per preparar la vostra resposta, penseu en les feines que heu fet anteriorment:

Què va passar durant els millors dies?
Quan més esperava un dia a l'oficina?
Quan vau tornar a casa de la feina esclatant històries i sentint-vos entusiasmat i emocionat?

Tant si es tracta d’una reunió amb èxit amb un client, un projecte complex que va ser presentat, una nova habilitat que vau dominar o qualsevol altra cosa, tingueu en compte aquests moments positius a l’hora de conceptualitzar la vostra resposta.

Exemples de les millors respostes

Reviseu aquestes respostes d’exemple i adapteu la vostra resposta per adaptar-vos a les vostres credencials a allò que busca l’empresari.

Realment em condueix pels resultats. M'agrada quan tinc un objectiu concret per complir i el temps suficient per descobrir una estratègia forta per assolir-la. En la meva darrera feina, els objectius anuals van ser molt agressius, però vaig treballar amb el meu directiu i la resta del meu equip per trobar una estratègia de mes a mes per complir els números de final d’any. Va ser una autèntica emoció aconseguir-ho.

Per què funciona:Aquesta resposta funciona bé perquè està centrada en els èxits i els resultats. És positiu i demostra el que ha aconseguit el candidat.

Estic motivat per excavar dades. Doneu-me un full de càlcul i preguntes i estic desitjat de saber què condueix els números. A la meva posició actual, preparo l’informe d’analítica mensual sobre vendes. Les dades d’aquests informes ajuden a impulsar i determinar com la companyia mostra els seus propers passos i marca objectius de vendes per als mesos següents. Poder proporcionar aquesta informació essencial és realment motivant.

Per què funciona:El candidat es motiva tant per l’anàlisi de dades com per poder proporcionar informació al seu equip. Això demostra a l’entrevistador que el sol·licitant té les habilitats difícils i suaus necessàries per tenir èxit en el paper.

Vaig ser responsable de diversos projectes on vaig dirigir equips de desenvolupament i vaig implementar processos repetibles. Els equips van aconseguir el lliurament puntual del 100% de productes de programari. Em va motivar tant el repte d’acabar els projectes abans del previst com de gestionar els equips que van assolir els nostres objectius.

Per què funciona:Aquesta resposta mostra a l’entrevistador que l’aspirant està motivat per diversos factors –administració, programació i treball en equip– i que té la capacitat de fer tasques múltiples.

Sempre he volgut assegurar-me que els clients de la meva empresa tinguin el millor servei al client que puc oferir. Crec que és important, tant per a mi personal com per a l’empresa i els clients, proporcionar una experiència positiva al client. El meu impuls per desenvolupar constantment les meves habilitats d’atenció al client és la raó per la qual vaig obtenir les vendes més importants a la meva empresa, dos quarts seguits.

Per què funciona: Amb aquesta resposta, el candidat se centra en el perquè del servei d’atenció al client és important, com desenvolupa les seves habilitats, així com com aconsegueix resultats positius.

Sempre m’han motivat el desig de complir un termini. Fixar i assolir els terminis em proporciona una sensació de realització. M'encanta crear un calendari organitzat per completar una tasca i assolir els meus objectius a temps. Per exemple, quan vaig organitzar un esdeveniment de recaptació de fons l’any passat, vaig establir diversos terminis per a diverses tasques que condueixen a l’esdeveniment. L’assoliment de cada fita em va motivar a seguir treballant i em va ajudar a garantir que l’esdeveniment ha tingut un bon funcionament.

Per què funciona:Sempre té sentit respondre d’una manera que demostri que està motivat pel seu treball i per assolir objectius.

Consells per donar la millor resposta

Tingueu en compte la feina.Quan prepareu la vostra resposta, també penseu en les habilitats i habilitats que seran més útils per a aquest treball. Proveu de ressaltar-los a la vostra resposta. Per exemple, si sol·liciteu ser gestor, emmarcar una resposta al voltant de la creació de relacions i ajudar els altres a tenir èxit i assolir objectius pot ser una resposta més forta que una discussió sobre aprendre coses noves o treballar amb clients.

Considereu la cultura de l'empresa. Si l’empresa posa èmfasi en la camaraderia del seu personal, per exemple, podríeu esmentar com l’aconsegueix objectius com a grup us motiva. Si no sabeu molt sobre la cultura de l'empresa, feu una investigació abans de la vostra entrevista per aprendre el màxim possible.

Comparteix un exemple.Potser voldreu incloure un exemple del treball anterior per explicar els tipus de projectes o tasques que us motiven. Per exemple, si dius que us condueix als resultats, doneu un exemple d’un temps en què establiu un objectiu i el vau assolir (o el vau superar).

Assegureu-vos que l'exemple demostri un temps en què heu utilitzat la vostra motivació per afegir valor a una organització d'alguna manera.

Per exemple, potser heu estalviat diners d’una empresa, heu completat un projecte abans del previst o heu resolt un problema per a un empleat. Explicar una història sobre els vostres èxits és sempre una bona manera de mostrar a l’entrevistador els vostres èxits. Això ajudarà a l’entrevistador a veure com la vostra motivació pot beneficiar l’empresa.

Quan respongueu aquesta pregunta, sigueu sincers. Si adapteu la vostra resposta a exactament el que creieu que l'empresari vol escoltar, és probable que sigui més insinuat.

Obtenir una resposta honesta també us ajudarà a veure si sou adequats per a la feina i la companyia.

A més, tingueu en compte el vostre públic. Tot i que és possible que estigui més motivat per rebre un sou regular, aquesta resposta no és molt inspiradora des de la perspectiva de l'entrevistador.

Què no dir

No ho expliqueu.Quan respongueu, el millor és centrar-vos en motivadors relacionats amb el treball. En lloc de dir que t’agrada obtenir un sou cada setmana, per exemple, discutim sobre responsabilitats laborals que et mantenen interessat i preparat per a un repte.

No es balanceja Tenir una resposta clara i focalitzada a la pregunta. Conegueu què us motiva i mantingueu la resposta en blanc de manera que no confongueu l’entrevistador compartint massa informació.

Mantingueu-lo positiu. Centra’t en el positiu quan respon. Per exemple, no voldreu dir que esteu motivat perquè no voleu ser acomiadat per prestacions subpar.