Guia dels títols d’advocats i l’escala de carrera
Content
Les tres quartes parts de tots els advocats treballen en despatxos d’advocats, entitats empresarials en les quals un o més d’ells participen en la pràctica del dret. Els títols d’advocats, els rols d’advocats d’advocats i el nombre de rols utilitzats poden variar en funció de la mida i la complexitat de la firma.
Els despatxos d’advocats també treballen directius i personal no administratiu, com ara jutges i secretaris per donar suport a les funcions legals i empresarials de la firma.
Gestió de socis
El soci administrador se situa a la part superior de la jerarquia del despatx d’advocats. És un advocat de primer ordre o fundador de la firma, gestiona les operacions quotidianes. Sovint dirigeix un comitè executiu format per altres socis superiors, i ajuda a establir i guiar la visió estratègica de l'empresa.
El soci directiu assumeix generalment responsabilitats de gestió a més de mantenir una pràctica jurídica a temps complet.
Socis d’advocats
Els socis d’advocats, també anomenats accionistes, són advocats que són propietaris conjunts i operadors de la firma. Els tipus i les estructures de societats d’advocats poden variar. Les propietats exclusives –empreses amb un sol advocat– són les més comunes les associacions generals, les empreses de responsabilitat limitada (LLC), les associacions professionals i les societats de responsabilitat limitada.
La majoria de les empreses d’advocats adopten una estructura de col·laboració de dos nivells: el patrimoni net i el patrimoni no. Els socis en capital participen en l'empresa i participen en els seus beneficis. Els socis no participatius generalment paguen un salari fix anual. Podrien tenir alguns drets de vot limitats en qüestions de despatx d’advocats.
Els socis que no són patrimonials són promoguts, tot i que no sempre, a la condició de patrimoni ple en un a tres anys. Sovint se'ls demana que aporti una aportació de capital perquè l'empresa es converteixi en socis de capital, efectivament "comprant" el paper.
Associats
Els socis solen ser advocats més joves que tenen el potencial de convertir-se en socis. Les grans empreses divideixen els socis en associats jubilats i sèniors, segons el mèrit i el nivell d’experiència.
L’advocat típic treballa com a associat durant sis a nou anys abans d’ascendir a les files d’associació o “fer parella”. Quan -i si- un soci associat depèn generalment d’una combinació de factors, inclòs el coneixement legal de l’associat, la seva base de clients i la seva adequació en la cultura de l’empresa.
Advocats "de consell"
Els advocats amb "assessorament" no són tècnicament empleats de la firma. Normalment treballen sobre un contractista independent.
Els advocats que exerceixen aquest paper solen ser advocats amb molta experiència i advocats sèniors que tenen els seus propis llibres de negocis. Tenen una bona reputació a la comunitat jurídica. Alguns dels advocats d'assessorament són advocats semi-jubilats que abans eren socis de la firma. D'altres es contracten per augmentar la base de clients o la base de coneixement de l'empresa.
La majoria dels advocats consellers treballen a temps parcial, gestionen els seus propis casos i supervisen els associats i el personal.
Associats d’estiu
Els socis d’estiu, també coneguts com a oficinistes d’estiu o empleats d’advocacia, són estudiants de dret que fan pràctiques amb una empresa durant els mesos d’estiu.Una pràctica no es pot pagar en empreses més petites, tot i que les empreses grans solen tenir programes d'associats d'estiu ben establerts que serveixen com a eina per reclutar advocats joves i amb talent. Sovint, aquestes posicions són altament competitives i ben pagades.
Un soci d’estiu reeixit podria rebre una oferta permanent d’ocupació per treballar per a l’empresa després de la seva graduació.
Feu-hi el camí
La progressió natural i típica d’una carrera d’advocats, durant una dècada, transcorre normalment en les empreses més grans. Podria començar durant la Facultat de Dret i culminar amb un paper d’assessor semi-jubilat. Les línies es poden difuminar considerablement en les petites empreses.
- Associat d'estiu
- Júnior Associat
- soci sènior
- Soci
- Soci gerent
- Advocat
