Fets sobre separació i jubilació mèdica militars

Content

• Com es duu a terme el MEB / PEB
• Disposició
• Mireu ara: 8 avantatges d’una carrera militar
• Computació de la jubilació
• Qualificacions de discapacitat militar vs. valoracions de discapacitat de VA

Quan un membre militar té una condició mèdica (incloses les condicions de salut mental) que els fa inadequats per exercir les seves funcions requerides, poden ser separats (o jubilats) de l'exèrcit per motius mèdics.

El procés per determinar l'aptitud mèdica per al seu treball continuat implica dues juntes. Un s’anomena Junta d’Avaluació Mèdica (MEB), i l’altre s’anomena Junta d’Avaluació Física (PEB).

El títol 10, EUA, capítol 61, proporciona als secretaris dels departaments militars autoritat per retirar-se o separar els membres quan el secretari consideri que no són capaços de realitzar les seves funcions militars a causa d’una discapacitat física.

Directiva DoD 1332.18: SEPARACIÓ O RETIRACIÓ PER DISCAPACITAT FÍSICA, Instrucció DoD 1332.38:AVALUACIÓ DE DISCAPACITAT FÍSICA, i Instrucció DoD 1332.39:SOL·LICITUD DE L'HORARI D'ADMINISTRACIÓ DE VETERANS PER A VALORAR DISCAPACITATSva establir les polítiques i procediments d'aplicació de l'estatut.

Si bé la majoria de les accions de MEB / PEB es produeixen quan un membre militar es presenta voluntàriament a la Facultat de tractament mèdic (MTF) per a l'assistència mèdica, els comandants poden, en qualsevol moment, remetre als militars a la MTF per a un examen mèdic obligatori, quan creguin. el membre no pot exercir les seves funcions militars a causa d’una condició mèdica. Aquest examen pot provocar la realització d'un MEB, que es remetrà al PEB quan constati que la condició mèdica del membre està sota els estàndards de retenció mèdica.

Com es duu a terme el MEB / PEB

Un problema de salut física o psíquic que és incompatible amb el deure militar o que suposa una desqualificació del desplegament mundial durant més de 12 mesos precipita un Comitè d'Avaluació Mèdica (MEB). Les juntes mèdiques són iniciades per la Facultat de tractament mèdic (instal·lació mèdica de base), no la persona o el comandament.

El consell mèdic està format per metges de servei actiu (que no participen en la cura del membre militar) que revisen el fitxer de casos clínics i decideixen si l’individu ha de ser retornat al servei o s’ha de separar, mitjançant les normes mèdiques publicades per al servei militar continuat. .

Si el MEB determina que el membre té una condició mèdica incompatible amb el servei militar continuat, remeten el cas a una Junta d'Avaluació Física (PEB). El PEB és una determinació formal de l'aptitud per al deure i la discapacitat que pot recomanar un dels següents:

• Retornar el membre a la seva obligació (amb o sense limitacions d'assignació, o amb una re-formació mèdica)
• Situeu el membre a la llista de discapacitats / jubilats temporals (TDRL)
• Separa el membre del servei actiu o
• Jubilar-se mèdicament al membre

La norma utilitzada pel PEB per determinar l'aptitud és si la condició mèdica impedeix al membre exercir raonablement les funcions del seu càrrec, qualificació, rang o qualificació.

Segons la Instrucció DoD 1332.38, la incapacitat per exercir les funcions d’oficina, qualificació, qualificació o qualificació en totes les ubicacions geogràfiques i en qualsevol circumstància imaginable no serà l’única base per a la troballa de la manca de testimoni. No obstant això, es pot utilitzar un desplegament com a consideració per determinar l'aptitud.

Aquestes recomanacions es remeten a la junta mèdica central i poden ser apel·lades pel membre, a qui se li permet assessorament legal en aquestes audiències.

Disposició

Quatre factors determinen si la disposició és apta per al deure, la separació, la jubilació permanent o la jubilació temporal: si el membre pot exercir la seva funció MOS / AFSC / Rating (feina); el percentatge de qualificació; l'estabilitat de la condició d'inhabilitació; i anys de servei actiu (dies en actiu) en cas de condicions preexistents.

• Apte per al treball: Es considera que el membre és apte quan pot exercir de forma raonable les funcions del seu grau i de la seva feina militar. Si el membre no té l'adequació mèdica per exercir les funcions del seu lloc de treball actual, el PEB pot recomanar una re-formació mèdica en un lloc que estigui qualificat mèdicament per exercir.
• Percentatge de qualificació de discapacitat: Una vegada que es determini la manca de testimoni físic, la PEB exigeix, per llei, la valoració de la discapacitat mitjançant el calendari del Departament d'Afers Veterans per a discapacitats de qualificació. La instrucció DoD 1332.39 modifica aquelles disposicions de la programació de qualificació aplicables a l'exèrcit i aclareix les directrius de qualificació per a condicions específiques. Les valoracions poden oscil·lar entre el 0 i el 100 per cent en increments de 10.
• Separació sense beneficis: La separació sense prestacions es produeix si la discapacitat inadequada existia abans del servei, no es va agreujar definitivament pel servei militar i el membre té menys de 8 anys de servei actiu (dies en actiu); o la incapacitat es va produir mentre el membre es trobava absent sense excedència o durant un acte de mala conducta o negligència voluntària. Si el membre té més de vuit anys de servei actiu, es pot retirar mèdicament (si és elegible) o ser separat mèdicament amb una indemnització de cessió, fins i tot si la condició era preexistent o hereditària.
• Separació amb retribució: La separació amb la retribució per separació de discapacitat es produeix si el membre és inadequat, té menys de 20 anys de servei i té una qualificació de discapacitat inferior al 30%. La retribució per separació d’invalidesa equival a 2 mesos de salari bàsic per cada any de servei que no excedeixi els 12 anys (un màxim de 24 mesos de paga bàsica). El membre també pot ser elegible per sol·licitar una compensació per discapacitat mensual per part de l’Administració de Veterans (VA) si l’OV determina que la discapacitat està “connectada al servei”.
• Jubilació per incapacitat permanent: La jubilació per incapacitat permanent es produeix si el membre es troba inadequat, es determina que la discapacitat és permanent i estable i es qualifica al mínim del 30%, o si el membre té 20 anys de servei militar (Per als membres del component de reserva, això significa almenys 7200 punts de jubilació) .
• Jubilació per incapacitat temporal: La jubilació per incapacitat temporal es produeix si el membre es troba incapaç i té dret a la jubilació per incapacitat permanent, excepte que la discapacitat no és estable a efectes de qualificació. "Estable amb finalitats de qualificació" fa referència a si la condició canviarà en els propers cinc anys per tal de garantir una qualificació de discapacitat diferent. Tanmateix, l'estabilitat no inclou un deteriorament latent, el que podria passar en el futur. Quan s'inclou a la llista de jubilació de discapacitat temporal (TDRL), la llei exigeix ​​que el membre es sotmeti a una reexaminació mèdica periòdica en un termini mínim de 18 mesos seguit d'avaluació PEB. El membre pot ser retingut al TDRL o es pot prendre una determinació final. Si bé la llei preveu una durada màxima de 5 anys en el TDRL, no hi ha dret a retenir durant tot el període.

1:18

Mireu ara: 8 avantatges d’una carrera militar

Computació de la jubilació

Per a la jubilació permanent o la col·locació al TDRL, la compensació es basa en el màxim de dos càlculs: Temps de qualificació d’invalidesa base de retribució retirada; o 2,5 x anys de servei x base de retribució jubilada. Els soldats del TDRL reben ni més ni menys que el 50% de la seva base de retribució.

El càlcul de la base de retribució jubilada depèn de quan el membre va entrar al servei i, per als membres de la Reserva, la llei segons la qual es van jubilar. Per als membres que van ingressar abans del 8 de setembre de 1980, la base de retribucions és la retribució bàsica més alta rebuda. Per als que van entrar després del 7 de setembre de 1980, és la mitjana de l’alçada de 36 mesos de sou bàsica.

Per als membres de la reserva jubilats amb menys de 10 USC 1201 o 10 USC 1202 (amb el càrrec ordenat de més 30 dies), s’utilitzen els últims 36 mesos de jornada activa i la paga bàsica associada per determinar la mitjana. Si els membres es van jubilar sota 10 USC 1204 o 1205, la mitjana es calcula com si el membre hagués estat actiu durant els darrers 36 mesos.

Qualificacions de discapacitat militar vs. valoracions de discapacitat de VA

Si bé tant el Departament de Defensa com el Departament d'Afers Veterans (VA) utilitzen el calendari del Departament d'Afers de Veterans per a discapacitats de qualificació, no totes les disposicions de política general establertes a la llista de qualificació s'apliquen als militars. En conseqüència, els índexs de discapacitat poden variar entre tots dos.

Les taxes militars només determinen les condicions físiques que no s’ajusten físicament, cosa que compensa la pèrdua d’una carrera militar. L'AC pot qualificar qualsevol deteriorament relacionat amb el servei, compensant així la pèrdua d'ocupabilitat civil. Una altra diferència és el termini de la qualificació.

Les qualificacions dels militars són permanents per disposició final. Les classificacions de VA poden fluctuar amb el temps, depenent del progrés de la condició. A més, la indemnització per invalidesa dels militars es veu afectada per anys de servei i remuneració bàsica; mentre que la compensació per VA és un import pla basat en la qualificació percentual rebuda.