Nova Carta d'introducció d'empleats

Autora: John Stephens
Data De La Creació: 21 Gener 2021
Data D’Actualització: 19 Ser Possible 2024
Anonim
Prof. Robert Putnam: A reflection on 30 years of social capital research and “The upswing”
Vídeo: Prof. Robert Putnam: A reflection on 30 years of social capital research and “The upswing”

Content

Exemple d'introducció d'empleats (versió de text)

Benvolgut personal:

M'agradaria presentar-te al nostre empleat més recent. Mike Martin ha acceptat la nostra oferta de treball com a responsable de màrqueting. El seu primer dia és l’1 de març. a la sala principal de conferències per aperitius i begudes per conèixer a Mike i donar-li la benvinguda a la companyia el seu primer dia.

Mike té 15 anys d’experiència en funcions cada cop més responsables dins del màrqueting en diverses empreses. En la seva posició més recent, Mike va gestionar el màrqueting de (Company Name). La seva experiència es perfecciona amb el títol de llicenciat en negocis amb màrqueting en màrqueting. Actualment treballa en el seu MBA en el seu temps lliure.


Com a responsable de màrqueting, Mike és responsable del lideratge general del departament de màrqueting i del personal de màrqueting. Es presenta a (Nom i Títol del gerent). Concretament, Mike dirigirà els nostres esforços en aquestes àrees:

  • Investigació i avaluació de noves oportunitats de producte, demanda de productes potencials i necessitats i informació del client.
  • Estratègia de màrqueting global i execució de plans per als productes existents.
  • Treballant amb equips de desenvolupament de productes per gestionar el desenvolupament de nous productes.
  • Gestió de campanyes de llançament de nous productes.
  • Gestió de canals de distribució de productes.
  • Garantir comunicacions de màrqueting efectives i de marca, inclosos el lloc web de l’empresa, la comunicació impresa i la publicitat.
  • Gestionar la incorporació de canals de xarxes socials, com Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn i Pinterest al nostre màrqueting de marca.
  • Gestionar i proporcionar lideratge i direcció estratègica general per als nostres mitjans de comunicació i personal de màrqueting i agències de PR externes.
  • Mesura i anàlisi de l'efectivitat de tots els esforços de màrqueting.

Mike treballarà estretament amb els equips de desenvolupament de productes. La seva oficina és (Ubicació).


Gràcies per unir-me a mi per donar la benvinguda a Mike a l'equip.

Salutacions,

Nom del cap de departament / cap

Acollir un nou empleat no és difícil. Es necessita només uns minuts del temps per ressaltar l’experiència i la competència del nou empleat amb els altres empleats. Subratlla el fet que el vostre equip de contractació hagi trobat un guanyador.

La inversió en la carta de benvinguda us brindarà grans rendiments en la satisfacció dels empleats i la retenció dels empleats.