Consells sobre gestió del temps per a persones que busquen feina

Content

• Consells sobre gestió del temps per a tots els sol·licitants d’ocupació
• Per a persones sol·licitants ocupades
• Per a sol·licitants d’ocupació a l’atur

Les cerques de feina són moltes coses: frustrants, gratificants, tedioses o fins i tot estimulants, però no solen ser ràpides. És difícil precisar precisament quant temps trigarà una cerca d’ocupació, però pot ocupar fàcilment diverses setmanes o mesos.

Com en qualsevol projecte a llarg termini, és útil practicar una bona gestió del temps per tal que la vostra cerca sigui productiva. El fet d’utilitzar el vostre temps de manera sàvia també us ajudarà a evitar el creixement o els reptes que equilibrin les altres responsabilitats amb el procés de sol·licitud.

A continuació, es mostren recomanacions sobre com es poden definir les prioritats i ser intel·ligents quant a la recerca de feina.

Consells sobre gestió del temps per a tots els sol·licitants d’ocupació

Tant si esteu treballant actualment com si busqueu alguna cosa nova, o un sol·licitant d’ocupació a l’atur, aquests consells us ajudaran a mantenir-vos organitzats i prevenir la brotació mentre busqueu feina.

• Sol·liciteu només treballs rellevants: Quan es tracta de sol·licitar llocs de treball, la quantitat no sempre és la millor política. De fet, si sol·liciteu tasques clarament qualificades o que realment no voldríeu si rebeu una oferta, podeu perdre el temps dedicat a l’aplicació. Utilitzeu les opcions de cerca avançada per crear una llista reduïda de feines rellevants, apreneu a descodificar les publicacions de treball i seguiu aquests consells per assegurar-vos que la feina és una bona concordança abans de presentar-vos la sol·licitud.
• Fixar objectius: Amb tants factors fora de la vostra influència, la cerca d’ocupació pot resultar descoratjadora. Estableix objectius que puguis controlar: és possible que no puguis garantir que obtindràs un lloc de treball fins a una data determinada, però pots garantir que s'aplicarà a quatre llocs de treball cada setmana o assistirà a un esdeveniment de xarxa al mes.
• Determineu el temps que podeu gastar:Això dependrà molt de la vostra feina, de les necessitats familiars i d’altres factors de la vostra vida. Sigui quina sigui la vostra situació, estableix quant de temps vols dedicar-te a la recerca de feina cada dia, setmana o mes. Podria estar com a mínim vint minuts al dia, o fins a diverses hores; només assegureu-vos d’establir un objectiu assolible.

Per a persones sol·licitants ocupades

A mesura que passa el tòpic, és més fàcil aconseguir una feina quan teniu feina, però aquesta saviesa convencional passa per alt el repte de trobar temps per cercar, aplicar i entrevistar, encara que sigueu sent un bon empleat. Proveu aquests consells per aprofitar bé el vostre temps.

• Sol·liciteu fora de l'horari laboral: L'ús del temps de l'empresa per sol·licitar una nova feina no només no és professional, sinó que també pot danyar la vostra reputació amb el vostre empresari actual. En lloc d'això, desenvolupi una programació per a la vostra recerca de feina: els esdeveniments en xarxa solen tenir lloc després del treball, així que és fàcil, però considereu que us aixequeu 30 minuts més aviat cada dia per modificar el vostre currículum, cercar nous treballs i enviar correus electrònics i sol·licituds de xarxa. No oblideu utilitzar la vostra hora de dinar.
• Utilitzeu els dies personals: No és fàcil trobar el temps per a les activitats d’aplicació de treball, des de la creació de xarxes fins a les entrevistes, sobretot si s’ocupa les hores amb un treball a temps complet. Si teniu algun dia personal o de vacances disponibles, utilitzeu-los per dedicar temps dedicat a la recerca de feina.
• Programa amb prudència: Equilibreu les vostres responsabilitats laborals amb la vostra recerca de feina, de manera que no defalleu el vostre gestor o col·laboradors. Eviteu programar una entrevista el mateix dia que es faci una presentació important. Per a alguns treballs, haureu de fer una tasca a casa vostra; assegureu-vos d’ajustar la vostra data de venciment perquè no hi hagi conflictes amb les necessitats del vostre empleador actual.

Per a sol·licitants d’ocupació a l’atur

Si bé els sol·licitants d’ocupació han d’explicar la seva desocupació durant les entrevistes, sovint tenen un avantatge significatiu en relació amb els sol·licitants d’ocupació. Tot i així, tenir tones de temps sovint pot comportar la procrastinació. Proveu aquestes idees per seguir al bon camí.

• Mantingueu una programació estàndard: Un dels avantatges d’estar a l’atur és que podeu saltar-vos establint el despertador. Tot i així, intenteu mantenir-vos en una programació regular que imiti una jornada laboral. Si us manteniu a l’altura de les poques hores de la nit, l’entrevista de les deu del matí pot semblar impactant d’hora. Si us ve de gust millor al vespre i voleu aprofitar les vostres tendències de mussols nocturns, només assegureu-vos que encara esteu dedicant temps a la recerca de feina.
• Tractar la recerca com una feina: En la majoria de feines, els dies tenen un patró i el treball pot ser repetitiu. Tot i així, sol haver-hi oportunitats de canviar de tasques per evitar l'avorriment i l'aturada. Feu-ho també amb la recerca de feina: una setmana dedicada exclusivament a escriure cartes de presentació és tediosa (i molt bé pot produir alguns tipus de lamentables escriptures). En lloc d'això, programa cada dia per escriure cartes de presentació i també per anar a esdeveniments de xarxa, actualitzar el teu currículum i treballar altres tasques de recerca de feina.