Obteniu informació sobre referències professionals

Content

• Què és una referència professional?
• Com es troba la referència ideal
• Esbrineu el que van a dir
• Destaquen 7 coses que fan una carta de recomanació
• Com proporcionar referències als empresaris

Pot ser que hagi vist recentment una nota en una publicació de feina que un sol·licitant ha de proporcionar referències professionals juntament amb un currículum o com a part d’una sol·licitud de treball. O potser se us ha demanat una llista de referències després de tenir una entrevista amb una empresa. Què són exactament els referents professionals? Amb qui heu d'utilitzar per proporcionar aquestes referències?

Què és una referència professional?

Una referència professional és una recomanació d’una persona que pot obtenir les seves qualificacions per a un lloc de treball. Un referent professional per a un treballador amb experiència és normalment un antic empresari, un col·lega, un client, un venedor, un supervisor o una altra persona que us pot recomanar la vostra feina.

Els graduats universitaris recents també poden afegir professors, entrenadors i personal universitari assessors per a les vostres activitats. La clau és seleccionar referències que t’han observat actuant de manera productiva on vas mostrar les teves habilitats i credencials per a l’ocupació.

Es diferencien de les referències personals o de caràcter, que són referències molt més personals. La referència professional parla principalment de l'ocupabilitat i de les qualitats relacionades amb el treball del sol·licitant, en contraposició als seus trets personals o de caràcter. De vegades, les referències personals poden ser útils, però no se’t veu la temptació de enviar una referència personal com a substitut quan la fitxa de treball o l’entrevistador requereixi específicament una referència professional.

Com es troba la referència ideal

Penseu en les qualificacions per al vostre lloc de treball quan trieu els usuaris que facin de referència. Pregunteu-vos qui pot optar per obtenir les habilitats i els atributs en el vostre fons que són més importants per tenir èxit en aquest lloc de treball. La vostra combinació de referències pot variar en funció dels diversos requisits de les posicions per a les que sol·liciteu.

La referència ideal podrà parlar d’una manera molt específica sobre els vostres actius i fer còpia de seguretat de les seves afirmacions amb exemples del vostre treball. Un individu que només pot proporcionar referències positives vages sobre els seus punts forts pot ser menys convincent. Per tant, voldreu prioritzar les persones que coneixen bé el vostre treball i no la selecció de la persona més prestigiosa o de primer nivell.

Penseu en els vostres rols amb més èxit i considereu els individus que puguin constatar com heu dissenyat aquests èxits. Per exemple, potser teníeu una estreta relació amb el vostre assessor acadèmic, però quan vau cursar els seus quatre cursos, només obteníeu notes de C i B. En aquest cas, és possible que no vulgueu seleccionar-la com a referència professional. En lloc d'això, us convindrà millor amb referències d'algú. Potser toqueu un altre professor per al qual hagueu guanyat dues A, sempre que us coneguin prou bé i estigueu disposats a ajudar-vos.

Assegureu-vos que la persona que seleccioneu sigui còmoda i us proporcionarà una recomanació positiva. Molts candidats cometen l’error d’assumir que una persona proporcionarà un aval fort quan només estan preparats per proporcionar una avaluació una mica positiva del seu rendiment.

Esbrineu el que van a dir

La millor manera d’obtenir una perspectiva sobre com pot representar una referència potencial el vostre antecedent és demanar-los que elaborin una recomanació per al vostre fitxer. Proveu d'escriure una recomanació per a les vostres referències a LinkedIn i després demaneu-los que us retornin el favor.

Quan sol·liciteu que un individu actuï com a referència, pregunteu "Estàs a gust proporcionar una recomanació molt positiva per a mi per a un treball d'analista financer? Intento fer un cas fort per a la meva candidatura". Fer la vostra sol·licitud per escrit sol ser el millor enfocament, de manera que una persona reticent pot rebutjar més còmodament.

Si us preocupa obtenir una referència incorrecta, consulteu consells per manejar-los. És possible que pugueu compensar una referència negativa d’un empresari amb una positiva d’una connexió professional diferent.

1:37

Destaquen 7 coses que fan una carta de recomanació

Com proporcionar referències als empresaris

Quan sol·liciteu una feina, potser se us demanarà una llista de referències professionals després d'una entrevista de treball o en alguns casos quan sol·liciteu una feina. Aquí teniu la manera de manejar-lo

• Quan proporcioneu una referència professional a un possible empresari, incloure el nom de la persona, el títol del treball, l'empresa, adreça, número de telèfon i adreça de correu electrònic.
• Creeu una llista de referències per preparar-se per compartir amb possibles empresaris.
• Assegureu-vos que teniu el permís de la persona per utilitzar-los com a referència abans de donar les seves dades de contacte.
• Mantingueu valorades les referències del vostre progrés amb el procés de contractació i doneu-los una idea si creieu que podrien contactar-hi. Si hi ha problemes especials que han aparegut durant la vostra entrevista, feu referència a aquestes preocupacions. És possible que puguin abordar el problema durant una revisió de referència.
• Una referència ben preparada normalment podrà proporcionar una recomanació més detallada i convincent quan es contacti.

Assegureu-vos d’agrair a qualsevol que us faci referència. Una petita nota o correu electrònic és tot el que cal i la gent vol saber quan s’agraeixen els seus esforços.