Què és una carta de recomanació?

Content

• Què inclou a la carta de recomanació
• Qui hauria d’escriure una carta de recomanació
• Consells per demanar una carta de recomanació
• Com escriure una carta de recomanació
• La diferència entre una carta de recomanació i una de referència
• Exemple de carta de recomanació
• Punts clau

Què és una carta de recomanació? Un empresari anterior, professor, col·lega, client, professor o algú altre pot escriure una carta de recomanació que pot recomanar el treball o el rendiment acadèmic d’un individu.

L’objectiu de les cartes de recomanació és valorar les habilitats, els assoliments i l’aptitud de la persona que es recomana.

Penseu en aquestes cartes com a símbols, destinats a representar el vot de confiança d'una persona important en un candidat, sense haver de dirigir-se en persona a l'oficina d'un gestor de contractació i presentar-ne el cas.

Molt sovint s’envia una carta de recomanació a un director de contractació o a un oficial d’admissions per facilitar una entrevista o introducció del candidat.

Què inclou a la carta de recomanació

Una carta de recomanació descriu les qualificacions i habilitats d’una persona en relació amb l’ocupació o l’educació.

A la carta es discuteixen les qualitats i les capacitats que fan que el candidat sigui una bona forma per a un determinat càrrec, un programa universitari o escolar.

La carta recomana a l’individu per a una feina o per a un col·legi universitari o graduat.

Les cartes de recomanació se solen sol·licitar de forma individual i s’escriuen directament a l’empresari, a un altre personal contractant o a un comitè o departament d’admissió.

Qui hauria d’escriure una carta de recomanació

Escollir les millors persones per escriure la seva carta de recomanació pot ser complicat. No es tracta simplement de fer una llista de tots els teus antics professors, caps i col·legues i escollir els que semblen susceptibles de passar el temps.

També us heu d’assegurar que l’escriptor sigui algú que es prengui seriosament la tasca i dediqui una mica de cura al projecte.

Una carta de recomanació escassa o precipitada per escrit és pitjor que cap.

Més enllà d’això, l’escriptor hauria de ser algú que pugui parlar directament de la qualitat de la vostra obra. Evidentment, no és la millor opció un gestor de mans de fa deu anys; Tampoc aquest col·laborador que va escriure malament el vostre nom a la targeta de vacances de l'empresa l'any passat.

En definitiva, les millors cartes de recomanació provenen de persones que:

• Conegueu la vostra feina i us sentiu molt positius al respecte.
• Tingueu el temps per escriure una carta que realment impressionarà a un gestor de contractació.
• Estan en posició d’autoritat o d’una altra manera tenen una reputació que significarà alguna cosa per a l’empresari.

Consells per demanar una carta de recomanació

Prepareu una llista de qualitats i èxits que voleu ressaltar a la carta. Evidentment, no les presenteu al recomanador com a requisit. Més aviat, incloure’ls com a guia. El vostre correu electrònic d’agraïment inicial és un bon lloc per comunicar-los, per exemple, “sé que el directiu de contractació està especialment interessat en els candidats amb habilitat en XYZ, així que si us sentiu positius sobre la meva contribució al projecte ABC, pot ser alguna cosa que cal mencionar. ”

Feu que un amic revisi la vostra nota a les persones que escriuen les teves cartes i les mateixes cartes finals. Presteu molta atenció a l’ortografia de noms d’empresa i d’altres entitats de marca. No deixeu que el sentit comú sigui el vostre guia: parlar de màrqueting té una ortografia i una gramàtica pròpia.

Assegureu-vos que el producte final sigui perfecte. Tot i que el millor és ocupar-se el mínim de temps possible, si es nota alguna cosa seriosament molesta amb la carta de recomanació (un error en dates, per exemple, o un nom d’empresa mal escrit), és perfectament correcte demanar ràpidament al recomanador. arreglar. Consulteu també aquests consells sobre com sol·licitar una carta de recomanació.

Com escriure una carta de recomanació

Seguiu les pautes adequades. Si se us demana que escriviu una carta de recomanació, demaneu directrius al sol·licitant directrius sobre què incloure. Haurien de dir-vos quines habilitats i qualificacions són més importants per a la feina o el programa acadèmic. Algunes organitzacions proporcionaran un format per a aquestes cartes; si no ho són, respecteu aquestes normes generals sobre com formatar una carta de recomanació.

Carta de revisió de mostres de recomanació. Utilitzeu exemples de lletres per informar la vostra redacció, però assegureu-vos de personalitzar la vostra carta per als requisits específics. Consulteu aquestes mostres de missatges de correu electrònic i de correu electrònic que inclouen recomanacions acadèmiques, cartes de referència empresarial i caràcters, referències personals i professionals.

La diferència entre una carta de recomanació i una de referència

A diferència d’una referència personal, la majoria de cartes de recomanació són escrites per professionals com ara supervisors anteriors, professors o col·laboradors. Una carta de recomanació generalment descriu els antecedents, l'educació i l'experiència del sol·licitant de manera que posi de manifest algunes habilitats i atributs.

Si bé les cartes de recomanació i les lletres de referència són una mica intercanviables, la carta de recomanació tendeix a ser més específica i dirigida a una persona sobre una posició determinada, mentre que una carta de referència és més general i es pot enviar a diverses publicacions.

Exemple de carta de recomanació

Sarah Donatelli
Soci / advocat
Despatx d'advocats de Howard, Lewis i Donatelli, LLC
340 Third Street, Suite núm. 2
Hoboken, Nova Jersey 07030
(000) 123-1234
[email protected]

21 de febrer de 2019

A qui pugui interessar:

El nostre gran paralegal, Jefferson Adams, m’ha demanat que escrigui una carta de recomanació en nom seu i estic més que feliç d’obligar. Jefferson ha estat la meva “mà dreta” des que es va incorporar al nostre despatx d’advocats, inicialment com a paralegal menor, el 2008. Al cap de tres anys de la seva contractació inicial va ser ascendit a paralegal sènior encarregat de supervisar un equip de fins a 10 paralegals i interns. un entorn ràpid i crític de precisió.

Jefferson ens va venir com a recent graduat del programa paralegal acreditat per ABA del Middlesex County College College. Va colpejar realment el terreny, aprofitant la seva formació paralegal per assumir i gestionar amb destresa una càrrega pesada heretada del seu predecessor. En dues setmanes, havia presentat una llista de fitxers i cronologies actualitzades, alhora que es va assegurar que tots els terminis de presentació dels tribunals es complien amb molta antelació.

Jefferson té un domini ferm dels processos necessaris per a la pràctica exitosa de la llei de danys personals. Un pensador altament analític i un excel·lent escriptor, és un expert en la investigació i la redacció legals, totes les fases de la preparació de proves i la presentació electrònica. Inclou fàcilment confiança en els nostres clients i negocia hàbilment les dates dels tribunals i reunions amb els advocats contraris.

Per tant, recomano molt a Jefferson Adams a la vostra empresa. Si bé trobarem a faltar els seus talents organitzatius, les seves habilitats de lideratge, una energia abundant i un comportament alegre i enginyós, sabem que es demostrarà ser un afegit esplèndid i productiu al seu equip legal.

Si us plau, voleu obtenir més informació sobre l’historial de rendiments sòlid i admirable de Jefferson amb la nostra empresa.

Atentament,

Sarah Donatelli

Punts clau

Una carta de recomanació permet a una persona d'influència que demostri les seves habilitats: Utilitzeu aquestes cartes quan sol·liciteu una feina o un programa acadèmic.

Aquestes cartes estan escrites específicament per al paper i s’envien directament a l’empresari: D'altra banda, les cartes de referència poden ser més generals i enviar-les a múltiples oportunitats.

Trieu la millor persona per escriure la vostra carta de recomanació: Les bones opcions inclouen persones que estan en una posició d’autoritat i que coneixen el vostre treball.

Proporcioneu orientació a l'Escriptor de cartes: Assegureu-vos que saben quines competències i qualificacions seran més impressionants per al destinatari.