Què és l'avís de dues setmanes?
Content
- Com heu de donar avís?
- Què passa després d’haver donat el vostre avís?
- Quan necessiteu renunciar de seguida
Posar un avís de dues setmanes al vostre empresari és una pràctica habitual quan renunciï a un lloc de treball. Si teniu un contracte laboral o un acord sindical que indiqui quina notificació heu de donar, seguiu-lo. Si no, l’avís de dues setmanes és adequat, però no és necessari.
Si el vostre empresari us demana que mantingueu més de dues setmanes (o el període de temps del vostre contracte), podeu optar per fer-ho, però no teniu cap obligació de quedar-vos a menys que tingueu un contracte laboral que estipuli el contrari.
A més, el vostre empresari no ha d’acceptar el vostre avís de dues setmanes (tret que estigui en el vostre contracte) i pot acabar amb la vostra feina immediatament. Això succeeix, així que prepareu-vos per abandonar la vostra feina tan aviat com aviseu. Assegureu-vos que disposeu de tota la informació que necessiteu a l’ordinador de treball i de qualsevol altra informació que vulgueu portar amb vosaltres, a punt per començar.
Com heu de donar avís?
No sabeu com dir-li al vostre supervisor que marxeu? Aquí teniu què dir quan deixeu el vostre lloc de treball. Deixar una posició pot sentir-se incòmode, però si seguiu unes quantes regles simples, el procés hauria de seguir correctament:
- Digues al teu cap primer: Comença per proporcionar el teu avís al cap. Pot ser temptador evitar una conversa presencial, però sempre que sigui possible, el millor és avisar de manera personalitzada. Quants detalls voleu compartir per què sortiu us corresponen. Al final de la conversa, convé donar la mà. A continuació, és probable que vulgueu dir-li als mentors, a les persones amb qui col·laboreu de prop i a amics col·laboradors. En un moment determinat, el vostre directiu us dirà a tot l’equip.
- Prepareu un pla de transició: Tot i que és possible que quan aviseu, l'empresa acabarà immediatament la vostra feina, també és molt probable que acabi treballant dues setmanes més. És probable que els directius i col·laboradors tinguin ganes de quedar atrapats en els vostres diversos projectes. Teniu preparat un pla de transició perquè la vostra sortida sigui perfecta.
- Sigueu respectuosos: Encara que menyspreés la feina o els companys de treball o no cregués en el producte de l’empresa, ara no és el moment de compartir opinions negatives. Quan aviseu, intenteu centrar-vos en les coses positives del vostre temps de treball junts o el que heu après en ser a l'empresa. Si sincerament no podeu dir res de bo, seguiu el vell adagi i no digueu res. Llegeix més: 10 coses que no heu de dir quan sortiu
- Feu plans per mantenir-vos en contacte: Utilitzeu l'avís de dues setmanes per afegir persones a LinkedIn i altres comptes de xarxes socials i assegureu-vos que els companys de feina disposen del vostre correu electrònic personal. Voleu que les comunicacions futures siguin fàcils; així, si necessiteu alguna recomanació o derivació, no haureu de fer un munt de recerca per posar-vos en contacte.
En molts casos, els empleats volen documentar-se o formalitzar la seva renúncia en una carta. Per obtenir exemples de cartes de renúncia, llegiu la Carta de renúncia: Avís de dues setmanes i correu electrònic de renúncia - Avís de dues setmanes.
Què passa després d’haver donat el vostre avís?
Generalment, el període de dues setmanes és de transició. És possible que tingueu molta reunió amb col·laboradors per revisar l’estat dels projectes i recórrer la vostra rutina i tasques quotidianes.
Se us pot demanar que prepareu documents, que envieu un missatge de correu electrònic a clients per introduir un nou contacte a l'empresa o que compartiu els fitxers on guardeu fitxers importants.
Feu la vostra part per assegurar-vos que tothom que hauria de saber que partiu de l’empresa estigui informat adequadament.
Pot ser molt temptador descarregar-se durant aquest període. Resisteix la temptació: de la mateixa manera que es va treballar dur per fer una bona primera impressió durant les entrevistes, també és important fer una última impressió forta en la seva sortida del lloc de treball. Això ajudarà a que els companys i els directius pensin en vosaltres de forma positiva, cosa que us serà útil si mai necessiteu una recomanació o col·laboreu en el futur.
A continuació, es mostra una visió general de què passa quan després de deixar de feina.
Quan necessiteu renunciar de seguida
En circumstàncies normals, proporcionar un avís de dues setmanes és pràctica normalitzada. Tanmateix, hi pot haver moments en què simplement no podeu romandre gaire temps.
Ja sigui per problemes laborals o per circumstàncies personals, potser haureu de continuar immediatament. A continuació, es detallen algunes raons acceptables per renunciar sense un avís de dues setmanes, juntament amb consells sobre com deixar de fumar.
