Com respondre a la pregunta de l’entrevista sobre la vostra filosofia de treball

Autora: Monica Porter
Data De La Creació: 18 Març 2021
Data D’Actualització: 1 Juny 2024
Anonim
V. Completa. Crónicas de un psiquiatra en Nueva York. Luis Rojas-Marcos, psiquiatra y profesor
Vídeo: V. Completa. Crónicas de un psiquiatra en Nueva York. Luis Rojas-Marcos, psiquiatra y profesor

Content

Els entrevistadors per a posicions professionals solen preguntar-vos sobre la vostra filosofia de treball i voldran escoltar exemples que demostrin la vostra filosofia en acció. Aquesta pregunta tindreu la majoria de vegades a les carreres que inclouen assessorament, infermeria, docència i gestió executiva.

La vostra filosofia és el plantejament que adopta a la teva obra. Mostra al vostre potencial empresari si s’adapta o no a l’estil o la cultura de l’empresa. Els entrevistadors fan aquest tipus de preguntes per entendre els vostres valors i per determinar si la vostra filosofia és coherent amb l’orientació de la seva organització.

Penseu en la vostra filosofia com a marca, una declaració clara de qui sou i com s'apliqueu a la vostra feina.


El que espera l’entrevistador

El vostre entrevistador vol escoltar moltes coses en una entrevista de treball, però, sobretot, un potencial empresari vol saber què esperar de vosaltres com a empleat. Així que estigueu preparats amb una resposta ben pensada i intel·ligent.

Abans de començar a pensar en els detalls, tingueu en compte que l’honestedat sobre vosaltres mateixos i la vostra filosofia no cal dir-ho. No et maquillis sobre tu mateix perquè s’ajusti a la feina. Si heu de fer això, probablement aquesta tasca no us convé. Com la teva manualitat, la teva filosofia, et recorda a ser real i ser coherent.

Els entrevistadors volen veure una filosofia que reflecteix l’entusiasme pel vostre treball, una ètica forta de treball i la profunditat de la vostra experiència. En algunes posicions, els possibles empresaris també podran provar per veure si heu mantingut les tendències del vostre camp. El vostre currículum detalla la vostra experiència laboral, però la vostra filosofia resumeix la manera com us acosteu al vostre treball i què us fa tenir èxit. Els entrevistadors arriben al fons de la qüestió.


Determinació de la seva filosofia de treball

No us atrevireu a intentar definir-vos. Feu una autoavaluació de la vostra carrera professional. Penseu en el que us fa bé amb el que feu. Per exemple, algú que puga pensar fora de la caixa i trobar una solució sense importar les limitacions? O ets un treballador que fa un esforç del 110% cada dia? Ets un jugador d'equip, algú que considera fonamental el treball en equip per a una organització amb èxit? Aquestes són categories d’actituds envers el treball que configuren una filosofia personal. Altres categories inclouen la creativitat, l’aprenentatge del fracàs o els errors, ser un visionari, la dedicació a ajudar o servir, la motivació, ser adaptable a circumstàncies noves o en constant canvi, la capacitat d’equilibrar, prosperar en la singularitat, centrar-se o proporcionar un lideratge fort. Ningú és només una d’aquestes categories. Combina i combina i crea l’ètica i les actituds de la teva feina per crear la teva declaració personal única.


Com preparar-se

Per preparar la vostra resposta per a una entrevista específica, comenceu per investigar la declaració de missió de l'empresa amb la qual us heu entrevistat. Aquesta declaració hauria d’estar disponible al lloc web de l’empresa. Obteniu informació sobre els objectius i els mitjans de l’empresa. Investiga el seu nínxol de mercat. Comprendre els seus riscos, demandes i competència. A continuació, definiu com la vostra filosofia ajudarà aquesta empresa en els seus objectius.

Si teniu alguna connexió de xarxa a l'empresa, també podeu configurar una entrevista informativa per conèixer la cultura del lloc de treball.

Us pot ajudar a revisar alguns dels teòrics que han configurat les pràctiques actuals en el vostre camp, però és acceptable esmentar que esteu eclèctics en el vostre enfocament, adaptant les vostres accions en funció de la situació. Només heu d'assegurar-vos que podeu descriure els enfocaments específics més habituals per fer una còpia de seguretat de les vostres respostes.

En fer preguntes de seguiment, els entrevistadors poden demanar exemples de com heu aplicat la vostra filosofia. Així, estigueu preparats per descriure situacions concretes, les accions que heu realitzat i els resultats positius que heu generat a través del vostre enfocament.