El significat de la història del treball a les sol·licituds de treball

Content

• Quan necessiteu proporcionar el vostre historial de carrera
• Què busquen els empresaris
• Recrear el vostre historial laboral
• Com hauria de semblar un currículum vitae

El vostre historial laboral, també conegut com a historial de treball o historial d’ocupació, és un informe detallat de totes les feines que heu ocupat, inclòs el nom de l’empresa, el títol del lloc de treball i les dates d’ocupació. A continuació, us detallem quan heu de proporcionar la vostra història laboral i com proporcionar-la, juntament amb consells per a la creació del vostre currículum.

Quan necessiteu proporcionar el vostre historial de carrera

Quan sol·liciteu feina, les empreses solen exigir que els sol·licitants proporcionin el seu historial de treball, ja sigui en el seu currículum o en una sol·licitud de treball, o bé ambdues. L’aplicació de feina pot sol·licitar informació sobre les vostres feines més recents, normalment de dos a cinc llocs. O bé, l’empresari pot demanar un nombre d’anys d’experiència, normalment de cinc a deu anys d’experiència.

Els empresaris solen obtenir informació sobre l’empresa en què vàreu treballar, el títol del vostre lloc de treball i les dates en què vàreu treballar. Tot i així, de vegades l’empresari sol·licitarà un historial d’ocupació més detallat i més informació sobre les feines que heu ocupat com a part del procés de contractació. Per exemple, poden demanar el nom i la informació de contacte dels vostres supervisors anteriors.

Què busquen els empresaris

Els empresaris revisen l’historial d’ocupació per determinar si els llocs de treball que ha tingut el sol·licitant i la seva experiència coincideixen amb els requeriments de l’empresa. També es fixen en la durada de la feina per part de la persona. Molts llocs de treball de curta durada poden implicar que el candidat sigui un aspirant a la feina i no es mantindrà gaire temps si es contracta.

Els possibles empresaris també utilitzen el vostre historial de treball per verificar la informació que heu proporcionat. Molts empresaris realitzen controls de feina per confirmar que la informació és exacta. Els controls de antecedents s’han fet cada cop més habituals a totes les indústries de treball, així que assegureu-vos que la informació que compartiu sigui exacta.

Recrear el vostre historial laboral

De vegades, pot ser difícil recordar elements de la vostra història laboral, com ara les dates específiques que vau treballar en una empresa. Quan això passi, no ho suposeu. Com que les comprovacions de fons són tan freqüents, és probable que un empresari cometi un error en el vostre historial i us podria costar una feina.

Quan no recordeu el vostre historial laboral, hi ha informació disponible que podeu utilitzar per recrear el vostre historial laboral personal. A continuació, es mostren alguns suggeriments per crear el vostre historial de treballs:

• Poseu-vos en contacte amb empresaris anteriors. Poseu-vos en contacte amb els departaments de recursos humans dels vostres ocupadors anteriors. Digueu que voleu confirmar les dates exactes de la vostra feina amb l'empresa.
• Mireu les vostres declaracions d’impostos. Consulteu les declaracions d’impostos i els formularis d’impostos antics, que haurien d’informar-vos sobre la vostra feina durant anys anteriors.
• Consulteu la vostra oficina d’atur d’estat. Sovint, les oficines d’atur proporcionaran a les persones les seves històries laborals. Tanmateix, normalment només tenen informació sobre la història de l'ocupació dins l'estat.
• Poseu-vos en contacte amb l’Administració de la Seguretat Social. Podeu sol·licitar informació de guanys a l’Administració de la Seguretat Social (SSA). Després d’omplir un formulari, l’SSA normalment publicarà informació sobre l’historial de treballs. Tingueu en compte que, de vegades, el SSA cobra una tarifa, depenent de la distància que us permeti recórrer i de quants detalls necessiteu.
• No pagueu informació. Excepte la SSA, no haureu de pagar a algú que trobi el vostre historial de treball ni que crei una llista de la vostra història laboral.
• Feu un seguiment de la vostra història. Un cop tingueu l’historial de treballs, compileu-lo en una llista i deseu-lo en algun lloc. Assegureu-vos d’actualitzar-lo regularment. Podeu referir-vos a aquesta llista en qualsevol moment que sol·liciteu feina.

Com hauria de semblar un currículum vitae

Els sol·licitants d’ocupació normalment inclouen l’historial laboral a la secció “Experiència” o “Ocupació relacionada” d’un currículum. En aquesta secció, enumereu les empreses per a les quals vàreu treballar, els vostres títols de treball i les dates d’ocupació. Un element addicional del vostre historial de treball en un currículum és la llista (sovint una llista amb vincles) dels vostres èxits i responsabilitats en cada lloc de treball.

No cal (i no hauria d’incloure) totes les experiències laborals a la secció “Experiència”. Centrar-se en llocs de treball, pràctiques i fins i tot en voluntaris relacionats amb la feina que ens ocupa. Un consell útil és assegurar-se que qualsevol historial de treball inclòs a les aplicacions laborals coincideix amb el que es troba al vostre currículum i al perfil de LinkedIn. Assegureu-vos que no hi hagi incoherències que puguin presentar una bandera vermella per als empresaris.