Obteniu informació sobre què esperen els empresaris al lloc de treball
Content
Identificar l'etiqueta del lloc de treball és molt més confús en l'actualitat que mai es feia en el passat. Tot i que probablement sabem què constitueix una bona etiqueta mentre treballem amb altres persones, és possible que no veiem com es poden difuminar les línies quan tenim en compte tot allò que la tecnologia ofereix i com pot comportar-se allò que es pot veure com a desdibuixat. o comportament poc professional per part de la direcció i col·laboradors.
Una de les primeres coses que heu de fer en iniciar la vostra pràctica és trobar quines són les polítiques i els procediments de l’empresa quan es tracta d’internet i dispositius electrònics. A diferència de la universitat, moltes empreses controlen l’ús d’internet i s’aconsegueixen fortament l’ús de dispositius personals durant l’horari laboral.
Com que se suposa que treballa durant l’horari de l’empresa, les empreses tenen tot el dret a supervisar l’ús d’internet i a comprovar el correu electrònic de la vostra empresa. Com que els estudiants no estan acostumats a ser controlats, molts consideren que és una violació de la seva privadesa tenir els empresaris que hi posen controls estrictes durant la seva feina.
Què esperen els empresaris?
El millor és ser diligent per davant en lloc d'identificar-se per violar la política de l'empresa quan inicieu la sessió en llocs o programes no autoritzats. Per descomptat, cada entorn de treball estableix les seves pròpies regles pel que fa al temps personal i l’ús de la tecnologia pels empleats.
Les empreses que practiquen una pràctica de fer que els interns i els nous empleats coneguin les seves polítiques abans d’iniciar la feina solen tenir els pocs problemes, però és responsabilitat de l’empleat informar-se prèviament d’aquestes polítiques, ja que es poden indicar amb lletra fina en qualsevol formulari o contractes realitzats com a condició laboral.
Què es considera un comportament professional?
El fet de ser professional a la feina és fàcil de reconèixer quan es tracta de vestir el codi de vestir o de treballar a temps, però es pot difuminar quan s’estableixen noves regles que no s’han complert abans d’iniciar un treball professional. Quan s’ho pensa, la majoria dels estudiants tenen la gran sort de la llibertat que experimenten com a estudiant universitari.
Mireu qualsevol campus universitari i trobareu estudiants que utilitzen constantment els mòbils. A més, es preveu consultar els llocs web per a ús personal i universitari, juntament amb la possibilitat de enviar un missatge de correu electrònic a qualsevol persona amb qui vulgueu estar en contacte, encara que sigui durant les classes. Recordeu que no totes les empreses són iguals, però els següents consells us han d’ajudar a quedar-vos sense problemes en la vostra nova pràctica o feina.
- Informeu-vos de la resposta a tots els correus electrònics de la vostra empresa durant la vostra feina. Els gestors es poden preguntar què feu si trigueu un o dos dies a respondre a correus electrònics importants. Si esteu treballant per trobar una resposta abans de respondre un missatge de correu electrònic, pot ser convenient fer-li saber a la persona perquè no pensi que no respongueu o que en primer lloc no rebeu el correu electrònic.
- Feu que sigui un punt per esbrinar les polítiques i els procediments de la vostra empresa quan es tracta d’allò que s’espera dels seus empleats. Podeu consultar amb l’Oficina de Recursos Humans de l’empresa que us ha de poder proporcionar la informació necessària. Si no, consulta amb el teu supervisor o consulta el lloc web de l’empresa. És més fàcil fer-ho al començament de l’ocupació per evitar moments vergonyosos.
- Tingueu en compte que qualsevol comunicació que envieu per correu electrònic pot ser supervisada per l’empresa. No envieu mai missatges personals per correu electrònic de l’empresa. És possible que el vostre historial de correu electrònic es pugui comprovar periòdicament i això us pot afectar negativament a la feina. El millor és tenir un compte de correu electrònic personal i utilitzar-lo per a un ús personal mentre deixeu el compte empresarial només per al correu electrònic de l'empresa.
- Algunes empreses tenen polítiques estrictes sobre el que els empleats poden descarregar en equips en el treball. No cometreu l’error de navegar per la web perquè pugueu perdre una feina, tot i que sentiu que no esteu fent cap mal.
- Tingueu en compte el que publiqueu als llocs de xarxes socials. Pot ser que no sigui una bona idea presumir d’emborratxar-se a la festa d’ahir a la nit. Una vegada que tingueu una feina a temps complet, no només us representeu, sinó que també representeu la vostra empresa. Imagineu-vos que algú gestiona els vostres diners guanyats només per comprovar que sovint participen en un comportament immadur i irresponsable.
- Si accidentalment inicieu la sessió en un lloc prohibit, inicieu la sessió i informeu-lo a la persona adequada com ara el departament informàtic o el vostre gestor.
- Informeu-vos de la política de les empreses sobre trucades de telèfon personal i ús de telèfon mòbil. Les polítiques poden variar i poden ser, des de cap trucada telefònica personal, mentre es treballa per tal de minimitzar les trucades de telèfon personal i utilitzar-les només quan sigui necessari.
Aquests consells poden semblar que no són capaços, però poden ser obviats fàcilment per nous professionals que mai no s’han trobat en el passat control del seu ús personal de la tecnologia i dels dispositius electrònics.
