Resum de revisió de ZipJob

Autora: Robert Simon
Data De La Creació: 21 Juny 2021
Data D’Actualització: 14 Ser Possible 2024
Anonim
Resum de revisió de ZipJob - Carrera
Resum de revisió de ZipJob - Carrera

Content

Sobre l'empresa

Els serveis d'escriptura dels currículums ofereixen als demandants de treball un alleujament d'escriure els seus propis currículums. Un escriptor del currículum pot escriure un currículum des de zero o prendre allò que un consumidor ha escrit, fer preguntes per telèfon o correu electrònic i tornar a redactar l’esborrany inicial en un document fort que posarà en contacte la sol·licitant amb una entrevista. Però, tot i que aquest és l’ideal, els currículums no sempre estan ben escrits i els serveis de redactació no reuneixen sempre l’objectiu d’ajudar els consumidors a assegurar les entrevistes.

Vam decidir si ZipJob podia produir un currículum que respongués a les nostres expectatives enviant-los un currículum secundari per a un Gestor de materials. El servei va satisfer les nostres expectatives quant a servei i preu al client. Tot i això, no hem quedat gaire impressionats amb el currículum que hem rebut. ZipJob té tres plans per triar. Hem escollit el pla de llançament per 139 dòlars (més informació sobre els plans a continuació). Continua llegint per obtenir informació sobre la nostra experiència global.


Aprèn més: Llegiu el nostre currículum sobre la metodologia del servei d’escriptura per veure com valoravem cada empresa.

El que ens agrada

  • Fàcil procés de registre

  • Testimonis interessants al seu lloc web

  • L'esborrança es va publicar a temps

  • L’àrea d’habilitats del currículum vitae familiar conté paraules clau fortes

El que no ens agrada

  • El disseny i el format van dificultar la lectura del currículum

  • El paràgraf resum era massa llarg i contenia tòpics

  • Va reprendre el punxó a la secció Experiència

  • Les seccions d’educació i formació estaven mal formatades

Com funciona

El primer pas del nostre procés de revisió va ser la inscripció al servei

Igual que altres serveis d’escriptura de currículums que vam revisar, vam utilitzar la nostra targeta de crèdit per registrar-nos en el servei. Un dia després vam rebre una resposta automatitzada que ens va dir que van rebre el pagament i ens van acollir com a consumidors. La nota de benvinguda va resultar genèrica, però això s'esperava.


Hem seleccionat un paquet i hem penjat el nostre currículum

Hem optat per registrar-nos al paquet Launch, que costa 139 dòlars. ZipJob ofereix altres dos paquets, els quals es poden trobar a continuació. El següent pas va ser penjar el nostre currículum al lloc de ZipJob. Teníem l’opció d’omplir un formulari o penjar el nostre currículum i l’hem escollit.

Ens van associar amb un redactor expert en currículum

ZipJob diu que coincideix amb els consumidors amb un redactor de currículums que produirà un currículum professional "optimitzat per passar l'exploració del sistema de seguiment dels sol·licitants (ATS)". La majoria dels serveis d’escriptura reprèn, excepte per un, no cobren cap quota addicional per una trucada telefònica, però ZipJob ho fa.

El primer esborrany va rebre en set dies

ZipJob va prometre tornar el primer esborrany del nostre currículum en un termini de quatre a set dies hàbils. Vam preguntar en un moment quan rebrem el nostre esborrany i se'ns va recordar el termini. Quan vam rebre el nostre esborrany, l’escriptora va incloure a la seva nota que havien complert el termini de set dies. Si un consumidor vol rebre el seu primer esborrany en tres dies laborables, pot adquirir el paquet Premium.


Resumeix la qualitat: format deficient i contingut inadequat

A l’hora de valorar la qualitat del currículum realitzat per l’escriptor de ZipJob, ens vam fixar en el disseny, el format i, el més important, el contingut. Si bé el disseny i el format del currículum han de ser fàcils de llegir i agradar a la vista, el contingut del currículum és el més important. Per contingut, hem criticat les seccions següents:

  • Resum declaració (ha de ser breu però mostrar el valor que un candidat oferirà a un empresari)
  • Habilitats (les habilitats han de ser fàcils de detectar i ser rellevants per a la indústria)
  • Experiència (la part més important del currículum; aquí és on realment han de brillar les realitzacions)
  • Educació (hauria de ser propi com a secció i es prefereix el format tradicional)
  • Formació (també ha d’estar independent i incloure tots els cursos que hagi completat el nostre candidat)

Disseny i format

El nostre escriptor del currículum va utilitzar Calibri Light amb una font de 10,5 punts, massa petita i una mica difícil de llegir. Una mida més adequada hauria estat 12pt. Les capçaleres es van escriure amb Calibri en negreta 12pt, que diferenciava clarament el text de les capçaleres. Per combinar les coses, el nostre escriptor va utilitzar el tipus de lletra blau fosc per al nom, les capçaleres i els noms de l'empresa del candidat. Va ser un toc agradable.

Era obvi que el nostre escriptor estava decidit a crear un currículum d’una pàgina. No només utilitzaven tipus de lletra petits, sinó que també utilitzaven marges de 5 polzades. (Si el nostre escriptor del currículum utilitzés la mida de tipus de lletra suggerida de 12pt i els marges d'una polzada, el nostre currículum hauria estat una pàgina i mitja.) A més, el nostre escriptor hauria d'haver utilitzat més espai entre altres, com per exemple 3pt, entre les declaracions indicades. més fàcil de capturar.

Nota: un candidat amb 15 anys d’experiència garanteix un currículum de dues pàgines, particularment amb responsabilitats pendents i realitzacions quantificades, que són responsabilitat de l’escriptor.

Resum

Quan revisem els currículums, estàvem buscant que els resums fossin breus, de tres a quatre línies, però encara demostrem el valor concret que el nostre candidat aportaria als empresaris. El resum que el nostre redactor va escriure va assolir molt poc del que esperàvem. Tenia sis línies de longitud amb la mida de la lletra petita i els marges estrets, tal com s’explica més amunt. En el Resum, destaquen els diversos clixés, inclosos els “motivats”, “orientats al detall”, “treballadors”, “dinàmics”, etc. El resum és un lloc on s’han d’utilitzar paraules clau fortes relacionades amb la indústria, com ara : "Venedor", "compra", "compliment de comandes", "magre", "gestió de contractes", "negociacions", "cadena de subministrament", etc. Tot i això, el nostre currículum incloïa només algunes d'aquestes paraules clau.

A més d'aportar molt poc valor al Resum, el nostre escriptor va inserir una declaració objectiva al Resum. Els empresaris s’acarnissen amb declaracions objectives, tret que un candidat a la feina entri per primera vegada al mercat de treball.

Habilitats

Malauradament, no podem dir que l’àrea d’Habilitats s’hagi formatat de manera que el contingut destacés. Les habilitats es separaven per comes, cosa que els feia difícils de copsar amb una ullada ràpida (les autoritats contractants triguen entre sis i deu segons a descarregar un currículum abans de decidir continuar llegint). Una cosa que vam apreciar sobre el format era que no es posaven les habilitats en una taula. La majoria dels sistemes de seguiment dels sol·licitants no digereixen bé les taules; les paraules acaben en zones aleatòries al final del destinatari. Semblava que el nostre escriptor ho va entendre sobre l’ATS.

Una altra cosa que hem apreciat és que el nostre escriptor del currículum va afegir altres competències rellevants a aquesta secció per a un Gestor de materials, a més de les que els vam proporcionar per al nostre candidat. Aquest és un dels punts de venda de ZipJob: els seus escriptors creen currículums adaptats als ATS. A continuació, es mostren alguns exemples de les competències relacionades amb la feina que el nostre escriptor incloïa a l’àrea d’habilitats: “compra”, “control d’inventari”, “processament de comandes” i “kanban i fabricació magra”. El nostre escriptor també va afegir algunes habilitats transferibles, com ara "lideratge", "comunicació interpersonal" i "servei al client". Sens dubte, aquestes habilitats es van treure de la publicació de llocs de treball per a un gestor de materials.

Per últim, es van posar les habilitats en una zona grisa per fer-les destacar. Va ser un toc agradable.

Experiència

Una secció d'experiència forta comença amb un breu àmbit de treball que resumeix les responsabilitats generals d'un candidat per al càrrec. L’àmbit de treball està escrit en format de paràgraf. El nostre escriptor del currículum no inclou un àmbit de treball; més aviat, van saltar a declaracions de bala. Al currículum a escriure els cercles, això s’anomena “mort per bales”. El nostre escriptor va ser l’únic de tots els escriptors que van reescriure el nostre currículum sense àmbit laboral.

El més important de la secció Experiència és que ven al candidat realitzacions que es quantifiquen amb números, dòlars o percentatges. El nostre escriptor del currículum no ho ha aconseguit tant com voldríem. Això es va deure al no poder fer preguntes que obtindrien més descripcions i resultats quantificats. Aquí teniu una declaració del nostre resum original: "S'ha implementat el programa de recompte de cicles que redunda en una precisió d'inventari superior al 95%". El nostre escriptor podria haver-se preguntat sobre quin tipus de programa va ser, i quant de temps va trigar el nostre candidat a implementar el programa de comptabilitat de cicles. Aquesta és la declaració que van escriure: "Va desenvolupar i llançar un programa de recompte de cicles que va generar una taxa de precisió de l'inventari del 95%". Aquesta revisió era gairebé més descriptiva que l'original.

A continuació, es mostra un altre exemple de com el nostre escriptor no va plantejar preguntes de sonda per afegir valor a una realització del currículum original del nostre candidat. La declaració original del currículum del nostre candidat es diu: "Implica directament en tres moviments de magatzem de l'empresa amb èxit, a càrrec de cada fase des de la planificació, la coordinació fins al disseny del magatzem complet". El nostre escriptor va produir: "Va tenir un paper fonamental en tres mudances de magatzems, gestionant cada fase d'aquests processos corporatius, incloses les planificacions i les operacions de disseny complet de magatzem". Van fer un bon treball de redacció de la declaració original, però el nostre escriptor hauria d'haver elaborat la puntualitat en què es van fer els moviments i si el nostre candidat s'havia quedat dins del pressupost.

Educació

El nostre escriptor va enumerar l’Educació del nostre candidat en una línia per estalviar espai i mantenir el currículum en una pàgina.

Llicenciatura en Arts, Antropologia amb menors en desenvolupament espacial urbà, Universitat de Massachusetts

La nostra forma preferida d’escriure la secció Educació és incloure la universitat principal i la ubicació en dues línies diferents:

Llicenciat en Arts en Antropologia, Menor en Desenvolupament Espacial Urbà

Universitat de Massachusetts, Amherst, MA

La formulació de ZipJob no és un desglossador d’ofertes en sí mateixa, però la majoria dels currículums tenen la titulació separada de la universitat. El nostre escriptor no era diferent d’altres escriptors que també escrivien la secció Educació en una línia.

Formació

El nostre candidat va participar en un programa de formació de sis setmanes de 10 cursos, que es va fer constar al currículum que vam enviar. Una formació d’aquest tipus és àmplia i pot explicar una bretxa en l’ocupació. Aquest fet es va perdre inicialment en el nostre currículum. El primer esborrany que vam rebre es va col·locar a la part inferior de la secció de formació sense dates d’assistència.

Hem demanat al nostre escriptor de currículums que apropés la secció de formació a la part superior. Van complir, però no ho van ressaltar tant com ens hauria agradat; els cursos de formació es mostraven en un paràgraf per estalviar espai. Després d'una altra ronda de correus electrònics, el nostre escriptor va enumerar les dates de la formació a sota del paràgraf. Aquest era el millor que podríem esperar.

Reanomenar les certificacions d'Escriptor: Membre de PARW / CC

ZipJob escriu al seu lloc web que tots els seus escriptors tenen una gran experiència i estan certificats a través de l'Associació Professional d'Escriptors Currículums i Entrenadors de Carrera (PARW / CC). A més, els seus escriptors tenen antecedents en la contractació, coaching professional, inserció laboral i redacció professional. Això és impressionant, ja que la majoria dels serveis d’escriptura dels currículums que vam revisar no van presentar cap reclamació.

Garanties: dues vegades les entrevistes en 60 dies

La garantia de ZipJob és força generosa. Confien que els seus escriptors produiran currículums “guanyadors de feina”. A més, en el termini de 60 dies, els consumidors haurien d’esperar a la terra el doble d’entrevistes. Si no ho aconsegueixen els seus clients, el servei de currículum assignarà un redactor principal que compararà el currículum amb diverses descripcions de treball, seguit d’un currículum i actualitzacions actualitzades i suggeriments sobre com el consumidor pot fer més millores en el seu currículum.

Exemples i testimonis: manca de mostres de repreu, però testimonis honestos

ZipJob només publica tres exemplars abans i després de currículums en el seu lloc, mentre que un servei de currículum que vam revisar va enumerar 25 currículums formats per diverses indústries. Les mostres eren de format similar, cosa que podria fer una pregunta si ZipJob utilitza una plantilla per crear els seus currículums.

Ens va impressionar l’honestedat dels 786 testimonis publicats al seu lloc web. En conjunt, el servei de redacció del currículum mostra una puntuació de 4,5 sobre 5, incloent-hi una valoració tan baixa com una estrella dels clients descontents. Però, en la seva majoria, els testimonis van ser extremadament positius.

Plans i preus disponibles: el preu més baix del mercat

ZipJob ofereix tres plans en funció del nivell de recerca de feina i de les necessitats.

Llançament: 139 dòlars

  • Currículum escrit professionalment
  • Optimitzat per paraula clau per passar programari d’escaneig ATS
  • Comunicació individualitzada amb el vostre escriptor basat en EUA
  • Primer lliurament d'esborrany en quatre a set dies

Pista ràpida: 189 dòlars

  • Totes les funcions de llançament
  • Carta de presentació dissenyada per augmentar el 50% de les vostres entrevistes
  • Garantia de 60 dies

Premium: 299 dòlars

  • Totes les funcions de la pista ràpida
  • Actualització del perfil de LinkedIn optimitzada per paraula clau
  • Un dels escriptors amb més experiència del seu personal
  • Lliurament accelerat (tres dies)

La competició: ZipJob vs. The Muse

Pel que fa a la qualitat del currículum vitae, els dos serveis del currículum no es van diferenciar. Els dos serveis van fer una mala tasca de formatar el nostre currículum, però el contingut més clar va ser el contingut. Les seccions de resum que van crear els escriptors ZipJob i The Muse eren massa llargues i contenien tòpics diversos. Tot i que l’escriptor de ZipJob va formatar una àrea d’Habilitats que era més densa i més difícil de llegir, era més agradable per als ATS que l’àrea Sills escrita per The Muse. L’escriptor de ZipJob no va afegir valor al currículum del nostre candidat a la secció Experiència, mentre que l’escriptor de The Muse va fer una mica millor. Finalment, ZipJob ens va impressionar més que The Muse quan va arribar a la secció d’Educació. El seu escriptor va incloure el menor del nostre candidat a Desenvolupament espacial urbà, mentre que l'escriptor del museu va deixar aquesta informació fora.

El servei d’atenció al client de ZipJob va ser al llibre. Tal com es va anunciar, vam rebre la reescriptura del nostre currículum al setè dia. A més, quan volíem comunicar-nos amb el nostre escriptor, vam haver d’iniciar la sessió al portal segur de ZipJob. Això pot ser una bona cosa, però també afegeix un pas més al procés. L’escriptor del museu era més personal i flexible. Els seus correus electrònics eren simpàtics i permetien revisions addicionals sense cap cost addicional. El museu no només va oferir un millor servei al client que ZipJob, sinó que també va superar tots els serveis de redacció del currículum en aquesta àrea.

Hem escollit el paquet introductor de ZipJob, que costa 139 dòlars. El paquet d'entrada del museu oferia el cost més baix de 119 dòlars, però produïa un millor currículum.

Per obtenir contingut, atenció al client i preus, per a resums, fem el toc a The Muse. Si esteu al mercat per a un currículum d'entrada, us recomanem que aneu amb el museu.

Verdicte final: Atenció al client de Mediocre i un currículum decebedor 

ZipJob proporciona un servei d’atenció al client adequat. El nostre redactor va reeixir amb el primer esborrany a les onze hores. Si algú que necessiti un currículum ràpid, no espereu que ZipJob superi les expectatives. El lloc on sentíem que decebria ZipJob era reescriure el nostre currículum. Va passar per un currículum amb prosa adequada, així com un que passaria l'ATS. Tot i això, no va ser un currículum el que faria un gran treball venent el nostre candidat. Es va formatar per a un resum d’una pàgina i, per tant, el tipus de lletra era massa petit i els marges massa estrets. El resum ha estat llarg, cosa que dificulta la seva lectura ràpida, i la secció Experiència no era gaire més forta que el currículum que vam enviar. Recomanem ZipJob per a algú que estigui buscant una posició d’entrada, però si realment esteu intentant pujar les files, us recomanem que proveu un altre servei.

Obteniu el vostre currículum escrit per ZipJob.

Seleccioneu Administració

Carrera
Ser Possible 2024
Carrera
Ser Possible 2024
Carrera
Ser Possible 2024
Carrera
Ser Possible 2024