Sistema d’assignació de la força aèria
Content
- Com determina la missió de la força aèria
- Voluntaris seleccionats en primer lloc
- Disponibilitat i ajornament
- Política d'assignació humanitària
- Política de membres de família excepcional
- Assignatures de parelles militars
- Assignatures d’estacions aïllades CONUS
- Llargat de la gira al llarg de l'estació
- Diferència educativa
- Atenció i adopció a càrrec
- Cancel·lació del PCS
- Cancel·lació sol·licitada pel membre
Les cessions de la Força Aèria es regeixen per la Instrucció 36-2110 de la Força Aèria. Les persones qualificades que tinguin les habilitats necessàries han d’estar al lloc adequat en el moment adequat per complir la missió de la Força Aèria.
Al mateix temps, la Força Aèria té la responsabilitat de mantenir al corrent de les demandes dels seus membres derivades del ritme del personal, una mètrica de qualitat de vida que mesura el temps que un individu passa de la seva estació d'origen per a operar-les i finalitats de formació, com ara deures temporals o assignacions restringides amb dependència.
En conseqüència, la Força Aèria classifica i assigna a les persones a tot el món de la manera més equitativa possible per assegurar un alt estat de preparació. Si bé la principal decisió per seleccionar personal per a la reassignació són les qualificacions del membre per complir la missió, la Força Aèria també té en compte factors addicionals.
Com determina la missió de la força aèria
La Força Aèria assigna membres sense tenir en compte el color, la raça, la preferència religiosa (excepte els capellans), l'origen nacional, l'ètnia, l'edat, l'estat civil (excepte les parelles militars), l'ocupació del cònjuge, l'educació o les activitats de servei de voluntariat del cònjuge o el gènere (excepte segons el que preveu l’estatut o altres polítiques).
El sistema d’International Experience Identifier (SEI) complementa el procés d’assignació i s’utilitza quan l’experiència o formació específica són crucials per al lloc de treball i no hi ha cap altre mitjà adequat o disponible. El sistema SEI també s’utilitza per identificar ràpidament el personal per satisfer circumstàncies úniques, requisits de contingència o altres necessitats crítiques.
Les posicions de mà d’obra es codifiquen amb una SEI per identificar posicions que requereixen o proporcionen experiències o qualificacions úniques. Tot i que algunes assignacions requereixen experiència especial, la gran majoria de les franges horàries es van inscriure a la Força Aèria.
Les posicions sovint requereixen que els membres assignats tinguin accés a un nivell específic d'informació classificada. La selecció d'aquests llocs de treball pot ser necessària entre els membres que actualment tenen accés o que puguin accedir immediatament.
Voluntaris seleccionats en primer lloc
Dins d’un grup de membres qualificats que compleixen els criteris mínims d’elegibilitat per a la selecció de PCS, es selecciona primer voluntaris.
Els voluntaris no qualificats per complir un requisit que compleixin els criteris mínims d’elegibilitat PCS són seleccionats per davant dels voluntaris qualificats que no. Per exemple, el temps a l'estació (TOS) és un requisit d'elegibilitat per a PCS. Es considera primer a un voluntari qualificat que compleixi el requisit mínim de TOS a l'ordre de més temps a l'estació.
A continuació, es pot considerar el no voluntari qualificat que compleixi el requisit de TOS de l’ordre més llarg de l’estació i finalment el voluntari qualificat que no compleixi el requisit de TOS.
Els avions de primer mandat que es comptin amb un allistament inicial de quatre o més anys no podran rebre més de dos treballs en llocs diferents després de la formació inicial bàsica i d’habilitats durant els primers quatre anys de servei, independentment de la durada del recorregut.
Els aeroports de primer mandat que realitzen dos moviments de PCS tenen permès un PCS addicional juntament amb una reassignació humanitària aprovada, una cessió de cònjuge, com a voluntari o quan el PCS sigui un moviment obligatori (com ara tornar d'una gira al final. de la durada prescrita del recorregut).
Disponibilitat i ajornament
Un membre es considera disponible per a la reassignació el primer dia del mes en què estigui disponible.
Es poden autoritzar ajornaments, quan sigui possible, en la majoria de qualificacions i llocs de treball per mantenir un sistema d’assignació equitatiu i també donar suport a la necessitat d’estabilitat en determinades organitzacions o funcions.
Normalment s’aproven ajornaments per evitar que el PCS d’un membre sigui avaluat per la idoneïtat o durant un període d’observació o rehabilitació. També existeixen diferències per a la realització d’un programa o titulació educativa, que serveixi de testimoni d’un tribunal marcial, quan s’acusa en un tribunal marcial, per controlar la llista, l’article 15 de càstig, base de preferència (BOP). , reincorporació o motius humanitaris.
Política d'assignació humanitària
La política humanitària proporciona una reassignació o ajornament als membres de la Força Aèria per ajudar-los a resoldre problemes greus a curt termini que afecten un membre de la família. El problema s’ha de resoldre en un termini raonable i s’ha de considerar absolutament essencial la presència del membre per resoldre el problema.
Els membres de la família dins del programa humanitari estan limitats a un cònjuge, fills, pares, sogres i aquelles persones que han servit en un lloc parental (qui ha exercit drets i responsabilitats parentals en lloc d’un progenitor natural).
Si bé els germans i les germanes no s’inclouen en la definició d’un membre de la família per consideració humanitària, una sol·licitud que involucra la malaltia terminal d’un germà o d’una germana és considerada una excepció de la política.
Política de membres de família excepcional
La Política Familiar Excepcional (EFMP) és un programa diferent i distint de la política humanitària. Aquest programa es basa en la necessitat d'un membre de tenir una cura mèdica o educativa especial per a un cònjuge o fill que es requereixi a llarg termini, possiblement de forma permanent. No és un programa de base d’elecció, ja que les decisions d’assignació es basen en necessitats de tripulació de la Força Aèria en llocs on es poden satisfer les necessitats especials mèdiques o educatives d’un membre per a un cònjuge o fill.
En virtut de l'EFMP, un membre pot rebre una reassignació si es presenta una necessitat per a una cura especialitzada que no es pot satisfer allà on se li assigna actualment. Es pot preveure un ajornament d'una tasca per a una condició recentment identificada si es considera essencial la presència del membre. L’objectiu d’aquest ajornament és permetre al membre el temps d’establir un programa especial de tractament mèdic o un programa educatiu per al membre de la família excepcional.
Quan es concedeix, el període d’ajornament inicial sol ser de 12 mesos, després dels quals un membre pot ser reconsiderat per a PCS si és elegible.
Assignatures de parelles militars
Cada membre d’una parella militar serveix per dret propi. Això vol dir que les parelles militars han de complir les obligacions inherents a tots els membres de la Força Aèria que es consideren com a tasques per complir els requisits vàlids de tripulació i han de complir les tasques que requereixen les habilitats en què s’estrenen. Sempre que es compleixin aquests criteris, es podran considerar parelles militars com a tasques on puguin mantenir una residència conjunta.
En circumstàncies molt limitades, un membre pot sol·licitar un PCS voluntari i es compromet a pagar totes les despeses implicades. A més, el temps de viatge es carrega com a permís ordinari. Els membres han de complir tots els criteris d’elegibilitat PCS per al tipus de moviment sol·licitat. No es pot concedir un PCS autoritzat basat exclusivament en la voluntat d’un membre de passar a càrrec seu.
El programa d'assignació de bases voluntàries estabilitzades proporciona als aeronaus un recorregut estabilitzat a canvi de fer voluntariat per a una tasca a un lloc històricament difícil de complir.
Assignatures d’estacions aïllades CONUS
Les instal·lacions habituals de suport al personal (militar o civil) no estan disponibles en determinades estacions continentals dels EUA (CONUS) ni a una distància raonable. Això crea un grau de dificultat per al personal assignat a aquestes estacions.
Per impedir l'assignació involuntària a aquests llocs durant llargs períodes, la Força Aèria va establir un recorregut mínim de 15 mesos per al personal únic i no acompanyat i una visita mínima de 24 mesos per al personal acompanyat. Les persones assignades a una estació aïllada CONUS poden sol·licitar la reassignació un cop finalitzada la gira.
Llargat de la gira al llarg de l'estació
El programa de voluntaris perllongat a l'estada Long On Station Station (ELT) s'aplica als aerons que es presenten voluntaris per a un sistema operatiu PCS a un recorregut de llarg recorregut (un en què el recorregut acompanyat és de 24 mesos o més i la durada no acompanyada és superior a 15 mesos). Els aeroports que s’ofereixen com a voluntaris per a una ELT accepten servir la durada estàndard del viatge més 12 mesos addicionals.
Diferència educativa
Els aeroports que encara no han estat seleccionats per a un PCS poden sol·licitar un ajornament en la selecció de tasques quan han finalitzat gairebé la secundària, un programa professional o els requisits de titulació universitària.
Les sol·licituds d’ajornament es tramiten a través de l’oficina d’educació (que confirmarà l’elegibilitat). Els aeris podran diferir fins a 9 mesos per completar la secundària o fins a 12 mesos per completar la titulació universitària.
Atenció i adopció a càrrec
Tots els membres militars s’asseguren que es prenen disposicions per a l’atenció dels seus dependents quan s’hauran de separar per raó de TDY o PCS. S’espera que les parelles militars amb persones dependents i patrocinadors d’un sol membre compleixin les seves obligacions militars en la mateixa base que altres membres. Són elegibles per als deures mundials i per a totes les tasques per a les quals calin.
Per assegurar-se que tots els membres es mantenen disponibles per a la tasca mundial, han de tenir plans útils per proporcionar atenció similar als pares als seus familiars, tal com es descriu a l'AFI 36-2908. Els membres que no puguin o no compleixin els compromisos militars per necessitats familiars seran considerats d’alta. Els membres que adopten fills tenen un temps limitat per completar el procés d’adopció oficial. Les persones físiques poden ser autoritzades per ajornar durant el període de quatre mesos següents a la data en què un fill es posi oficialment a casa del membre.
Els membres de la família (pares, cònjuge, germans, germanes i fills) no seran assignats a la mateixa unitat o funció en la qual un membre pot exercir un comandament o un càrrec de supervisor sobre l'altre.
Cancel·lació del PCS
Un cop seleccionat un membre per a PCS i publicades les comandes, la cancel·lació de la tasca podria imposar una dificultat al membre. Normalment, no es pot cancel·lar un PCS als 60 dies de la data de sortida previstos, tret que el membre no es pugui utilitzar efectivament a la ubicació projectada.
La cancel·lació pot ser autoritzada per l’OPR de l’assignació (Oficina de Responsabilitat Primària). Si el membre indica que existirà una dificultat com a conseqüència de la cancel·lació, el MPF dirigirà el membre a preparar una declaració escrita que contingui els detalls de la dificultat. La declaració s'ha de coordinar a través del comandant de la unitat a MPF.
Cancel·lació sol·licitada pel membre
Els aeroports seleccionats per a PCS, TDY o formació i que no vulguin participar en un esdeveniment poden optar per sol·licitar la jubilació en virtut de la disposició de l’opció de set dies (suposant que tinguin més de 20 anys de servei i siguin elegibles per a la jubilació).
Els aeroports que opten per retirar-se no són elegibles per a la consideració de promoció i no són elegibles per a una pròrroga de la matrícula o de la reinscripció, tret que estigui autoritzat juntament amb una sol·licitud de jubilació.
A part de la prestació de l'opció de set dies, és possible que els avions que no tinguin el mínim de retenció requerit per a l'esdeveniment puguin rebutjar la tasca.
La denúncia d'una tasca a l'estranger en negar-se a obtenir la retenibilitat requerida sol comportar una ineligibilitat de reinscripció immediata, que normalment es converteix en no elegible per a la promoció.
