Defineix els teus punts febles
No puc pensar en cap altra pregunta d’entrevista que faci més malbé un estudiant que, “descriviu els vostres punts febles."Al principi això pot semblar una pregunta bastant terrorífica, però un cop entengueu que és només una altra oportunitat de mostrar els vostres punts forts, serà molt més fàcil respondre. Si us aprofiteu per preparar-vos l’entrevista, realment és una altra oportunitat per fer-vos lluir i que us pot posar per davant d’altres candidats.
Aquesta pregunta no consisteix a comunicar a l’entrevistador totes les debilitats que percebeu en vosaltres mateixos i que normalment arribeu tard amb els terminis, que sou un retardador o que teniu problemes per treballar en un entorn d’equip. Mentre respongueu a aquestes preguntes, haureu d’explicar ràpidament la vostra debilitat, mostrar la vostra consciència d’aquesta debilitat i dedicar la majoria del temps a discutir sobre com heu treballat per superar-la. No només respondràs a la pregunta tal i com us ho heu demanat, sinó que mostreu a l'entrevistador que heu après la millor manera de donar voltes al mateix temps amb només un petit esforç.
En respondre aquesta pregunta, és important mantenir un llenguatge corporal positiu i un to verbal fort. També voldreu mostrar confiança per no deixar que la pregunta us emeti. La resposta a aquesta pregunta s’ha de practicar de forma reiterada fins que us sentiu còmode que la vostra resposta mostri alguna cosa positiva sobre vosaltres perquè l’entrevistador senti que sou la persona adequada per a la feina.
Quan es plantegen aquestes preguntes, els empresaris volen veure si teniu dèbils que us impedirien fer un bon treball per a l’empresa, a més d’igualment volen presenciar la vostra capacitat per tractar qüestions difícils. Si estàs preparat per a l’entrevista, aquesta pregunta serà fàcil ja que ja sabràs què diràs abans que aparegui. Com a la paraula “quines són les seves qüestions més fortes? "Aquesta és una altra oportunitat de fer-te brillar convertint la debilitat en una força que proporcionarà un altre motiu perquè l’entrevistador vulgui contractar-te. El millor és triar punts febles que no són rellevants o que podeu girar i convertir-lo en un punt fort.
Per a aquesta pregunta, sempre voleu proporcionar una resposta en tres passos:
- Reconeixement
- Consciència de si mateix
- Restauració
Amb les il·lustracions anteriors, pot respondre aquesta pregunta dient:
WEAKNESS # 1
Reconeixement:
Sempre he estat una persona molt detallada i aquesta ha estat la meva força en molts entorns acadèmics i laborals. D'altra banda, m'he adonat que el fet de tenir una orientació tan detallada requereix molt de temps i no sempre és necessari fer un bon treball.
Consciència de si mateix:
Mentre estava a la universitat vaig trobar que havia de dividir el meu temps i els meus esforços en molts projectes diferents; i tot i que sempre he dedicat a un treball excel·lent, no sempre he necessitat dedicar el temps que vaig fer en un projecte. Vaig aprendre força ràpidament que hi ha detalls importants i d’altres que no requereixen tanta atenció.
Restauració:
He après com prioritzar millor el meu temps i els meus projectes per tal que les tasques més importants rebessin la major atenció i, a continuació, donés un temps adequat a altres tasques que calia fer.
WEAKNESS # 2
Reconeixement:
En el passat sempre em trobava procrastinant quan tenia compromisos que calia fer a temps. Com a retardador, sempre tinc la meva feina a temps, però passo moltes nits treballant només per aconseguir que el projecte estigui acabat per complir el termini.
Consciència de si mateix:
El problema de la procrastinació és que provoca molta tensió innecessària i pot provocar que no es dediqui al millor treball.
Restauració:
Un cop vaig identificar que aquest problema havia de ser un problema més gran un cop vaig entrar a la universitat, vaig aprendre com fer-me un ritme per tal de tenir els treballs acabats abans que tingués temps de revisar el projecte i poder dedicar-me al millor treball. Això ha resultat en menys estrès i notes superiors a totes les meves classes.
WEAKNESS # 3
Reconeixement:
Tot i que estava bastant bé quan feia feina de forma independent, vaig començar a notar que no ho feia tan bé quan treballava en equip.
Consciència de si mateix:
Sovint em trobava prenent decisions independents i no entenia per què els meus companys no seguiren les meves indicacions. Amb el pas del temps em vaig adonar que treballar en equip significava consultar amb tots els membres i després prendre una decisió mútua sobre les maneres de dur a terme el projecte actual. La universitat m’ha donat moltes oportunitats per treballar amb altres estudiants i crec que, a banda de les bones notes que he rebut a l’aula, aquest és l’àmbit on més he crescut durant els meus anys universitaris.
Restauració:
Com que he completat molts projectes d’equip durant el meu temps a la universitat, he après la importància de la comunicació i la necessitat de consultar amb tots els membres de l’equip. Ara tinc ganes de fer projectes en equip on normalment els evités en el passat.
És important estar preparat per tal que se us faci qualsevol pregunta que pugueu proporcionar una resposta que mostri els vostres punts forts i el que heu d’oferir a l’empresa. La que és la vostra pregunta més gran de debilitat no és diferent. Un que hàgiu dominat com respondre aquesta pregunta, trobareu que no espereu més d'entrevistes i us sentireu molt menys intimidats.
