Puc deixar un treball fora del meu currículum?
Content
- Quins llocs de treball inclouen
- Continua les sol·licituds de treball
- Feines a curt termini
- Feines a llarg termini
- Feines antigues
- Enfocant el teu currículum
- Què dir sobre una feina que no vau incloure?
- Quan es nota la raó de deixar-ho
- Resumeix l'exemple amb l'historial de treballs parcials
- Punts clau
Heu d’incloure totes les feines que heu tingut mai al vostre currículum? Resposta breu: no, no ho fas. Però estigueu preparats per explicar per què una feina antiga no apareix al vostre currículum si l’empresari potencial la descobreix o li pregunta sobre les llacunes d’ocupació entre les tasques que vau fer.
És més difícil del que podríeu pensar en mantenir les tasques anteriors en secret, així que no suposeu que, si no es troba al vostre currículum, l'empresari no se n'assabentarà. És possible que hàgiu d'incloure-la a una sol·licitud de treball o que es mostri en un control de fons.
Quins llocs de treball inclouen
Tingueu en compte que un currículum és una sinopsi de la vostra educació i experiències laborals i que no haureu d’incloure tot el que heu fet mai, especialment treballs més antics que no siguin rellevants per a la vostra carrera professional. Per exemple, probablement no és necessari enumerar totes les feines estranyes que vau realitzar durant la universitat.
Això és cert si es troba fora de la plantilla durant un temps. De fet, si teniu molta experiència laboral, és recomanable descriure els darrers 10 a 15 anys. Incloure llocs de treball que abans teníeu, fins i tot si són rellevants per a la vostra cerca professional, pot resultar que les vostres pràctiques de contractació siguin com a treballador més antic com a treballador de més edat.
Continua les sol·licituds de treball
No confongueu el vostre currículum amb una sol·licitud d’ocupació. Un resum és un document que creeu. Hi ha poques coses que haureu d’incloure al vostre currículum (tret que es tracti d’un currículum federal, necessari per a les sol·licituds de treball del govern) i no hi ha lleis d’ocupació que estableixin que heu d’incloure totes les vostres experiències laborals tant si són curtes com a llargues. terme.
Una sol·licitud de treball és diferent. Si l’aplicació indica que heu d’enumerar totes les vostres experiències laborals recents, probablement haureu d’incloure tots els vostres treballs, inclosos els compromisos a curt termini. En cas contrari, un empresari podria descobrir que teniu informació retinguda quan realitzen una revisió de fons.
Els currículums ofereixen molta més flexibilitat i s’han de considerar com a resums de les vostres experiències més rellevants.
Tot i això, haureu d’estar disposats a explicar per què no heu inclòs una experiència a curt termini si l’empresari planteja la pregunta.
Feines a curt termini
Haureu de tenir en compte algunes coses quan decidiu si voleu incloure una feina a curt termini al vostre currículum o simplement deixar-la fora. Un treball a curt termini que us hagi proporcionat més experiència en el vostre camp escollit pot ser digne de continuar al vostre currículum. Tanmateix, es pot deixar de banda una feina a curt termini que simplement us ha ajudat a pagar algunes factures.
La durada del temps també és important. És més fàcil justificar per què has deixat les feines de curta durada de tres mesos o menys, especialment si no són rellevants per als objectius actuals. És possible que s’incloguin les tasques que vau mantenir durant més de tres mesos.
Feines a llarg termini
La decisió de deixar un treball a llarg termini fora del seu currículum presenta més d'un dilema i requereix una reflexió acurada. El fet de no incloure una feina a llarg termini deixa un buit notori en el vostre currículum. Probablement se us demanarà durant una entrevista que expliqui què esteu fent durant aquell temps. Per tant, us pot servir millor incloure la feina al vostre currículum.
Feines antigues
Sempre és més fàcil justificar l’abandonament de les feines a curt termini més antigues. Si la vostra història recent de treball (els darrers cinc anys més o menys) conté experiències consecutives i reeixides, els empresaris normalment no estaran preocupats per un petit desfasament en el passat.
Enfocant el teu currículum
Les tècniques estratègiques per estructurar el vostre currículum us ajudaran a subratllar qualsevol treball a llarg termini i menys rellevant a llarg termini, mantenint el focus de l’empresari en experiències més convincents.
Per exemple, podeu dividir el vostre currículum en dues categories:
- Experiència relacionada
- Una altra experiència
Els treballs rellevants es poden incloure a la primera categoria i podeu col·locar treballs no relacionats en la segona categoria.
Si les experiències a curt termini són independents o orientades a consultoria, llavors les podreu agrupar sota un títol com "Consultoria" o "Contracte de treball".
També podeu enumerar-los en una secció "Experiència addicional" a la part inferior de la vostra història laboral, a la secció d'experiències del vostre currículum. Per exemple:
~ L'experiència addicional inclou funcions com a gestor d'atenció al client per a empreses aliades (Nova York, Nova York) i com a representant de vendes per a productes mèdics màxims (Nova York, Nova York). ~
Què dir sobre una feina que no vau incloure?
Si us pregunten sobre altres feines que heu realitzat, simplement podeu dir que no heu inclòs la feina perquè la posició no és rellevant per a la vostra carrera professional actual. Podeu afegir que heu pres la posició de generar algun flux de caixa mentre exercíeu una feina més adequada (com la seva vacant).
Si un treball anterior a curt termini us ajuda a presentar el cas per a la nova posició en qüestió, haureu d’incloure-la al vostre currículum. Tanmateix, si no teníeu èxit en la feina anterior i no voleu cridar-li l’atenció, potser preferiu deixar la posició fora.
Quan es nota la raó de deixar-ho
Quan mencioneu un treball de curta durada al vostre currículum, assegureu-vos d’incloure una nota sobre el motiu pel qual heu ocupat aquesta tasca només un temps breu, si és rellevant i no reflecteix negativament. No vull que l'empresari especuli per què va sortir tan aviat. Per exemple, podríeu dir que vau omplir un empleat en permís o que vàreu contractar un personal amb un projecte limitat en el temps.
Resumeix l'exemple amb l'historial de treballs parcials
Jane Brown
10 carrer Elm
Middletown, NY 10706
(555) 456-7890
[email protected]
CONTINGUT ESTRATEGISTA
Com a consultor i estratega de contingut sènior, tinc 10 anys d’experiència creant i perfeccionant els mitjans socials i els plans de desenvolupament de continguts per a empreses que van des de petites botigues fins a empreses Fortune-500. Puc ajudar-vos a convertir les vostres dades en els tipus d’històries que fan que els clients augmentin la compra i tornin a obtenir més informació.
EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL
ABC GIMMICKS, Middletown, NY
Senior Strategist Content (Juny de 2017 a presentació) Ajudat a aquesta estimada botiga de nocions de mamà i pop a ampliar la seva presència des de dues botigues de maons i morters i un senzill lloc web en una marca multimèdia. Dirigiu un redisseny total del lloc, va crear campanyes de correu electrònic i Facebook i va desenvolupar la seva presència a les xarxes socials des de zero, augmentant les vendes un 45% en els darrers dos anys.
ZAG CORP, Nova York, NY
Gestor de contingut (Març de 2013 - abril de 2017) Es va desenvolupar l'estratègia de contingut per als 25 blocs de Zag sobre temes nínxols que van des de la decoració casolana de bricolatge fins a la ciència ficció. La guia d’estil de Zag va crear i la va implementar a tots els canals. Google Analytics va utilitzar per analitzar el trànsit i millorar el compromís. Increment de visualitzacions de pàgines del 18%.
~ L'experiència addicional inclou consultoria en estratègia i desenvolupament de contingut per a clients com Tekfest, Building Blocks Inc. o Abbott Greene. ~
EDUCACIÓ I CERTIFICACIONS
Carroll College, Portsmouth, NH
Llicenciat en Arts en Comunicacions
Màrqueting de contingut, Hubspot
Publicat gener de 2018, caduca juliol de 2022
Punts clau
No cal que inclogui tots els treballs a la vostra publicació: Subratlleu feines que demostrin la vostra experiència, habilitats i adequats al paper.
Deixeu les feines no relacionades: També podeu ometre feines de més de 10 a 15 anys per evitar la discriminació per edat.
No obstant això, espereu que expliqueu tota la vostra experiència: Probablement els contractistes descobreixin la vostra història laboral, fins i tot si la deixeu fora del vostre currículum. Així que estigueu llestos per explicar les mancances en l’ocupació o els treballs no relacionats.
