Cercar i mantenir ofertes de venda al detall més adequades
Content
- Avaluació de vostès i potencials empresaris
- Aterrar la feina
- Mantenir la feina
- Creació de la vostra trajectòria professional
Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals, al juny del 2019 hi havia 5,8 milions d'empleats al sector minorista dels EUA. Molts d’ells buscaven crear una trajectòria professional gratificant que inclogués un o diversos llocs de treball al detall més adequats.
Els que busquen fer carrera al detall han d’estar orientats al client i obtenir la satisfacció d’ajudar els altres a adquirir les coses que necessiten o desitgen. Si això no us sona, probablement haureu de considerar una opció de carrera diferent.
Si us sembla, haureu de centrar-vos a buscar i créixer en una sèrie de feines minoristes que s’ajustin als vostres interessos, valors i perspectives de la vostra vida. A curt termini, pot semblar més important seleccionar un lloc de treball basat principalment en una compensació o en una botiga que ofereix el descompte més gran dels empleats, i aquest descompte és un bon avantatge dels treballs al detall. Però, durant el llarg recorregut, molts treballadors se senten insatisfets crònicament fins a aconseguir un lloc de treball que els proporcioni un compliment personal, que és el que més els convé.
Avaluació de vostès i potencials empresaris
El primer pas per trobar una feina més adequada és pensar en allò que et motiva, et fa feliç i manté el teu interès. Penseu en els vostres valors i objectius a la vida. A continuació, comenceu a coincidir amb les prioritats que heu establert amb les de comerços minoristes que tinguin presència on visqueu
Un dels llocs per identificar els minoristes que ofereixen bones oportunitats de treball i nivells d’avançament i que es mantenen fidels als valors i propòsits de la seva empresa és la llista dels 20 millors llocs de treball al detall compilats per Fortuna i Gran lloc de treball. La iteració d’aquesta llista anual del 2018 es basa en enquestes anònimes a més de 631.000 empleats minoristes nord-americans. Cada enquesta constava de més de 60 preguntes dirigides a quantificar les experiències de confiança dels empleats i assolir tot el seu potencial com a part de la seva empresa, independentment del títol del treball. Great Place to Work també va considerar l'opinió dels empleats sobre la innovació de l'empresa i l'eficàcia dels seus líders.
Una altra manera d’identificar els possibles empresaris és llegint els llocs web dels minoristes per veure què diuen sobre l’ètica i els objectius dels negocis. De vegades, per descomptat, aquestes declaracions només són paraules de bon gust que no reflecteixen la realitat quotidiana de l’ocupació a l’empresa. Però són un punt de partida decent per determinar si, com a mínim, les prioritats declarades d’una organització s’ajusten a les vostres.
Aterrar la feina
Un cop establerts els possibles empleadors, consulteu la pàgina de llocs de treball del lloc web de les empreses o demaneu en persona si esbrinen si contracten.
Sovint és útil haver tingut experiència prèvia al detall a l’hora de sol·licitar una feina minorista, però les empreses saben que tothom ha de començar per algun lloc.
La vostra capacitat per demostrar entusiasme per la feina i les referències de persones de confiança que poden beneficiar-se del vostre potencial en el sector minorista poden compensar la manca d’experiència.
Escriviu una carta de presentació i un currículum excel·lent dirigits al treball específic que sol·liciteu. Obteniu més informació sobre l’empresa perquè estigueu ben preparats per a la vostra entrevista i tindreu preguntes intel·ligents per fer-les. També heu de practicar respondre a les preguntes d’entrevistes més habituals per a treballs al detall.
Durant les entrevistes amb un representant de RRHH i el responsable de contractació, o potser només amb el propietari de la botiga, si es tracta d’una petita empresa, realitzeu-vos professionalment però mostreu el vostre afany per la feina.
Gaudeix de qualsevol experiència que superis les expectatives dels clients i deixa clar que el teu objectiu número 1 és ajudar als mecenes.
Abans d’acceptar una oferta de treball, considereu si la posició és realment la més adequada per a vosaltres. Penseu en les prioritats que vau establir al començament del procés de cerca de feina i evalueu sincerament si la feina i l’empresari es mantenen amb elles. Si ho fan, agafeu la feina. Si no, i sou capaços de resistir per alguna cosa millor, elimineu-la.
Mantenir la feina
Una vegada que hàgiu obtingut el millor treball al detall, l'estratègia més important per aferrar-lo és fer el vostre millor treball cada dia. Si l’organització està realment interessada en promoure els treballadors més difícils i capaços, les vostres aportacions es notaran i sereu recompensats.
Si aneu més enllà del que requereix la vostra descripció de treball, l'empresa voldrà retenir-vos i oferir-vos reptes encara més grans. La vostra feina serà la més segura possible perquè puguis fer-la al món minorista en constant evolució.
Creació de la vostra trajectòria professional
Independentment del rendiment que tingueu, és poc probable que la vostra carrera ascendeixi a l'escala d'una empresa. Si us sentiu encallats o us costa molt motivar-vos en el vostre lloc de treball actual, és probable que sigui hora de mirar cap a un altre lloc.
Torneu a la llista de prioritats i oportunitats de recerca per a la vostra propera feina de venda al detall més adequada: una que us mantindrà en la vostra trajectòria professional més adequada.
