Com gestionar les referències incorrectes dels empresaris
Content
- Com gestionar les referències incorrectes dels empresaris
- Obteniu la referència per escrit
- Quan us preocupa una referència negativa
- Obteniu referències positives
- Discutiu amb el gestor
- Utilitzeu altres referències
- Com comprovar les vostres pròpies referències
- Negociació d’una bona referència
- Punts clau
Li preocupa obtenir una mala referència d’un dels seus anteriors ocupadors? Pot passar, fins i tot al millor dels treballadors.
De vegades, la percepció del vostre rendiment és diferent de la del vostre cap o bé us trobareu a un lloc on no pugueu fer el millor possible per un motiu o altre.
Sigui quina sigui la situació, és crucial minimitzar les possibilitats que la vostra experiència negativa us segueixi per al proper treball.
Una referència negativa o fins i tot tèbia pot deixar-vos fora de la contenció d'un paper. Però amb una mica de preparació, podeu evitar obtenir una mala referència o contenir els danys quan la situació sigui inevitable.
Com gestionar les referències incorrectes dels empresaris
Què podeu fer per evitar que les vostres referències dificultin la cerca de feina? La manera més segura d’evitar que la vostra cerca sigui sabotada per una mala referència inesperada és pre-pantalla prèviament les referències.
Si us preocupa el que us dirà un empresari anterior, alineeu-hi algunes altres referències que demostrin les vostres qualificacions per fer feina. Expliqueu, prèviament, les circumstàncies als possibles proveïdors de referència i pregunteu si estan en condicions de donar suport a la vostra candidatura, proporcionant una recomanació positiva.
És fonamental donar-los una sortida perquè no se sentin obligats a proporcionar una referència i, potser, proporcionar una recomanació menys plenament lloable quan hi hagi contacte amb un potencial empresari. El millor és fer la vostra sol·licitud per correu electrònic de manera que puguin considerar-la de forma objectiva sense la pressió d’una interacció cara a cara.
Obteniu la referència per escrit
Si demaneu una referència potencial que poseu per endavant una recomanació general per escrit, tindreu una millor idea sobre el to i el focus de la seva recomanació. La incorporació de recomanacions a LinkedIn proporciona una oportunitat per provar unitats de referència sobre possibles escriptors de referència.
La millor manera de rebre recomanacions és donar-los. Proveu d'escriure algunes recomanacions per als contactes de LinkedIn i, a continuació, demaneu que les vostres connexions tornin a rebre el vostre nom. Si són menys entusiastes o si el producte acabat fa una tasca tan venedora de la vostra candidatura, no sabràs que els demanis que us recomanin als possibles empresaris.
Quan us preocupa una referència negativa
Malauradament, el control de referències potencials no és suficient per protegir la vostra reputació amb els gestors de contractació. Per què? Com que molts departaments de recursos humans (RRHH) demanaran que parlin amb els antics empresaris, siguin o no formalment inclosos com a referència.
Obteniu referències positives
Si us preocupa que un gestor anterior pugui proporcionar una referència negativa si es posa en contacte amb un empresari, la millor estratègia pot ser la de proporcionar tantes altres recomanacions positives per contrarestar l’impacte, o potser fer innecessari que els empresaris sol·licitin aportacions. gerent.
Discutiu amb el gestor
O bé, si teniu la certesa de que encara us contactareu amb el gestor tot i no estar a la vostra llista de referència, podeu ser proactiu. Poseu-vos en contacte amb l'exministre i expliqueu-ne la situació, ja que sabeu que no partíeu dels millors termes i que normalment no la posareu com a referència, però que creieu que l'empresa de contractació estarà en contacte.
Moltes persones estaran disposades a deixar passar els salts i podreu negociar amb una referència amb la qual us sentiu còmodes.
Utilitzeu altres referències
En alguns casos, és possible que tingueu una millor relació amb el cap del vostre director anterior i podeu obtenir el seu suport. En altres situacions, podeu tocar una combinació de col·legues del vostre nivell, clients i personal que us han denunciat per emplenar la vostra llista de referències.
Com comprovar les vostres pròpies referències
Alguns candidats tindran un amic de confiança, posant-se com a verificador de referència o un servei de revisió de antecedents, que adrecen a un supervisor anterior possiblement problemàtic per determinar com podrien respondre a un control. Altres contracten un servei de revisió de referència per descobrir què diuen els empresaris anteriors.
Els candidats que descobreixen una referència potencialment perjudicial poden iniciar un diàleg amb el gestor per intentar negociar una recomanació més positiva. Si aquest esforç no aconsegueix èxit, podríeu plantejar-vos posar-vos en contacte amb el departament de recursos humans de l’antic empresari per esmentar que la vostra recomanació negativa d’un ex-directiu està afectant negativament la vostra cerca. En alguns casos, RRHH avisarà al gerent que eviti referències com a qüestió de política per evitar responsabilitats legals o publicitat negativa.
Negociació d’una bona referència
Si deixeu un empresari en circumstàncies difícils, de vegades és possible negociar una recomanació positiva com a part del procés de cessió. A més, molts empresaris també tenen una política de proporcionar informació sobre els empleats anteriors només sobre els ossos nus, independentment de si han deixat bones condicions.
Per descomptat, la millor manera d’evitar recomanacions negatives és conrear relacions positives amb els directius, sempre que sigui possible, i resistir la temptació de dir qualsevol cosa negativa en deixar un lloc de treball.
Punts clau
Les males referències poden passar a qualsevol persona:No suposeu que esteu fora de perill perquè no us han acomiadat per causa. Esbrineu què diran les referències potencials abans de passar les dades de contacte.
Assegureu-vos que les referències siguin sòlides: Quan sol·liciteu una referència, assegureu-vos de preguntar-vos si el vostre contacte considera que tenen coses positives sobre el vostre treball.
Negocia una bona referència: Tot i que marxeu en circumstàncies menys que òptimes, és possible que pugueu negociar una bona referència del vostre cap.
