L’assegurança de vida afegeix valor als avantatges proporcionats per l’empresari
Content
L’assegurança de vida és un benefici que els empleadors ofereixen freqüentment. L’assegurança de vida és una pòlissa d’assegurança que proporciona, a canvi de pagaments de prima mensuals, trimestrals o anuals, una quantitat forfetària de diners al beneficiari designat d’un empleat que mor.
L’assegurança de vida marca un ocupador com a ocupador d’elecció quan els candidats desitjables seleccionen oportunitats laborals. És un dels complets beneficis que els empleats busquen quan busquen feina i trien un ocupador. Especialment als empleats amb famílies, com la seguretat de la xarxa de seguretat que ofereix l’assegurança de vida.
L’assegurança de vida proporciona tranquil·litat per a un empleat preocupat per la seva forma financera en cas de mort o de la seva família o hereus. L’assegurança de vida proporciona un cert coixí per als supervivents de l’empleat si la mort de l’empleat no es deu a la seva culpa.
Per exemple, les companyies d’assegurances de vida generalment exclouen algunes de les morts, incloent-hi la mort per suïcidi, commoció civil o disturbis, la mort ocorreguda durant el servei militar i altres esdeveniments que varien segons la política.
L’assegurança de vida es compra a través d’una gran varietat d’opcions.
Assegurança de vida a termini
L’assegurança de vida a termini, en què l’assegurat o el seu empresari paga una quota mensual, trimestral o anual per l’import indicat de la cobertura d’assegurança. No s’acumula ni s’incrementa cap valor d’inversió ni s’incrementa en un compte d’assegurança a termini, però el compte paga el valor assegurat a la mort de l’empleat.
Algunes pòlisses d’assegurança de vida a termini tenen un termini. Uns altres augmenten la seva quota prima cada any a mesura que un empleat envelleix. Altres pòlisses tenen dates de caducitat, com ara els 70 anys. Molts assessors financers recomanen una assegurança de vida a llarg termini, ja que la majoria d’altres opcions d’assegurança costen més i suposen un component d’inversió que frena les aigües.
Les pòlisses d’assegurança de vida permanent que acumulen valor en efectiu a la pòlissa amb el temps estan disponibles i són més costoses. Els participants majors paguen una prima substancial a canvi dels beneficis, ja que no es disposa de temps per acumular el valor en efectiu de la pòlissa.
Tipus d’assegurança de vida permanent
Les formes més habituals d’assegurança de vida permanent són la vida sencera, la vida variable i la vida universal.
- Assegurança de vida sencera és una assegurança que adquireix com a inversió perquè acumula diners que podeu retirar si experimenteu una emergència. L’assegurança de vida íntegra et cobreix tota la vida mentre pagues la prima. També podeu generar efectiu la vostra política abans de morir i això faria que la política s’acabi o no us cobri en cas de mort. La majoria dels inversors consideren que aquestes polítiques són una mala inversió. Tot i que els podeu ingressar, la taxa de rendibilitat és generalment petita.
- Assegurança de vida variable proporciona diners als vostres beneficiaris quan moriu. El que la fa variable és que permet assignar part de la prima que pagueu a un compte separat que es compon de diversos fons d’inversió proporcionats per la companyia d’assegurances. Aquests poden incloure un fons borsari, un compte del mercat monetari o un fons obligatori. Difereixen de tota la vida en què el seu valor fluctua en funció de les vostres inversions, normalment amb un mínim garantit per la companyia d’assegurances.
- Assegurança de vida universal té un component d’estalvi que creix de forma diferida per impostos. Una part de la vostra prima l’inverteix la companyia d’assegurances en bons, hipoteques i fons del mercat monetari. El tipus de rendibilitat de les inversions es comptabilitza a la vostra política de forma diferida per impostos. Un tipus d’interès mínim garantit proporcionat per la pòlissa, que sol estar al voltant del 4%, significa que, independentment de com es comportin les inversions de l’empresa, se’t garanteix una rendibilitat mínima dels seus diners.
L’assegurança de vida és un benefici apreciat per als empleats. Després de que els empleats esperen una assegurança de vida com a component d'un paquet complet de beneficis per als empleats.
