Una guia per a principiants a les lleis de baixa maternal
Content
- Quant temps podeu prendre legalment un permís de maternitat?
- Quant de temps dura la baixa de maternitat?
- Com funciona la discapacitat a curt termini per a la baixa maternal?
- Quins estats ofereixen permís per maternitat pagada (familiar)?
- Voleu pagar quan esteu de baixa per maternitat?
Als Estats Units, les lleis sobre permisos de maternitat poden ser confuses. Alguns estats tenen impressionants lleis sobre permisos de maternitat i altres no. Algunes empreses ofereixen un permís de maternitat excepcional i d’altres no ofereixen res.
Quant temps podeu prendre legalment un permís de maternitat?
La resposta breu és que, segons la legislació nord-americana, podeu prendre 12 setmanes de permís.
Aquí teniu la resposta llarga amb els fets. L'any 1993, el president Bill Clinton va aprovar la "Family and Medical Leave Act" (FMLA), que protegeix la feina de qualsevol treballador que es queda el temps fora de la feina a causa d'una malaltia greu, un membre de la família malalta o per tenir cura d'un nounat, adoptat o nen adoptat.
La llei diu que si ha treballat per a la seva empresa durant 12 mesos i com a mínim 1.250 hores i que l’empresa té 50 o més empleats a menys de 75 milles, pot tenir fins a 12 setmanes de permís no remunerat en un termini de 12 mesos en determinades circumstàncies. .
Quant de temps dura la baixa de maternitat?
El vostre metge dirà que el vostre cos necessita 6 setmanes per recuperar-se del part i 8 setmanes si teníeu una secció c. FMLA protegirà la vostra feina durant 12 setmanes, però (i això és "gran"), el temps no està pagat. Per tant, la veritable pregunta és quant de temps et pots permetre un permís sense pagar?
La vostra elecció pot derivar en diners. Si la vostra empresa us permet utilitzar temps per malaltia, temps de vacances, temps personal i, a més, ofereix una incapacitat a curt termini, és possible que us pagueu per algun dels vostres permisos. Si estàs embarassada, ara és el moment de començar a esclafar els números.
Igual que no hi ha un embaràs mitjà, no hi ha un permís de maternitat mitjà. Teniu moltes opcions per investigar. Aleshores, decidireu el període de temps adequat.
Com funciona la discapacitat a curt termini per a la baixa maternal?
La discapacitat a curt termini (ETS) li oferirà una paga de 6 setmanes per un part normal i 8 setmanes per una secció c. La resta del permís de maternitat no estarà remunerat i estarà protegit per feina amb FMLA si treballes per a una empresa qualificada. La discapacitat a curt termini sol cobrir el 60% del vostre sou. Consulteu-ne amb el vostre gestor de recursos humans per obtenir-ne els detalls.
STD no comença a pagar de seguida. Primer, hi ha un “període d’eliminació”, en què la companyia d’assegurances confirma la seva discapacitat. La vostra discapacitat és que vas donar a llum un fill. Haureu de tenir compte d’aquest temps no pagat al vostre pressupost si teniu les factures pendents mentre espereu.
Quins estats ofereixen permís per maternitat pagada (familiar)?
Dels 50 Estats Units, només quatre ofereixen un permís de maternitat remunerat. Són Califòrnia, Nova Jersey, Nova York i Rhode Island. Es va aprovar un permís familiar pagat universal a l'estat de Washington i va entrar en vigor a principis del 2020. Mentrestant, Washington, D.C., va adoptar un programa que comença l'1 de juliol de 2020.
Voleu pagar quan esteu de baixa per maternitat?
Si viviu als Estats Units, el govern federal no paga l'estada durant el permís de maternitat. S'han plantat diverses propostes per concedir als pares i mares 6 setmanes de permís retribuït.
El permís d’Assegurança Familiar i Mèdica (FMLI) o FAMILY Act es va introduir a la Cambra de Representants dels EUA el 2013, però no s’ha promulgat. La Llei proposa un permís de maternitat remunerat, cosa que moltes altres nacions ja ofereixen. Mentrestant, la Conferència Nacional de les Legislatures de l'Estat fa el seguiment de les lleis estatals de maternitat. Tot i que menys d’un terç dels estats els tenen, molts treballen en algunes lleis de treball familiar favorables a la família.
Fonts
Departament de Treball dels EUA
La Conferència Nacional de les Legislatures de l'Estat.
