Etiqueta post-entrevista

Content

• Mireu ara: 7 coses a fer just després de la vostra entrevista
• Enviar una nota d’agraïment
• Compteu amb el seguiment
• Què passa si no escolteu res?

Acabeu de fer una entrevista per obtenir una posició i esteu segurs que l'heu acceptat. Però ho voleu saber amb certesa. Vau aconseguir la feina? Se us trucarà per a una segona entrevista? Pot dependre tant del que facisdesprés l’entrevista com es fa a la presentació estel·lar que vau fer durant la mateixa.

Hi ha regles que heu de seguir: etiqueta post-entrevista. Si no ho fas, pot perjudicar les teves possibilitats d’obtenir la feina. Fins i tot, podríeu enutjar involuntàriament el vostre potencial empresari o deixar-vos malament si realment aconsegueu la feina.

Recordeu que no heu acabat quan balleu fora de l’edifici. A continuació, es detallen alguns passos més.

1:30

Mireu ara: 7 coses a fer just després de la vostra entrevista

Enviar una nota d’agraïment

Aquesta no és una necessitat, però siguem-ne, mai em fa mal agrair res a algú. Tothom, fins i tot la persona que acaba de treure’s el temps lliure de la jornada laboral per entrevistar-lo, ho agrairà quan reconegui la seva inversió de temps.

Per descomptat, una entrevista no és una situació típica, al capdavall, no heu rebut cap regal, però una nota d’agraïment us pot ajudar a destacar dels altres sol·licitants. Això és especialment important quan la competència per a qualsevol feina és dura. Aquells que no ho vaig ferpenseu enviar una nota d’agraïment que caurà a la part posterior del paquet.

Si envieu una nota, assegureu-vos de fer-la immediatament després de l’entrevista. Mantingueu-lo breu i professional. Està bé manifestar el vostre interès per la posició i qualsevol cosa que haureu oblidat afegir durant l’entrevista.

No vagis a la borda amb estacionari. Agraeixes a l'entrevistador que no intenti impressionar. Fins i tot un correu electrònic funcionarà bé.

Compteu amb el seguiment

Els empresaris solen trigar molt temps abans de decidir contractar algú. Significa que és probable que hagis d'esperar més del que vulguis per esbrinar si has arribat al lloc de treball. Tot i que haureu de fer el seguiment després d’una entrevista, assegureu-vos que ha passat un determinat període de temps i feu el seguiment només una vegada.

Si comenceu a perseguir a l'entrevistador sobre si han pres una decisió de contractació, podreu acabar amb una molèstia, que no és la impressió que voleu deixar. Recordeu que els gestors de contractació solen ser persones que intenten fer la seva feina habitual i omplir una posició. Tenen altres tasques a les quals han de tenir tendència, i és possible que la ocupació d’un lloc de treball obert no estigui a la part superior de les seves llistes. Si no heu respost més d’una setmana, podeu enviar un breu registre de correu electrònic i, de nou, expressar el vostre interès, però no truqueu. Per regla general, trucar és més invasiu.

Què passa si no escolteu res?

Malauradament, els empresaris generalment no us donen contacte per donar-vos males notícies.Sovint, els empresaris no aconsegueixen obtenir candidats a qui no se’ls ofereix el lloc de treball. És particularment cert si la persona amb qui heu entrevistat no és al departament de recursos humans.

Si han passat diverses setmanes i encara no heu escoltat cap paraula, no és malament l'enviament d'una segona nota. Dit això, probablement pugui suposar que no vau aconseguir la feina i que haureu de començar el vostre viatge per preparar-vos per a la vostra propera entrevista amb una altra empresa.