5 errors a evitar després de ser lliurats
Content
- Badmouthing a l'empresari que us va deixar
- Amagar l’acomiadament de la família
- Saltar a la recerca de feina
- Habitatge en negatiu
- Fer-se aïllat o enllaçat per la web
Ha estat acomiadat? Potser la seva posició va ser l'únic tall de posició o potser t'aconseguirien amb un departament sencer. Els sentiments causats per ser acomiadat són en gran mesura els mateixos, independentment de les seves circumstàncies.
Però és important fer els teus propers passos en funció del pensament racional i no de les emocions. Per començar el camí cap a la recuperació professional, eviteu cometre aquests cinc errors després de ser acomiadats.
Badmouthing a l'empresari que us va deixar
Heu treballat molt per a la vostra antiga empresa, sacrificant sovint el temps familiar i personal. Ser acomiadat pot sentir com una negació o un rebuig a tot aquest esforç honest.
No deixeu que els vostres sentiments de dol et portin a parlar malament del vostre ocupador. Recordeu que tothom amb qui parleu és un potencial contacte de xarxa. No sabeu quines oportunitats us podrien obrir el vostre proïsme o company de cotxe, i no descobrireu si creieu que sou un canó solt o un empleat descontent.
Proveu de mantenir-vos respectuosos quan us han preguntat sobre l'acomiadament i el vostre passat empresari, o simplement romaneu tranquils. Recordeu l'antiga dita: si no podeu dir alguna cosa agradable, no digueu res.
Amagar l’acomiadament de la família
Perdre la feina pot ser traumàtic. Per a molts de nosaltres, la nostra identitat està lligada a la nostra feina. És possible que no sentim que sabem qui som sense la nostra posició.
Per molt difícil que sigui parlar del acomiadament, és important fer-ho amb la vostra parella i la seva família propera. No intenteu amagar-la. Necessitareu el seu amor i el seu suport perquè us posin de nou.
No us sentiu pressa per explicar la situació als vostres fills, però. Està bé prendre una mica de temps perquè les sensacions siguin menys crues.
Saltar a la recerca de feina
T’ho creguis o no, hi ha qui passa directament des de l’anunci d’acomiadament al seu ordinador per publicar un currículum o actualitzar el seu perfil de LinkedIn.
En lloc de saltar a la recerca de feina, repenseu la vostra trajectòria professional. Utilitzeu una estona tranquil·la per enumerar totes les vostres realitzacions i ressaltar les que van significar més per a vosaltres. Quines tasques vau gaudir? Quins projectes us van inspirar i estimular?
És possible que trobareu que seríeu més feliços amb un paper o feina un poc diferent. Sens dubte, obtindreu èxits concrets per presentar el vostre currículum i les cartes de presentació.
Un cop hàgiu pensat els propers passos i objectius, sereu més orientats i eficaços a la vostra xarxa.
Habitatge en negatiu
De la mateixa manera que no heu de malmetre el vostre patró, no parleu negativament de vosaltres mateixos. Sense pensar-ho, moltes dones treballadores rebaixen les seves aportacions o perspectives professionals, especialment en converses socials.
Els vostres coneguts no sentiran incòmodes els acomiadaments, ja que els recorda que també són vulnerables. Doneu-los l’oportunitat d’ajudar-vos parlant dels passos positius de carrera que voleu fer.
Si, per exemple, esteu al partit de futbol del vostre fill i un company progenitor pregunta què feu, assegureu-vos que teniu una actualització de l’estat de carrera sobre el vostre acomiadament i els propers passos que voleu fer. Per exemple:
- "A causa d'una recent fusió, el meu empresari va eliminar diverses posicions duplicades, inclosa la meva. Estic aprofitant l'oportunitat per fer una carrera professional des del màrqueting a les comunicacions estratègiques. Sóc gestor de màrqueting i comunicacions amb més de 10 anys d'experiència. treballant per a empreses privades i organitzacions sense ànim de lucre. "
- "La recent reorganització de la companyia ABC va comportar 120 retallades de llocs de treball, inclosa la meva. Sóc un executiu de recursos humans amb 15 anys d'experiència treballant estretament amb el lideratge corporatiu i implementant nous sistemes. El meu objectiu és trobar una posició on pugui continuar servir de catalitzador per al canvi de mà d’obra ordenat i rendible. "
- "A causa de la lluita econòmica, l'empresa XYZ va deixar anar una dotzena de treballadors, inclòs jo. Actualment estic explorant oportunitats que aprofitarien la meva formació en enginyeria i fabricació, i el meu èxit de registre de potenciar les vendes".
Fer-se aïllat o enllaçat per la web
Sabeu que hi ha molta informació fantàstica a Internet i, certament, podeu passar hores cada dia fàcilment enviant el vostre currículum en línia.
Però quedar-se darrere de l’ordinador i navegar només us portarà fins aquí. Per obtenir un lloc de treball nou, heu de conèixer personalment i sortir de casa vostra. La gran majoria de posicions obertes no són ni tan sols publicades públicament.
Si parleu amb 25 responsables de contractació, és molt probable que tingueu una oferta de treball. Aquestes converses ni tan sols han de ser entrevistes de feina. Si alinees entrevistes informatives amb organitzacions que admires, la propera vegada que estigui disponible una posició, el responsable de contractació pensarà en tu.
També necessiteu el suport i la retroalimentació positiva que es deriva de prendre un cafè o dinar amb antics companys familiars amb el vostre millor treball. Estableix un objectiu, com ara tenir dues trucades de xarxa al dia i dues o tres reunions presencials a la setmana. Quan parleu amb persones amb qui treballaves, coneixeran què heu aconseguit recentment i on voleu anar a continuació.
Així que si agafes el telèfon o envieu un correu electrònic, posa't en contacte amb la gent que et portarà a la teva propera gran feina.
