Mites de Gestió Musical
Content
- Ningú no us prendrà seriosament
- Només un gestor ben connectat pot fer una bona feina per a vosaltres
- Li haurien de dir què fer
- No els haureu de fer funcionar
La relació entre un director de banda i un músic és gairebé la relació més important (empresarial) de qualsevol de les parts. Però aquesta concepció errònia gira entorn d'aquesta connexió tan crítica. Si esteu pensant a contractar un director d'artista o a entrar en el món de la gestió de bandes, creeu aquests mites de la indústria musical fora de la vostra llista.
Ningú no us prendrà seriosament
Si ets músic, els directius són importants perquè t’alliberen per centrar-se en fer música. També és cert que quan arribeu a un cert nivell, les etiquetes, els promotors, els agents, les empreses de PR i altres tercers preferiran tractar amb un directiu en lloc de vosaltres.
De vegades, aquestes persones han de dir coses sobre l’obra d’un músic que potser no els agrada escoltar a un músic, de manera que prefereixen deixar que el director faci el treball brut per a elles.
Tanmateix, en les primeres etapes de la teva carrera, no et sembla que necessites obtenir un director abans de rebre prou cançons per emplenar un conjunt en un espectacle. La gent de la indústria us prendrà menys seriositat si teniu un d'aquests "directius", és a dir, un amic que es diu directiu i no fa absolutament cap treball directiu, que si no us vau representar.
Només un gestor ben connectat pot fer una bona feina per a vosaltres
Hi ha una gran diferència entre el vostre amic que decideix que són un directiu, de manera que tenen una excusa per aconseguir un seient a la furgoneta i el vostre amic que decideix que són un directiu perquè estan molt il·lusionats amb la vostra música que creuen que tothom l’ha de sentir.
Un gestor entusiasta però sense experiència amb una ètica de treball sòlida pot fer coses importants per a vosaltres, fins i tot si han de lluitar a cada pas del camí per establir contactes i aconseguir que la gent els presti atenció.
Els gestors més establerts aporten més connexions i sovint poden fer les coses més ràpidament. Però són difícils d’atraure a la primera carrera, i és poc probable que siguin la primera prioritat. Si teniu l'oportunitat d'obtenir unes mans entusiastes a la coberta quan necessiteu ajuda, aneu a buscar-la.
Li haurien de dir què fer
Les relacions artista-directiu han de ser col·laboracions, no dictadures. Quan seleccioneu un gestor, és fonamental assegurar-vos que compartiu la mateixa visió i que tingueu la mateixa expectativa sobre la carrera musical que esteu intentant crear.
Si el vostre gestor intenta plasmar-vos en alguna cosa que no sou i busca oportunitats, no esteu segurs que realment voleu, pot ser que el gestor equivocat treballi per a vosaltres.
Els directius consolidats segurament aporten un món d’experiència a la taula i sens dubte disposen de consells valuosos sobre com funcionen les coses a la indústria musical. Tot i això, això no vol dir que hagueu de sacrificar el vostre so i les vostres idees sobre la vostra música per encaixar en un suposat marc.
L’administrador adequat per tu us ajudarà a maximitzar les coses que feu per augmentar les vostres possibilitats d’èxit de la indústria musical i no tracteu de fer-vos un acte completament diferent perquè pugueu aconseguir un acord discogràfic. Recordeu que un directiu és un soci, no un cap.
No els haureu de fer funcionar
El aspecte anterior és que quan teniu un gestor, els heu d’incloure en les decisions que feu. A cap mànager li agrada trobar informació sobre un programa, una cançó nova, una entrevista o alguna altra cosa important a través d'una altra festa.
Els fa semblar dolent i els fa sentir com si se’ls deixés la carrera professional. Si esteu negociant per pagar alguna cosa, el vostre gestor també hauria d’estar implicat; al capdavall, obtenen un percentatge dels diners que guanyeu amb la vostra música com a pagament per la seva feina, per la qual cosa haurien d’informar-se sobre qualsevol tema que us ofereix. estic intentant treballar.
Recordeu sobretot que el vostre gestor és el vostre soci. Han d’estar a l’altura o no poden ser eficaços per ajudar-vos.
