Segones entrevistes de preguntes i respostes

Content

• Com aconseguir una segona entrevista
• Relaciona les teves credencials amb la feina
• Revisa l'exemple de preguntes i respostes de la segona entrevista
• Preguntes d'entrevista específiques per a empreses i llocs de treball
• Estigui preparat per compartir més informació
• Donar respostes coherents
• Segones preguntes d'entrevista que cal fer a la patronal
• Consells per obtenir l’entrevista
• Punts clau

Ho heu fet a través de la primera entrevista de treball amb colors voladors i heu estat convidats a una entrevista de segona ronda. Què se li demanarà durant una segona entrevista? Algunes de les preguntes de l’entrevista poden ser les mateixes que les que us van fer a la primera entrevista, però d’altres seran molt diferents.

Com aconseguir una segona entrevista

Per aconseguir-ho a la propera ronda, haureu d’estar còmodes tant amb les preguntes de l’entrevista estàndard com amb les boles de corba, tot prestant una atenció especial als temes que probablement es presentaran en aquesta fase del procés de l’entrevista.

Relaciona les teves credencials amb la feina

Abans de l'entrevista és el moment adequat per combinar les vostres credencials segons els requisits laborals de l'empresari. Fins i tot si ho heu fet abans de la primera entrevista, feu-ho de nou amb la informació que heu après del gestor de contractació.

• Reviseu la publicació de la sol·licitud i altres llistats de treballs de l'empresa. Obtindràs una bona idea del que l'empresa vol a les persones que contracten revisant les fitxes de llocs de treball.
• Reflexioneu sobre el que heu après sobre la feina i l'empresa durant la primera entrevista.
• Feu una llista de les qualificacions que coincideixin amb el que l'empresari busca en el candidat perfecte.
• Prepareu alguns exemples de com heu utilitzat els atributs que millor coincideixen en el treball.

El vostre objectiu és convèncer l'empresa que sou el candidat que els podeu ajudar a assolir els seus objectius. Si proporcioneu informació sobre les vostres respostes, estareu ben posicionats.

Penseu en alguns exemples de com heu de gestionar situacions similars a les que faríeu si us contractessin per fer aquesta feina.

Revisa l'exemple de preguntes i respostes de la segona entrevista

Durant una segona entrevista, també se us demanarà preguntes d’entrevista més específiques sobre la feina, l’empresa, la vostra capacitat d’exercir en el paper i com les vostres habilitats i habilitats es tradueixen en allò que l’empresa busca en el candidat que contractarà. .

• Quins reptes busqueu en una posició? - Millors respostes
• Per què vols aquesta feina? - Millors respostes
• Per què ets la millor persona per a la feina? - Millors respostes
• Quina experiència aplicable teniu? - Millors respostes
• Per què t’interessa treballar per aquesta empresa? - Millors respostes
• Què podeu fer per aquesta empresa si us contractem? - Millors respostes
• Què en sabeu d’aquesta empresa? - Millors respostes
• Per què vols treballar per aquesta empresa? - Millors respostes
• Perquè t'hauriem de contractar? - Millors respostes
• Quins són els vostres requisits salarials? - Millors respostes
• Demana més preguntes sobre els teus objectius de carrera. - Millors respostes

Preguntes d'entrevista específiques per a empreses i llocs de treball

Segons el tipus de posició per a la qual es faci una entrevista, se us demanaran respostes detallades.

Per exemple, si entrevisteu per fer un treball de vendes, us demanaran preguntes d'entrevistes sobre els vostres resultats de vendes. Tingueu clar com podeu ajudar l’empresa i com augmentareu les vendes i la quota de mercat. Per a aquest tipus de preguntes, haureu d’adaptar les vostres respostes per reflectir els productes, serveis i objectius de l’empresa.

La millor manera de preparar-se per respondre a preguntes sobre com actuaràs és aprendre tot el que puguis sobre la feina i l’empresa.

Revisa les preguntes d'entrevistes específiques de la feina. Com més sàpigues, més fàcil serà relacionar les teves habilitats amb les necessitats de l’empresa. També reviseu exemples de preguntes que els entrevistadors demanen als candidats per a tipus específics de posicions, de manera que esteu preparats per respondre.

Parleu amb les vostres connexions. Si teniu connexions a l’empresa, parleu amb ells per obtenir la informació més informació possible. Voleu saber com vol veure la companyia i què preferiran no fer publicitat (tot i que, per descomptat, us concentrareu en els primers durant la vostra entrevista).

Repassa el que has après a la primera entrevista.Penseu en la informació que us heu compartit durant la primera entrevista i utilitzeu-la com a punt de partida per preparar-la per a la segona. Consulteu el lloc web de l’empresa, la pàgina de Facebook, el feed de Twitter, l’Instagram i la pàgina de LinkedIn. Consulteu la informació més recent sobre l'empresa sobre Google News.

Comparteix un exemple del que has après. A continuació, es mostra un exemple de resposta a una pregunta sobre què espera més sobre la posició:

Estic emocionat per l’oportunitat de tenir un paper tan important en ajudar a la vostra organització a assolir el seu objectiu de proporcionar un servei d’atenció al client excel·lent. Sé que la vostra empresa prioritza la satisfacció del client a tots els departaments i això és el que m’han apassionat durant els meus deu anys en la gestió al detall. M’agradaria portar la meva experiència en la gestió de personal minorista a la vostra organització.

Estigui preparat per compartir més informació

Si teniu una cartera o altres mostres de treball, és important portar-les amb vosaltres a aquesta ronda d’entrevistes, fins i tot si les heu mostrat a la primera reunió. Durant la segona entrevista, no és rar que les empreses portin a gent, com ara possibles membres de l’equip o altres empleats que puguin treballar amb tu cada dia.

Algunes d’aquestes persones podrien ser addicions força espontànies al procés d’entrevistes, així que voldreu estar preparats per pronunciar el discurs de l’ascensor i demostrar les vostres habilitats i habilitats de manera eficaç i eficaç per tal de conèixer-los amb qui sou.

És important vendre’t a tothom amb qui trobeu, perquè cada persona amb qui parleu pot tenir aportacions a la decisió de contractació.

Per exemple, si participeu en una entrevista de taulers i se us pregunta sobre la vostra experiència anterior, podeu utilitzar-la com a oportunitat per mostrar a tot el grup la vostra cartera:

Tinc cinc anys d’experiència treballant en campanyes de màrqueting en el sector sanitari. He recollit les tres mostres de les meves campanyes de màrqueting més recents, que vaig mostrar al senyor XYZ la darrera vegada que ens vam reunir. Tot i això, també tinc materials d’una altra campanya en la qual vaig treballar, per a la qual em va felicitar personalment el director de l’organització.

Donar respostes coherents

Recordeu ser coherents. Els entrevistadors compararan notes, per la qual cosa és important que el que dius a un entrevistador coincideixi amb el que dius als altres. Reviseu el vostre currículum amb antelació i preneu notes després de la primera entrevista. D’aquesta manera, recordareu què heu dit la primera vegada.

Quan se us fa una pregunta semblant a la que us van rebre a la primera entrevista, fins i tot podeu referir-vos a la vostra resposta anterior, de la següent manera:

Sí, estic molt confiat en utilitzar diversos sistemes de gestió de contingut, inclosos WordPress i SharePoint. Com he esmentat quan ens vam conèixer a l’abril, actualment estic cursant un curs en línia per aprendre a utilitzar Django. Em queda una setmana al curs i ara també em sento molt confiat amb aquest sistema.

Segones preguntes d'entrevista que cal fer a la patronal

És important tenir les preguntes preparades per plantejar-li l’entrevistador. Com que no voleu repetir el que vau preguntar a la primera entrevista, tingueu a punt un conjunt diferent de preguntes d'entrevista a la vostra segona entrevista.

A continuació, es mostren alguns exemples de preguntes que cal fer a l'empresari durant una segona entrevista de treball.

• "Què és el que més t'agrada de la cultura de l'empresa aquí?"
• "Com creieu que un empleat d'aquest departament pot afectar millor l'empresa?"
• "Com mesurau el rendiment del treball en aquest paper (departament)?"

Consells per obtenir l’entrevista

El fet que només se us hagi convidat a una segona entrevista no vol dir que rebreu una oferta de treball. En aquest mercat de treball competitiu, la majoria d’empresaris realitzen segones entrevistes i, fins i tot, terceres i quartes entrevistes.

Prepareu-vos perquè el vostre entrevistador recordi tot el que heu dit a l'entrevista anterior o necessiteu l'actualització sobre els vostres detalls. No s'ho prengui personalment si sembla que dibuixa un moment en blanc. el procés d’entrevistes és llarg i involucrat per a la contractació de gestors i sol·licitants. Fins i tot els que més prenen nota poden perdre un detall o dos.

El més important, no suposeu que, ja que ho heu arribat fins ara, és un acord realitzat. Prepareu amb atenció cada entrevista per millorar les vostres perspectives de convertir la vostra entrevista en una oferta de treball.

Punts clau

CONSTRUCTEU EL TEU MOMENT:Reviseu la informació que heu après durant la primera entrevista per predir els punts de discussió clau de la segona entrevista. Probablement l’èmfasi dels entrevistadors canviarà durant aquesta reunió de la segona volta per centrar-se més intensament en les necessitats de l’organització i en la forma en què pot ser la millor persona per al lloc de treball. Quant més saps sobre l’empresa, més preparat estaràs per emfasitzar el que pots oferir.

REPARTEU EL TEU "PITCH": Com que en aquesta entrevista podreu presentar-vos a altres persones que prenguin decisions o membres de l’equip, estigueu preparats per exposar-los breument (però de manera persuasiva) les qualificacions, tal i com ho vau fer amb els vostres entrevistadors originals.

POSEU LES SEVES PREGUNTES:Anoteu un conjunt de preguntes nou i original per plantejar-vos al comitè d'entrevistes, a partir del que heu après durant el procés d'entrevista. Aquestes preguntes s’han de dissenyar per demostrar el vostre entusiasme continu per l’empresari i la vostra il·lusió per la possibilitat de treballar per a ells.