Consells per contactar amb reclutadors de recursos humans a través de xarxes socials

Content

Normes bàsiques de les cerques de feina a Internet
Consells per connectar-se amb els contractistes a les xarxes socials
La línia de fons

Segons la Societat per a la Gestió de Recursos Humans, el 84% de les organitzacions contracten ara a les xarxes socials i un altre 9% té previst començar algun moment en un futur proper.

Els empresaris piquen cada cop més llocs de xarxes socials com LinkedIn, Facebook i Twitter per connectar-se amb possibles candidats que vulguin explorar el seu interès en l'obertura de treball amb la seva empresa. Però, com podeu connectar-vos amb èxit?

Normes bàsiques de les cerques de feina a Internet

Mantingueu-lo professional, tant si esteu comunicant amb un reclutador via correu electrònic, text, xarxes socials o missatges instantanis. És més difícil del que podria semblar.

Molts candidats estan més acostumats a comunicar-se amb amics i companys a les xarxes socials. Mantenir la immediatesa del mitjà mentre es presenta l’actitud casual que hi és pot ser un repte. La interacció pot semblar informal, però no caure en el parany de tractar-la d'aquesta manera.

El que dius i com dius, reflecteix en tu com a empleat potencial. Us ofereix l'oportunitat de mostrar les vostres habilitats suaus com l'actitud, la comunicació i la intel·ligència emocional.

La vostra comunicació amb el reclutador mostra si sap com comportar-se en un entorn de treball modern, en particular un que no està restringit a un entorn físic. Un tweet casual o un missatge descarat de Facebook o LinkedIn pot comportar que un reclutador cregui que no es pot confiar que es comuniqui amb companys de feina i clients de manera professional quan estigueu en línia. I aquí és on es desenvolupa gran part del “treball d’oficina” d’avui.

Consells per connectar-se amb els contractistes a les xarxes socials

A continuació, es mostren alguns consells per connectar-se i mantenir-lo professional quan es comunica amb un reclutador a través de canals informals.

Manteniu LinkedIn actualitzat: Assegureu-vos que el vostre perfil de LinkedIn estigui actualitzat, complet i creat per impressionar. Incorpora recomanacions de supervisors, col·legues, clients o venedors. Les descripcions de la posició del vostre perfil han de subratllar les vostres realitzacions, més que no pas fer una llista del que heu fet. Utilitzeu la vostra adreça de correu electrònic personal quan parleu amb qualsevol altra empresa. Podeu seleccionar-la com a principal.
Mireu la vostra pàgina de Facebook: Compte amb la imatge que presentes a Facebook. Assegureu-vos que hàgiu establert els paràmetres de privadesa per protegir qualsevol contingut que no voldríeu veure per als possibles empresaris. Alguns reclutadors podrien utilitzar mitjans menys ètics per veure fins i tot parts aparentment protegides de la pàgina.
Gestiona els teus tuits: Tingueu cura també del que tuiteu i retuiteu. Els vostres retweets es mostraran a la vostra pàgina de Twitter i voldreu que els empresaris vegin un contacte adequat al lloc de treball si ho comproven.
Mantingueu-lo formal: Els empresaris solen proporcionar bonificacions de derivació als seus empleats a canvi de sol·licitar candidats a llocs difícilment ocupables. Els amics de Facebook poden contactar amb vosaltres per valorar el vostre interès en treballar per a la seva empresa. Resisteix la temptació de ser massa informal perquè són els teus amics. Construïu les vostres respostes amb cura per tal que puguin ser reenviades de forma verbal als reclutadors.
Comproveu les polítiques de privadesa: Investigueu les polítiques de privadesa de les empreses de contractació abans de respondre a les consultes, especialment si us preocupa que el vostre empresari actual reaccionés negativament si hagués de prendre consciència que esteu en mode de cerca de feina. De vegades és millor que truqueu a un reclutador per explorar aquest problema abans de formalitzar qualsevol interès per l'escriptura electrònica.
Mantingueu-lo curt: Els missatges de LinkedIn poden ser breus perquè el vostre perfil proporciona una imatge més completa del vostre antecedent. Centreu-vos en el per què seria d'interès si un empresari ha compartit una vacant específica que us atregui. Resumeix breument com pots afegir valor. La majoria dels reclutadors de LinkedIn us donaran una adreça de correu electrònic o un enllaç al seu sistema de seguiment dels sol·licitants perquè pugueu reenviar o carregar un currículum i una carta si decidiu sol·licitar-los formalment.
Proveu els vostres missatges: Reviseu detingudament les comunicacions de les xarxes socials per trobar errors d’ortografia i gramàtica abans d’enviar, publicar o tuitejar.