Quina és la definició d’un portafoli professional?
Content
- Les carteres són la prova de les seves capacitats
- Cartera de determinades carreres
- Feu una impressió
- Com utilitzar el vostre portafoli
Una cartera professional proporciona als possibles empresaris una imatge completa de les capacitats d'un candidat laboral. Un portafoli professional ha d’incloure la vostra experiència, èxits, habilitats, educació, interessos i metes i objectius professionals. Les carteres difereixen dels currículums o de les cartes de presentació i proporcionen informació que pot ser el que necessita per acabar amb la competència.
Les carteres són la prova de les seves capacitats
Un currículum i una carta de presentació són requisits estàndard per a la majoria de sol·licituds de treball, però una cartera professional pot augmentar la vostra visibilitat perquè són més àmplies. Els candidats sovint porten les seves carteres a la seva primera entrevista per oferir als empresaris un resum tangible i profund dels seus millors èxits.
Cartera de determinades carreres
Algunes carreres es presten a l'ús de carteres: ensenyament o redacció d'interiorisme. Per a altres carreres, una cartera pot semblar menys apta (per exemple, la infermeria, per exemple), però és possible construir una cartera qualsevol cosa que faci. Els educadors poden mostrar plans de lliçons o projectes de classe que tinguessin un objectiu específic, els dissenyadors d'interiors poden mostrar el seu talent utilitzant visuals abans i després dels seus projectes, i una infermera podria documentar una iniciativa del pacient que poden tenir la punta de llança.
Si creieu que una cartera seria d’utilitat per a la vostra cerca de feina, n’heu de crear una perquè mostrarà les vostres habilitats úniques i us diferenciarà de la vostra competència.
Les carteres no són necessàriament documents físics. Moltes són digitals i contenen imatges i fitxers, cosa que facilita l'enviar-los als possibles empresaris o afegir-los com a enllaç a una carta de presentació o al currículum.
Feu una impressió
Aprofitar-se per desenvolupar una cartera d’alta qualitat pot ser el factor decisiu que us posa al capdavant. Tot i que crear una cartera necessitarà una mica de creativitat i temps, un cop desenvolupada, només necessita un esforç mínim per mantenir-la actualitzada i actualitzada. Com ho faríeu amb la vostra carta de presentació i el vostre currículum, quan sol·liciteu un lloc de treball i porteu el vostre portafoli a una entrevista, inclogueu només els treballs rellevants per al lloc de treball que sol·liciteu.
Com utilitzar el vostre portafoli
La millor manera d’utilitzar la vostra cartera és presentar-la durant l’entrevista per donar suport a la seva reclamació com a candidat capdavanter per al càrrec. Conegueu bé la vostra cartera perquè pugueu fer referència a determinades parts que demostrin el que esteu dient en resposta a preguntes d'entrevistes. Per exemple, si teniu entrevistes per a una feina com a professor, potser haureu de descriure un pla de lliçons al vostre portafoli que parli d’un escenari que els entrevistadors presenten. Expliqueu la rellevància del pla de lliçons o l’exemple de portafoli.
El millor és no entregar a l’entrevistador el vostre portafoli al començament d’una entrevista tret que se’ls sol·liciti, ja que no hi ha cap garantia que els entrevistadors el miraran. A més, tingueu cura de no abusar del vostre portafoli. Consulteu-lo com a màxim tres o cinc vegades durant l’entrevista; altrament, us arrisqueu a semblar repetitiu, i l'efecte de la cartera serà perjudicar la vostra professionalitat en lloc de millorar la vostra presentació.
El vostre portafoli és una forma de documentar el vostre viatge professional. És un recull de les vostres realitzacions que es poden actualitzar amb el temps i sempre a punt quan ho necessiteu. Val la pena construir una cartera perquè els empresaris puguin veure com s’ha ampliat la vostra experiència.
