Què cal fer si veus publicitat en línia la teva feina
Content
- L’anunci de feina sembla la vostra feina
- Determineu si es publica la vostra feina
- Mireu l’esquena al treball
- Coneix els teus drets legals
- Inicieu la cerca de feina tot seguit
- Conclusió
Esteu buscant a Effective o a un dels altres llocs de treball i veieu que hi ha una publicació que sembla exactament semblant a la vostra feina. Probablement el vostre primer pensament serà: "Per què es fa publicitat de la meva posició?" Aleshores, podríeu començar a preguntar-vos si esteu a punt de perdre la vostra feina. Primer, respireu profundament, i continueu llegint per aprendre què heu de fer si veieu la vostra feina anunciada a Internet.
L’anunci de feina sembla la vostra feina
Pot ser alarmant si observeu que s’està anunciant la vostra feina i és important prendre mesures per afrontar la situació. Tot i això, no suposi que immediatament està sent substituït.
En alguns casos, els empresaris afegiran una feina similar o idèntica a una posició existent i no tenen la intenció de substituir ningú amb aquesta capacitat. En altres casos, serà obvi que es fa publicitat de la vostra feina, ja que es tracta d’una posició única com la del director de vendes de la regió de l’Est.
Determineu si es publica la vostra feina
Esbrineu els fets abans d’assumir el pitjor. Proveu d'esbrinar què passa amb l'empresa. Si treballes per a una empresa gran, òbviament hi haurà més facturació i més ofertes de treball anunciades que en una empresa més petita.
A més, els llistats de treballs que es publiquen als llocs de cerca d’ocupació poden romandre en línia després d’haver ocupat un lloc, de manera que es podria produir si no porteu gaire temps amb l’empresa. Per determinar si el vostre lloc de treball es troba a una llista recent, consulteu la secció de carrera en línia de la vostra empresa si hi ha ofertes de treball actuals.
Si no teniu cap certesa que s’anunciï la vostra feina, teniu dues opcions. Podeu demanar aclariments a la direcció o operar com si estigués segur que la seva feina està en perill.
Però considereu les possibles conseqüències de cada opció. La gestió frontal pot suposar una sol·licitud immediata per abandonar el local i quedareu sense feina més aviat que tard. O bé, una discussió amb el vostre supervisor us pot oferir l'oportunitat de discutir qüestions com ara un acord per a la vostra cooperació continuada a canvi de la remuneració per acomiadament, una recomanació o, fins i tot, una transferència a un altre lloc de treball.
Tot depèn del que considereu pitjor: l’estrès que suposa el risc de perdre la vostra feina immediatament si us enfronteu al vostre cap o a l’angoixa i la preocupació d’esperar-ne.
Si veieu signes que el vostre empresari pot estar descontent amb el vostre rendiment, com ara responsabilitats reduïdes o comentaris negatius, una publicació que us sembli incòmode pot ser un anunci per al vostre lloc de treball.
Mireu l’esquena al treball
Tingueu cura de no afluixar-vos al treball ni mostrar cap evidència d’una actitud negativa. Voleu que el vostre empresari us sigui més difícil que us deixi anar o que us impedeixi. No els doneu excusa per acomiadar-vos. Si la vostra actitud és positiva i el vostre treball actual no és gaire adequat, el vostre empresari tindrà més probabilitats de plantejar-vos un paper alternatiu o, com a mínim, us donarà el màxim temps possible per trobar una nova feina abans de deixar-vos anar.
Coneix els teus drets legals
És possible que vulgueu consultar amb un advocat o representant sindical si creieu que teniu proteccions disponibles mitjançant un contracte de treball o un contracte de negociació col·lectiva. Tot i això, molts empleats no disposen d’aquestes proteccions, ja que estan contractades a voluntat, cosa que significa que es poden acomiadar en qualsevol moment sense previ avís.
Inicieu la cerca de feina tot seguit
Si no esteu segurs que la vostra feina estigui segura, heu d’iniciar el mode de cerca de feina immediatament. Això significa actualitzar el vostre currículum per incloure la informació més recent sobre la vostra posició actual. A més, assegureu-vos que el vostre perfil de LinkedIn sigui complet (incloses recomanacions) i actualitzat. Comença a cercar els llistats de treballs i sol·licita almenys set feines cada setmana, si és possible.
Si no esteu segurs de com començar, reviseu els següents consells sobre com iniciar una cerca de feina:
- Identifiqueu empreses potencials d'interès i cerqueu ofertes de treball al lloc web. També envieu una carta d’interès i un currículum vitae als directius dels departaments rellevants independentment de la disponibilitat de feina actual.
- Inicieu una vigorosa campanya de xarxa en contactar amb la vostra família, amics i companys de feina, exalumnes universitaris i membres de grups professionals on pertanyeu.
- Utilitzeu les xarxes socials per identificar perspectives addicionals com ara membres del grup a LinkedIn. Acosta el màxim nombre de contactes possibles per a consultes informatives.
- Augmenta la teva activitat professional. Ajudeu a organitzar reunions i conferències, feu voluntaris per a tasques de comitè i presenteu tallers en reunions professionals per augmentar la vostra visibilitat.
Conclusió
La seguretat total del treball no és mai una garantia. Tanmateix, si creieu que el vostre lloc de treball pot estar en risc i observeu una publicació de feina que s’assembla a la vostra feina, potser és hora de començar a cercar una altra feina. Per alleujar qualsevol estrès i incertesa, podeu triar reunir-vos amb el vostre supervisor per parlar de les vostres pors i esbrinar si, de fet, esteu sent substituït. Aquest coneixement us pot ajudar a avançar i decidir els propers passos per a la vostra carrera professional.
