Com respondre "Per què ets la millor persona per a la feina?"
Content
- El que realment vol conèixer
- Com respondre "Per què ets la millor persona?"
- 4 maneres de respondre: Per què sou la millor persona per a la feina?
- Exemples de les millors respostes
- Consells per respondre
- Possibles preguntes de seguiment
- Punts clau
Durant una entrevista de feina, l’entrevistador us pot fer la pregunta: "Per què sou la millor persona per a la feina?" Això és similar a altres preguntes d’entrevistes comunes, com ara "Per què hem de contractar-vos?" L’entrevistador vol saber per què seria una opció millor de contractar que altres candidats.
El que realment vol conèixer
També volen assegurar-se que sàpigues el que busquen en un candidat a un lloc de treball i que tinguis la capacitat de fer la feina si t’haguessin de contractar. Un dels objectius de l’entrevista és determinar si és adequat tant per al paper com per a l’organització. Al costat del flip, també haureu de decidir si la feina és una bona concordança amb el que busqueu al vostre següent paper.
Quan respongueu aquest tipus de preguntes, el vostre objectiu és vendre-vos a l'administrador de contractació i convèncer-lo que sou un candidat únic i fort. Llegiu a continuació per obtenir consells sobre com preparar i respondre aquesta pregunta de l’entrevista, així com exemples de les millors respostes.
Com respondre "Per què ets la millor persona?"
Hi ha moltes maneres de respondre a aquesta pregunta. La primera manera és explicar com la vostra personalitat o trets personals et converteixen en un candidat ideal. Per fer-ho, trigueu el temps abans de l’entrevista per combinar amb cura les vostres qualificacions a les que figuren a la publicació de treball. Estigueu preparats per explicar per què sou un bon joc per a la feina.
Per exemple, potser expliqueu que sou especialment motivats o que els vostres empresaris us coneixen per sobre i per fora.
Una segona manera de respondre és emfasitzar les vostres habilitats úniques. Si teniu habilitats que us converteixen en un candidat fort (sobretot si no molta gent té aquestes habilitats), mencioneu-les. Les habilitats que busca l'empresari també es poden incloure en la publicació de treball. Si no és així, mireu feines similars per veure quins criteris busquen els empresaris.
Una altra opció és mostrar a l'empresari que el que heu aconseguit en els vostres rols anteriors us aconsellen. Compartiu exemples dels vostres èxits relacionats amb la feina per a la qual feu una entrevista.
0:514 maneres de respondre: Per què sou la millor persona per a la feina?
Exemples de les millors respostes
Consulteu aquestes possibles respostes i adapteu-les a les vostres qualificacions específiques per a la feina, la formació professional i l'experiència laboral:
El meu treball anterior com a recepcionista em va proporcionar l’experiència ideal per a aquest càrrec. Durant cinc anys, vaig desenvolupar moltes de les habilitats necessàries per a aquesta feina, incloses la resposta a telèfons i correu electrònic, el processament de pagaments i la introducció de dades en diversos programes informàtics.
Per què funciona: Aquesta resposta és efectiva perquè el candidat aprofundeix en els detalls de la llista de competències essencials que pot aportar al seu nou ocupador. Idealment, també ha posat èmfasi en aquestes habilitats perquè, després de llegir la publicació del treball, es va adonar que aquests talents figuraven entre les "qualificacions preferides" de l'empresari.
El meu conjunt d’habilitats és un partit perfecte per als requeriments laborals. En particular, les meves habilitats de vendes i experiència directiva em converteixen en un candidat ideal per al càrrec. Per exemple, en la meva darrera feina, vaig gestionar un equip de vendes de cinc empleats i vam tenir el rècord de vendes de la nostra empresa. Puc aportar els meus èxits i experiències a aquesta feina.
Per què funciona: Aquest entrevistat no només esmenta les seves habilitats importants, sinó que també al·ludeix a les seves anteriors responsabilitats de lideratge i al seu èxit quantificable (un "registre de vendes més alts") en el seu treball anterior.
Tinc la capacitat de trobar el meu nínxol dins d’un grup i recolzar els esforços de tothom. Per exemple, la meva darrera feina va implicar molts projectes d’equip. Sempre he estat capaç de reconèixer les habilitats dels meus companys d'equip i de delegar tasques que s'adaptessin a les habilitats de cada persona. Sé que aquesta feina comporta molts treballs en equip i projectes en grup i sé que aquest és un estil de treball en el qual sobresurt.
Per què funciona: Aquest és un bon exemple de com utilitzar eficaçment la tècnica de resposta a entrevistes STAR, en la qual estructura la vostra resposta per descriure un passat sititació, la seva tpregunta, el teu acció, i el result. Aquí, la candidata utilitza aquesta tècnica per assenyalar també que és conscient de la cultura empresarial de l'empresari i se centra en el treball en equip col·laboratiu, mostrant com la seva pròpia experiència s'alinea amb aquestes prioritats.
Sóc una persona motivada que estigui disposada a anar més enllà de qualsevol projecte i aprendre habilitats valuoses al meu temps. Per exemple, em vaig ensenyar cinc llenguatges de programació per ordinador a la universitat, simplement per una passió per aprendre a codificar. Sé que busqueu un tècnic d’informàtica auto-motivat amb competències i passió, i sóc aquesta persona.
Per què funciona: Aquest candidat a la feina presenta una àmplia competència que molts dels seus competidors per al càrrec poden tenir: el seu coneixement de cinc llenguatges de programació informàtica. També és capaç, en la seva resposta, d’assenyalar la seva iniciativa i l’entusiasme personal per la seva feina.
Consells per respondre
Prepareu-ho amb antelació.Abans d’una entrevista, pensa amb deteniment què és el que et converteix en un candidat ideal per al càrrec.Primer, mireu la fitxa de treballs i feu un cercle de les qualificacions o qualificacions clau. A continuació, mireu el vostre currículum i observeu experiències o habilitats particulars que s'ajusten a la llista de treballs Subratlleu aquestes qualificacions a la vostra resposta a la pregunta.
Posa exemples.És important ser el més específic possible a l’hora de respondre aquesta pregunta. Tant si posa èmfasi en les seves habilitats com en un tret de personalitat, assegureu-vos de proporcionar un o dos exemples específics que demostrin tenir aquestes qualitats i com les fareu servir al lloc de treball.
L’ideal seria que els teus exemples provinguin d’experiències passades en el treball. Si sou nous al mercat de treball, també podeu posar èmfasi en experiències de l'escola, activitats extraescolars o voluntariat.
Centra’t en com pots ajudar a l’empresa.Eviteu respostes que emfatitzin per què voleu la feina. En lloc d'això, centra't en com podeu afegir valor a l'empresa. Per preparar-vos per a aquest tipus de resposta, assegureu-vos que tingueu informació prèvia sobre l'empresa. Aprofiteu el temps per revisar el lloc web de l’empresa, les pàgines de xarxes socials i altra informació sobre l’organització disponible en línia.
No et compareu amb els altres.Tot i que es tracta de com es compara amb altres candidats, no critiqueu els altres sol·licitants d’ocupació. Això pot resultar negatiu o maleducat.
En canvi, posa l'accent en el que et fa únic de manera positiva, sense atacar ni insultar altres candidats. És important vendre les teves qualificacions sense que se’ls consideri prepotent o que tingui massa pes.
No diguis això: "A diferència d'alguns dels altres candidats, estic segur que ho heu vist avui, tinc experiència al camp, cosa que significa que puc tocar el terreny a la primera vegada el primer dia".
Digues: "Els meus anys d’experiència en aquest camp m’han proporcionat coneixements sobre el lloc de treball, així com una idea d’on es troba la indústria i cap a on s’endurà en el futur. Tinc el tipus d’habilitats tècniques que només provenen de fer la feina durant diversos anys. Puc entrar perfectament en aquest paper i començar a assolir objectius el primer dia ".
Possibles preguntes de seguiment
- Per què vas deixar la feina anterior? - Millors respostes
- Quines són les vostres expectatives salarials? - Millors respostes
- Per què vols aquesta feina? - Millors respostes
Punts clau
INVESTIGA L’EMPRESA: Abans de l’entrevista, anoteu una llista de com s’ajusten les vostres habilitats laborals amb les qualificacions “preferides” esmentades a la publicació de feina. Aleshores, a la vostra resposta, assegureu-vos que parleu d’aquestes habilitats clau, utilitzant exemples quan sigui possible, per demostrar que sou la millor persona per al lloc de treball.
COMPARACIONS DE PREU: Tot i que és intel·ligent posar de relleu les habilitats que creieu que us han apartat d’altres candidats a la posició, no en feu cap ombra. Mantingueu el to positiu i parleu del que podeu oferir a la vostra empresa més que del que no poden.
FOCUS SOBRE LES NECESSITATS DE L’OCUPADOR: A la vostra resposta, descriviu totes les vostres habilitats dures i que "aportarien un valor afegit" si l'empresari el contractés. No feu la vostra resposta sobre vosaltres (és a dir, una suplicació per què voleu la feina realment).
