Mostres de preguntes d'entrevista per avaluar habilitats de planificació

Content

Planificació de preguntes d'entrevista de feina
Planificant les respostes a les preguntes de l’entrevista de feina
Exemple de preguntes d’entrevista d’ocupació per als empresaris

Aquestes preguntes d’entrevistes mostrals sobre planificació us permeten valorar les habilitats de planificació del candidat que entrevisteu. Les respostes del vostre candidat a les vostres preguntes d’entrevista sobre planificació us ajudaran a determinar si les habilitats de planificació formen part del conjunt d’habilitats laborals.

La capacitat de planificació és necessària per a tots els llocs de treball, però és excepcionalment important en llocs com a gerent, planificador i gestor de projectes, ajudant administratiu i control i gestió de la qualitat.

Podeu utilitzar aquestes preguntes d’entrevistes mostrals a les vostres pròpies entrevistes. Obteniu més informació durant l’entrevista sobre les competències laborals del sol·licitant en la planificació.

No cal que feu totes aquestes preguntes, però si la planificació és una part important de la feina per a la qual esteu contractant, seleccioneu diverses preguntes de planificació per plantejar-li a cada persona que entrevisteu. Assegureu-vos que feu les mateixes preguntes sobre habilitats de planificació de cada persona que entrevisteu, de manera que pugueu comparar i contrastar les respostes.

Planificació de preguntes d'entrevista de feina

Assignat per dirigir un nou projecte, delineu els passos que heu fet en el passat, o feríeu en el futur, per aconseguir que el projecte continuï?
Què desenvoluparies per garantir que tu i l’equip estiguin mesurant l’eficàcia de la seva planificació i execució del pla?
Descriviu l’entorn de treball o la cultura en què sou més productiu i feliç.
Alguna vegada has participat en un equip que et requeria col·laborar en la planificació d’un projecte? Com descriuríeu el paper que heu jugat?
Descriviu els components de les vostres feines anteriors que tenien a veure amb la planificació. Quina efectivitat va tenir el vostre rendiment en aquest paper de planificació?
Durant el vostre projecte d’equip més recent, com heu participat en la planificació del projecte? Descriviu el vostre paper en realitzar els passos d’acció necessaris per completar el projecte. Com vas mesurar l’èxit del projecte?
Quins objectius de carrera us heu fixat per a la vostra vida? Quin és el vostre pla per assolir-los?
Quin és el vostre pla per a la vostra carrera professional? Com definiríeu “èxit” per a la vostra carrera professional?
Al final de la vostra vida laboral, què ha d’haver estat present perquè poguessis sentir com si tinguessis una carrera d’èxit?
Com descriuen els membres de l’equip el paper que heu jugat i l’efectivitat de la vostra contribució en un projecte d’equip recent, un esforç de planificació del departament o un projecte?
Quins són els tres consells que oferireu a qualsevol persona que assumeixi un paper que tingui com a objectiu la planificació, la presa de projeccions i la rendició de comptes per prendre decisions?
Descriviu les responsabilitats que teníeu en el passat per a la planificació de mà d’obra, la planificació de materials i subministraments, els horaris d’enviament o la interacció amb els venedors?
Descriviu les accions i els comportaments del vostre gestor o supervisor al qual respongueu més positivament quan esteu participant en una activitat de l'equip de projecte.
Quin és l'estil personal i les contribucions del membre de l'equip que us informarà amb més èxit? Com heu gestionat aquest col·lega en el passat?
Si no teníeu experiència pràctica en planificació empresarial en el passat, què us fa creure que gestionareu amb èxit aquest paper en la nostra feina?
Descriviu el procés que vau utilitzar per desenvolupar un pla estratègic per al vostre departament, secció o organització general.
Quan espereu el proper any, quines fites et permetran sentir que el teu rendiment i la teva contribució van tenir èxit?
Quan espereu el proper any, què us faria creure que havíeu fracassat en la vostra feina?

Planificant les respostes a les preguntes de l’entrevista de feina

Aquests consells sobre com podeu valorar les respostes del vostre candidat a preguntes d'entrevista sobre planificació us ajudaran a seleccionar els empleats més motivats per a la vostra organització.

Cerqueu un empleat que pugui dirigir amb seguretat i eficàcia un equip de projecte. O bé, voleu contractar un empleat que pugui demostrar un historial d’èxit en la planificació personal, la planificació d’equips i / o la planificació departamental.

Si assumiu el paper per al qual contracteu un empleat consisteix en planificar, escoltar les accions passades que demostrin que el sol·licitant pot facilitar la planificació, fer que la definició d’objectius i proporcionar les habilitats de gestió de projectes que necessiteu.

Els èxits passats parlen més fortament en la sessió d’entrevistes que les projeccions del sol·licitant sobre el que "pensa" que faria en una situació de planificació en el futur.

Voleu un empleat que ha demostrat les habilitats necessàries en el passat o un empleat interessat i capaç d’aprendre les habilitats de planificació.