Notícies Consells entrevista per combatre una situació combativa

Content

• Preparació i investigació
• Escoltar Habilitats
• Ser objectiu i fet
• Connexions humanes
• Dempeus
• Informe a llarg termini

Les entrevistes de notícies típiques són cordials i amables, però de vegades es combinen, cosa que dificulta el control. De vegades és inevitable i inevitable l’enfrontament a l’hora de realitzar entrevistes de notícies, però seguint un bon grapat de consells i recordant alguns principis periodístics bàsics, les entrevistes combatives poden arribar a ser menys comunes i menys estressants quan es produeixen.

Preparació i investigació

Els bons periodistes pretenen ser el més raonables possibles sobre els seus temes d'entrevistes i els temes que tractaran abans que tingui lloc una entrevista. Els periodistes no poden esperar ser realistes experts en tots els temes que tracten, però la confrontació és menys probable quan demostren que són capaços de discutir el tema de manera intel·ligent. També han de fer els deures als temes d'entrevistes perquè sàpiguen què esperar.

Quan investigueu un tema, considereu com i per què té un impacte en la vostra audiència i coneixeu la diferència entre fets establerts i especulació basats en fets establerts. Per exemple, un canvi proposat a una llei de zonificació o a un tipus impositiu inclou detalls que es poden notificar com a fet. Tanmateix, es desconeix l’impacte dels canvis proposats si s’implementen.

Sigui quin sigui el tema de la vostra entrevista, prioritzeu una llista de preguntes que espereu haver respost. És possible que no arribeu a resoldre-ho tot, però si abordeu els principals articles, ho haureu fet bé.

En conèixer el tema de l’entrevista, mireu més que el seu currículum. És important entendre els seus antecedents, però també voleu veure com s’han gestionat en entrevistes passades amb altres periodistes. Mireu o escolteu imatges d’entrevistes de televisió o ràdio o llegiu articles anteriors a diaris. També podeu parlar amb companys de feina que puguin tenir experiència amb el tema. Com més coneixeu les tendències de la persona, més preparat podeu ser per respondre.

Escoltar Habilitats

Mentre planifiqueu les vostres preguntes i el que espereu serà el resultat final de l’entrevista, també heu de disciplinar-vos per escoltar més i parlar menys perquè el vostre entrevistat se senti com si tingués temps de respondre. Al cap i a la fi, probablement heu triat entrevistar aquesta persona perquè té coneixement del tema que ens ocupa.

Si el vostre entrevistat no respon a les preguntes tal com voldríeu, és temptador interrompre-ho per posar-lo de nou en marxa o demostrar que esteu a càrrec. Aquesta pot ser la guspira que encén un pols d’ira si la persona creu que no se l’ha tractat de forma justa.

Si el temps no és un problema, escolteu pacientment la resposta i redireccioneu la vostra pregunta d'una altra manera. No us deixeu semblar frustrat que es tracta de diversos intents per obtenir una resposta. La calma exterior mostra al tema que no se li posa a la pell, encara que això sigui el que vol fer.

Ser objectiu i fet

Com a entrevistador, és important expressar que el vostre interès per una pregunta o un tema es basa en una avaluació objectiva de la seva importància per a la comunitat i que està arrelada en alguna base de fet. Com més subjecte sigui emotiu o de confrontació, més important és que segueixis sent professional i mantinguis les seves emocions sota control.

Per exemple, un oponent polític podria haver acusat la vostra entrevista amb un error. En aquest cas, és important pronunciar la pregunta de manera que consti l’origen exacte de l’acusació i presenti al subjecte de l’entrevista una oportunitat per defensar-se. El que no vol fer és desafiar un tema d'entrevista amb una acusació no atribuïda o expressar la pregunta de manera acusatòria per si mateix.

La capacitat de ser objectiu i de fet depèn del nivell de recerca que heu realitzat com a entrevistador. Si un subjecte rebutja una pregunta com a fonamental o esbiaixada, voleu respondre-la apuntant a la investigació exacta que heu fet que va portar a la pregunta. Un cop més, això s’hauria de fer amb calma i de manera que emfatitzi la font de fet de la pregunta.

Connexions humanes

El pas més senzill per evitar la confrontació en entrevistes és connectar-se amb subjectes a nivell personal. Això no significa que els entrevistats i els entrevistats hagin de ser amics, però podeu fer de la vostra part per expressar un interès en la persona amb qui parleu més enllà del tema de l'entrevista. Potser tens nens que van a la mateixa escola o ets fan del mateix equip esportiu. Es tracta d’iniciadors de conversa que poden ajudar a crear un ambient relaxat abans que s’encenguin les càmeres, els micròfons o les cintes gravadores.

És important recordar que és una feina per a tots dos i que no és personal. Comença per respectar les responsabilitats de l’altra persona i no assumir-lo personalment si es pregunta amb alguna pregunta. Està bé estar ferm quan calgui, però estar tranquil i professional.

Dempeus

Quan plantegeu preguntes difícils, mireu l’entrevistat als ulls perquè sàpiga que no teniu vergonya o tingueu por de respondre, independentment del seu estat. Una fermesa educada mostra respecte per la seva feina i la seva.

Quan la calor li toca, espereu una d’aquestes tres tàctiques de retirada:

1. Passarà al mode d’apagada, no respon res i pot intentar sortir de l’habitació.
   Solució: Deixa que s’aventuri mentre el manté al seu seient. Recordeu-li que li esteu donant l'oportunitat de presentar el seu cas a la vostra audiència, però ha de parlar i no perdre aquesta oportunitat.
2. Es convertirà en l’interrogant i us demanarà la vostra opinió.
   Solució: Si diu: "No creus que he estat maltractat i mereixo més respecte?" digueu que la resposta correspon a un jutge o als votants i no us convé fer la vostra trucada. Respondre amb "Deixa'm fer les preguntes" és probable que sigui massa agressiu en un entorn ja tens.
3. L’acusarà de parcialitat política i motius sinistres.
   Solució: La majoria dels periodistes coneixen bé les típiques acusacions de parcialitat. Sempre que pugueu respondre a vosaltres mateixos que no esteu esbiaixat, pregunteu-li què vol dir. Aquí és on és útil haver fet una investigació sòlida perquè pugueu assenyalar el que diuen les dades.

Informe a llarg termini

Algunes entrevistes podrien representar l'única vegada que mai hagueu de tractar amb una font determinada. Tanmateix, moltes entrevistes són amb persones que potser abrigueu de forma regular. Com més eficaç pugui ser per crear un fonament de confiança i respecte mutu amb aquestes persones, més enfrontaments potencials es mantindran.

Una part d’això és assegurar-se que no totes les entrevistes es tracten d’un tema que posa el tema a la defensiva. Sí, haureu de fer preguntes dures al cap de la policia cada vegada que sorgeixi un tema controvertit sobre l'aplicació de la llei, però no ha de ser l'única vegada que parleu amb ella. També parleu amb el cap de la policia sobre les tendències en matèria d'aplicació de la llei, els nous mètodes de formació o altres temes relacionats. Això és molt més eficaç que ser el periodista que només truqui quan hi hagi una mala notícia.

Tracteu una font com una experta en la seva professió i cerqueu la seva experiència quan sigui rellevant per als vostres informes. En recalcar la importància d’aquestes entrevistes més fàcils en la vostra investigació com a periodista, serà més fàcil per a vosaltres i les vostres fonts passar per les dures entrevistes que puguin convertir-se en la confrontació.