Feu una elecció de carrera adequada al vostre tipus de personalitat
Content
Estàs intentant decidir quina carrera hauràs de seguir? Aleshores, heu d’esbrinar quin és el vostre tipus de personalitat. Algunes ocupacions són més adequades per a determinats tipus que d'altres. Tanmateix, la personalitat no ha de ser l’únic factor que tinguis en compte a l’hora d’escollir una carrera professional. Una autoavaluació també hauria de tenir en compte els vostres valors, interessos i aptituds. Aquests quatre factors agrupats serveixen com a millor manera de trobar la carrera adequada que qualsevol.
Proves de personalitat professional
La millor manera d’aprendre sobre la vostra personalitat és mitjançant l’ús de “proves de personalitat professional”. És important tenir en compte que només es fan proves amb la definició més fluida d'aquest terme. Podem anomenar-los amb més precisió instruments de personalitat o inventaris.
Moltes editorials només permeten que els professionals certificats puguin utilitzar-los. Un professional del desenvolupament de carrera, com ara un assessor de carrera, pot administrar un instrument de personalitat i ajudar-lo a utilitzar el que s’aprèn. Aquesta informació obtinguda juntament amb el que s’aprèn de les altres parts de l’autoavaluació us poden ajudar a triar una carrera professional.
El professional del desenvolupament de carrera triarà entre diversos inventaris de personalitat. L’indicador de tipus Myers-Briggs (MBTI) és un dels més populars. Altres instruments de personalitat són el Setze Qüestionari de Factors de Personalitat (16 PF), la Planificació de Preferències Personals d’Edwards (EPPS) i l’Inventari de Personalitat NEO (NEO PI-R). Totes es basen en teories psicològiques de la personalitat. Els Myers-Briggs, per exemple, es basen en la teoria de Carl Jung sobre els tipus de personalitat.
La majoria dels inventaris de personalitat consisteixen en una sèrie de preguntes que respon omplint cercles d’un full d’exploració o seleccionant respostes en un ordinador o un altre dispositiu. Pot ser que el metge el faci completar a la seva oficina oa casa. Cal subratllar que tot i que els inventaris de personalitat sovint s’anomenen "proves de personalitat de carrera", no hi ha respostes correctes o equivocades, ja que hi hauria un examen. Recordeu que cap tipus de personalitat és millor que cap altre, per la qual cosa és important ser completament honest en respondre les preguntes.
Obtenció dels resultats
Després d’haver completat l’inventari, el retornarà al metge per puntuar-lo. Ell o l’enviarà a l’editorial per tal de puntuar-lo o ho farà ell mateix. Un cop acabat això, el professional del desenvolupament de carrera o l’editor generarà un informe que el professional podrà discutir amb vosaltres en aquest moment. Podrà optar per esperar fins que s’acabin totes les altres avaluacions, ja que, com s’ha esmentat anteriorment, l’inventari de personalitats és només una de les diverses eines d’avaluació.
L’informe us indicarà quin és el vostre tipus de personalitat. Probablement també explicarà com es va treure aquesta conclusió a partir de les vostres respostes. També inclourà al vostre informe una llista d'ocupacions adequades per a aquells que comparteixen el vostre tipus de personalitat. Vol dir que totes aquestes ocupacions són adequades per a vostè? Absolutament no. Alguns seran adequats, mentre que d’altres no ho seran, basats en característiques diferents de la vostra personalitat, com ara els valors, interessos i habilitats abans esmentats.
El nivell de formació que esteu disposat a preparar per preparar una carrera també afectarà la vostra elecció. És possible que no vulgueu guanyar un doctorat. per exemple. Altres aspectes que podrien descartar una ocupació determinada són una perspectiva d’ocupació feble o un sou massa baix perquè pugui viure. Quan finalitzeu l’autoavaluació passareu a la fase d’exploració del procés de planificació de la carrera. Durant aquesta etapa, investigareu les ocupacions i finalment escollireu la vostra millor opció en funció del que aprengueu.
Inventaris en línia de personalitat
Hi trobareu alguns inventaris de personalitat que s’ofereixen en línia, de vegades de forma gratuïta i d’altres de pagament. Hi ha, per exemple, una versió de Myers-Briggs que s’ofereix en línia, de forma gratuïta, pel Centre d’aplicacions de tipus psicològic (CAPT). Es presenta amb una hora de retroalimentació professional. Ja que Isabel Myers Briggs, una de les empreses desenvolupadores de MBTI, va cofundar CAPT, podem estar segurs que la versió en línia és tan precisa com una administrada localment.
Malauradament no es pot dir el mateix sobre totes les eines d’autoavaluació en línia. Alguns potser no són tan precisos com els que farien servir un professional del desenvolupament de carrera i sovint no vindran acompanyats de comentaris adequats. Tanmateix, encara podeu beneficiar-vos d’utilitzar-los, sobretot si no podeu, o decidiu no contractar un professional. Utilitzeu el sentit comú quan observeu els vostres resultats i investigueu sempre a fons qualsevol ocupació que els resultats de les autoavaluacions indiquen que podrien ser "adequats per a vosaltres". És cert si estàs treballant amb un professional o utilitzant una eina en línia.
