Els signes que haureu de considerar una reducció voluntària
Content
- El balanç laboral-vida és insuportable
- Ets una mala adaptació amb la posició de nivell superior
- Us heu divertit més amb un treball de nivell inferior
- Problemes de salut relacionats amb l'estrès
La perspectiva d’enderrocament és espantosa. Què pensarà la gent? Mai seria promogut de nou? Puc viure amb menys diners? De vegades, un descens voluntari és el millor que algú pot fer personal i professionalment. Tot i que no sempre és la resposta a un moment difícil en el treball, hi ha situacions en què els empleats haurien de plantejar-se fer un pas endavant en la jerarquia.
El balanç laboral-vida és insuportable
A mesura que augmenteu les files d'una organització governamental, heu de dedicar més temps a treballar tard i assistir a funcions relacionades amb el treball. Només va amb el territori.
Un socorrista de la ciutat es tanca al final d’un canvi i no ha de pensar en el treball fins a l’inici del proper torn. El gestor de la ciutat, per la seva banda, té reunions de l'ajuntament, emergències i esdeveniments de la comunitat que sovint es produeixen fora de l'horari laboral normal. Els empleats de la ciutat dels diferents nivells de gestió tenen compromisos temporals al llarg del continu entre el socorrista i el gestor de la ciutat que coincideixen amb els llocs de la plantilla en l'organigrama.
En algun moment del camí cap al cim, hi ha qui troba que les demandes puntuals de treballs de nivell superior no valen la pena compensar-se en la seva vida personal. Les persones que es troben a nivells més baixos de l’organització poden percebre aquestes exigències horàries, però realment no sabreu com us afectaran aquestes demandes fins que ho visqueu.
Si us trobeu sacrificant constantment esdeveniments personals per treballar tard o per aparèixer en una funció a la qual realment no voleu assistir, és possible que hàgiu arribat a un equilibri insostenible entre la vida laboral. Si no hi podeu resistir més, potser voldreu considerar una demissió voluntària.
Ets una mala adaptació amb la posició de nivell superior
De vegades penses que estàs preparat per assumir el següent treball, però un cop hi arribes, es troba que exposa els seus punts febles. Vas ser un intèrpret estel·lar en el teu antic treball, però es tracta d’un conjunt de responsabilitats completament nou. Segur, la vostra experiència és útil, però la nova feina és diferent.
Una mala adaptació amb una posició de nivell superior passa sovint quan es promou la gent des de llocs de contribuents individuals fins a llocs de direcció. Els col·laboradors individuals han de treballar amb altres persones, però els reptes de comunicació adquireixen característiques diferents quan hi ha supervisió.
Els col·laboradors individuals poden sentir que l’única manera d’avançar en la seva carrera és assumir responsabilitats de gestió. Aquesta és una manera d’avançar, però hi ha altres maneres de créixer professionalment com assumir tasques més avançades o explorar oportunitats en una àrea relacionada de l’organització.
Si creieu que els vostres talents s’utilitzen millor a la vostra antiga feina, potser voldreu plantejar-vos tornar a la funció antiga o trobar un paper diferent que s’ajusti més al vostre talent.
Us heu divertit més amb un treball de nivell inferior
Si bé els vostres talents es poden traduir al següent nivell, potser no us divertireu tant com en la vostra antiga feina. A algunes persones els encanta el repte de gestionar-se a nivells més alts d’una organització, però d’altres no. Potser és més divertit que la supervisió de primera línia o el paper de col·laborador individual sigui la de gestionar matrius de funcions més àmplies i amples.
Si sigueu significativament més feliç en la vostra antiga feina, potser voldreu examinar-vos d'una reducció voluntària. No podeu passar la vida en una feina que no us agradi.
Problemes de salut relacionats amb l'estrès
L’actiu més important que tens a la teva carrera professional és la teva salut. Sense ell, no podreu fer res. Els dies de dotze hores i les nits sense dormir us acaparan. Podeu mantenir aquesta programació poc temps, però en algun moment heu de bloquejar-vos.
No ha de ser una demanda del temps que us arribi a la vostra pàgina. El mal funcionament pot causar ansietat severa, especialment en persones que estan acostumades a superar les expectatives.
Si trobeu problemes de salut relacionats amb l'estrès, probablement tingueu una feina poc saludable. És millor sortir ara abans que un atac de cor et tregui més endavant.
