Les pitjors preguntes d'entrevista que fan els empresaris

Content

Les pitjors preguntes d'entrevista
Què no haurien de fer els empresaris durant una entrevista
Com respondre a preguntes d’entrevista inadequades
És el vostre torn: el que els candidats no haurien de dir ni fer

Malauradament, els empresaris de vegades fan preguntes d’entrevistes que són irrellevants o que es posen incòmodes. De vegades es tracta d’un entrevistador que no sap què no haurien de demanar durant una entrevista de treball. Altres vegades, l'empresari ho sap millor, però encara pregunta preguntes inapropiades o fa alguna cosa que no hauria de dir per intentar obtenir més informació d'un sol·licitant.

En qualsevol dels dos casos, pot ser difícil quan es fa una pregunta que no hauria de fer al responsable de contractació o quan se li hagi preguntat alguna cosa que et faci sentir incòmode. Tant si no és rellevant per al lloc de treball, ni per a la vostra qualificació, com si és personal, et pot posar en una situació difícil.

Les pitjors preguntes d'entrevista

Hi ha moltes preguntes d’entrevistes que els empresaris no haurien de fer, ja sigui perquè són il·legals o perquè són grolleres o irrellevants. A continuació, es mostren algunes de les pitjors preguntes d'entrevistes que els empresaris han realitzat als candidats a la feina. Estan organitzats per categoria.

Preguntes sobre la vostra edat

Les preguntes sobre l’edat que tens poden resultar extremadament incòmodes. Aquestes preguntes poden funcionar de totes dues maneres: podeu considerar-vos massa vell o massa jove i no prou madur per fer la feina. La majoria de les qüestions relacionades amb l’edat són il·legals si l’edat no té res a veure amb la feina (una excepció seria si cal tenir una certa edat per exercir la feina legalment). Algunes preguntes i comentaris d’edat incòmodes inclouen:

Quants anys tens?
Tu ets prou jove com per ser la meva filla.
Estàs pensant a retirar-te?
Com et sents de treballar per a un directiu més jove?

Preguntes sobre la vostra ètnia, raça o nacionalitat

Cal que acrediteu la vostra capacitat per treballar legalment al país, però les preguntes sobre raça, color, ètnia, lloc de naixement o origen nacional són il·legals, tret que siguin directament rellevants per a la feina. Malauradament, hi ha gestors de contractació que faran aquestes preguntes. Entre les qüestions incòmodes relacionades amb ètnia, lloc de naixement, etc., s’inclouen:

Quina raça identifiques?
Tornareu al vostre país en algun moment aviat?
L’anglès és la vostra llengua materna?
D'on ets?
Van néixer els vostres pares aquí?

Preguntes sobre la vostra religió

Les preguntes sobre la vostra religió o pràctiques religioses són il·legals tret que siguin directament rellevants per a la feina. Algunes preguntes incòmodes a les quals se li ha fet alguna cosa relacionat amb la seva religió són:

Ets molt religiós?
Quina és la teva religió?
Les seves pràctiques religioses afectaran la vostra capacitat de fer la seva feina?

Preguntes sobre la teva vida personal o el teu cos

Alguns entrevistadors faran preguntes sobre la vostra vida personal o faran comentaris sobre el seu cos, clarament inapropiats. Aquestes són, malauradament, preguntes reals que han fet els empresaris o comentaris que els empresaris han fet als candidats:

Tens algun problema per sortir a beure a l’oficina els divendres?
On vius?
De què vivíeu quan no teníeu feina?
Ets tan bufó.
Vull una recepcionista que sembli un conillet Playboy.

Preguntes sobre les vostres relacions personals

A menys que es refereixi específicament als requisits del càrrec, un empresari no us hauria de preguntar sobre el vostre estat civil o familiar o qualsevol altra relació personal. Entre els exemples d'algunes de les pitjors preguntes sobre aquest tema es troben:

Et trobes amb algú?
Estàs embarassada?
Estàs casat?
Tens fills petits?
Teniu alineats els serveis d’atenció a la infància?
Ets pare?
Si tens fills, com faràs aquesta feina quan el teu cònjuge estigui desplegat (pregunta per a algú amb un cònjuge militar)?

Altres preguntes incòmodes

Hi ha molts altres tipus de preguntes i comentaris incòmodes que podríeu escoltar durant una entrevista. Poden anar des de preguntes sobre el seu sexe / orientació, fins a qualsevol discapacitat que tingueu, fins a comentaris particulars sobre la vostra vida personal. A continuació, es mostren algunes preguntes i comentaris reals que els candidats a la feina han compartit:

Necessito algú que tracti amb tothom quan comenci a plorar.
Com funciona el vostre matrimoni? L’estrès de les llargues hores necessàries pot no ser bo per al vostre matrimoni.
Com se sentiria el seu cònjuge per tu per traslladar-te a la feina?
Digues-me què en penseu dels individus amb els quals heu conegut?
Ens agradaria contractar-vos, però volem que hi hagi algú que estigui aquí a llarg termini.
Necessito algú que es quedi a apagar els llums cada nit.
Per què fa tant temps que estàs a l’atur?

Què no haurien de fer els empresaris durant una entrevista

Hi ha algunes coses que l’entrevistador no hauria de fer. A continuació, es mostren alguns exemples de conductes d’entrevistes inapropiades que s’han trobat als sol·licitants d’ocupació. Els empresaris no haurien de:

Feu una abraçada al sol·licitant.
Pateix l’entrevistat al cap quan li ofereix la feina.
Mantingueu l'entrevista fins que no hi hagi ningú més a l'oficina.
Entrevista en un dia d’agost de 90 graus.
Pregunteu al candidat si li agradaria prendre una copa després de l’entrevista.

Com respondre a preguntes d’entrevista inadequades

Què podeu fer si us han preguntat preguntes que un empresari no hauria de fer? Les preguntes sobre la seva edat, ascendència, ciutadania, qualificació creditícia, antecedents penals, discapacitats, estat familiar, gènere, estat militar o religió només es poden fer si estan directament relacionades amb la feina.

Una de les maneres de respondre a preguntes il·legals o inadequades és simplement afirmar: "Aquesta pregunta no afecta la meva capacitat per exercir el treball." Aleshores, podeu intentar reagrupar la conversa a les vostres habilitats i habilitats pertinents.

Abans d’acceptar el lloc de treball, considereu si realment voleu treballar per a algú que faci aquestes preguntes personals o inapropiades durant l’entrevista. És probable que el seu comportament no millori una vegada que sou part de l’equip remunerat. A continuació, oferim més consells sobre com gestionar preguntes d’entrevistes inapropiades.

És el vostre torn: el que els candidats no haurien de dir ni fer

Igual que amb un entrevistador, hi ha algunes coses que no hauríeu de compartir amb l’entrevistador si voleu una possibilitat d’avançar amb el procés d’entrevista. A continuació, es detallen 25 coses que mai no hauríeu de dir en una entrevista de feina.

També hi ha coses que no hauríeu de fer relacionades amb la manera de presentar-vos. Consulteu les 15 principals coses que no hauríeu de fer quan feu una entrevista.