Consells per emplenar les sol·licituds de treball governamentals

Content

• Sigui complet
• Expliqueu les anomalies del temps
• Inclou tots els fitxers adjunts obligatoris
• Cobriu els KSA
• Compliu el termini de sol·licitud

El procés de sol·licitud d’una feina governamental està ple d’entrebancs. Seguiu aquests consells per ajudar la vostra aplicació a obtenir la gran pila de tots els sol·licitants fins a la petita pila de sol·licitants que tindran una entrevista.

Sigui complet

Els formularis de sol·licitud d’ocupació governamentals solen ser molt llargs. Les organitzacions governamentals solen intentar presentar els formularis de sol·licitud. Normalment no tenen èxit.

En innombrables iteracions d'intentar reduir la informació que els sol·licitants han de proporcionar, els departaments de recursos humans es troben en situacions en què els gestors de contractació asseguren que necessiten aquesta informació o aquesta informació. El resultat és poc canvi al formulari de sol·licitud.

Mai se sap quina informació d'informació serà important per a la persona que el contracti. Sigueu exhaustius. Ompliu tots els blancs de l'aplicació.

Expliqueu les anomalies del temps

Si teniu un desfasament en l’ocupació o vau estar en feina només uns mesos, heu d’explicar aquestes situacions a la sol·licitud. Les llacunes laborals i les pistes curtes són banderes vermelles per als empresaris. Si es deixa sense explicació, el responsable de contractació assumirà el pitjor.

No mentiu sobre les llacunes de temps. Si us van acomiadar, expliqueu per què, què heu après i per què no tornarà a passar. És possible que tingueu un espai limitat al formulari de sol·licitud per explicar-ho, així que, com a mínim, per què us van acomiadar. Si el desfasament es deu a alguna cosa horrible, és millor que l'empresari el trobi que en una trucada telefònica a l'exministre.

Les pintures curtes solen ser fàcils d’explicar. Potser la feina no era la que creies que seria. Potser us vau reorganitzar en una posició que no volíeu. Sempre que estigueu al capdavant, un període de treball curt no us hauria de perjudicar. No els ajusteu.

Inclou tots els fitxers adjunts obligatoris

Segons la posició, els empresaris governamentals poden demanar un currículum, carta de presentació, transcripcions universitàries, cartes de referència, mostres d’escriptura i carteres de productes de treball. Si la publicació de feina sol·licita un o més d’aquests elements, els heu d’incloure. Si no ho feu, probablement guanyareu a la sol·licitud un lloc a la paperera.

Si voleu incloure un currículum i una carta de presentació amb la vostra sol·licitud quan no siguin necessaris, no serà dolent fer-ho. Si aquests ítems es consideraran o fins i tot es llegiran variaran de gestor a gestor.

Alguns portals de feina en línia no permeten fitxers adjunts. Al cap i a la fi, l’aplicació és la manera d’organitzar-vos que els digueu què volen saber. La majoria dels fitxers adjunts us permeten dir a l’organització què voleu que coneguin.

Cobriu els KSA

Els coneixements, les habilitats i les habilitats, denominades habitualment KSA, per a un lloc de treball són els requisits que ha de complir un candidat per tenir èxit en el lloc de treball. Un candidat no sempre ha de reunir tots els KSA, però un candidat que ho fa té més probabilitats d'obtenir una entrevista que un que no ho faci.

Un error comú que fan els sol·licitants és no adaptar la seva experiència a les de KSA. O bé no adapten la seva sol·licitud a la feina, o bé escriuen de tal manera que un gestor de contractació no pot determinar ràpidament com s’alinea el candidat amb els KSA.

Imagini que vostè és un director de recursos humans amb 100 aplicacions a mirar a través. Voleu passar un temps intentant descodificar una aplicació quan tingueu 99 persones més per processar?

Facilitar-lo al gestor de contractació. Utilitzeu la redacció de la publicació de la feina per demostrar que compleix cada KSA. Serà aquest un aparador de les seves habilitats d'escriptura? No, us donarà una millor oportunitat en fer una entrevista? Absolutament.

Compliu el termini de sol·licitud

Heu de complir el termini de sol·licitud. Falta el termini, proporciona al gestor de contractació un motiu perfectament vàlid per desestimar la sol·licitud. Novament, imagineu-vos que sou un gestor de contractació amb 100 sol·licituds per processar. Si 10 arriben després de la data límit, teniu perfectament la possibilitat de reduir la vostra feina a 90 sol·licituds.