Pauses i descans de les lleis laborals
Content
- Quantes pauses tenen els empleats durant una jornada laboral?
- Paga els descansos del treball
- Pauses i llei federal
- Pauses de menjars i llei estatal
- Pauses per a mares lactants
- Política d'empresa
- La línia de fons
Tens dret a un descans per dinar o a pagar durant el temps necessari per menjar un àpat? La llei federal no requereix descans o cafè per als empleats. Els dinars, sopars o altres àpats (normalment amb una durada mínima de 30 minuts) no es consideren temps de treball i els empleats no tenen dret a pagar la seva pausa.
Tot i això, alguns estats tenen lleis que preveuen les pauses. Aquestes lleis varien segons la ubicació, la classificació dels treballadors i l’edat de l’empleat. El Departament de Treball dels EUA manté una llista de les lleis estatals que exigeixen pauses per als treballadors.
A més, moltes empreses ofereixen voluntàriament pauses per mantenir la moral i la productivitat.
Quantes pauses tenen els empleats durant una jornada laboral?
No hi ha cap normativa federal que determini un nombre establert de pauses per nombre d’hores treballades. Alguns estats tenen lleis laborals que determinen quantes pauses laborals té un empleat durant un torn.
Per exemple, a Minnesota, cal proporcionar un temps per utilitzar el bany més proper cada quatre hores consecutives de treball. Califòrnia proporciona un període de descans de 10 minuts pagat per cada quatre hores treballades. Vermont no especifica la durada del descans, però assegura que "els empleats hauran de proporcionar" oportunitats raonables "durant els períodes de treball per menjar i utilitzar les instal·lacions sanitàries".
Paga els descansos del treball
Tot i que pot ser que es requereixi que els empleats tinguin una pausa, els empresaris no tenen obligació de pagar per això. Quan els empresaris proporcionen pauses curtes (normalment tenen una durada d’entre 5 i 20 minuts), la llei federal considera les pauses com a hores de treball que hauríeu de pagar.
Si un empleat treballa durant el dinar, legalment té dret a una compensació pel seu temps. Els empresaris us han de pagar si el vostre estat requereix descansos de dinar pagats o si heu hagut de treballar a través del que hauria d’haver estat una pausa.
Aquest temps s'ha d'incloure en la suma de les hores treballades durant la setmana de treball i s'ha de tenir en compte per determinar si es treballaven les hores extraordinàries. Els empleats que no estan autoritzats a fer pauses ni es veuen obligats a treballar durant l'hora de dinar sense compensació han de posar-se en contacte amb el seu departament laboral estatal per presentar una reclamació contra el seu ocupador.
Pauses i llei federal
- Lleis federals: La Llei de Normes de Treball Just (FLSA) no requereix que els empresaris proporcionin pauses ni descansos prolongats.
Pauses de menjars i llei estatal
- Lleis estatals: Menys de la meitat dels estats dels Estats Units requereixen que les empreses proporcionin un descans o àpat. En molts d’aquests estats, els treballadors que treballen més de 6 hores alhora han de deixar 30 minuts per menjar o descansar. Per evitar el frau, molts estats també apliquen que aquest temps es prengui a la meitat del canvi i no al principi o al final, per protegir els empleats de perdre la seva pausa.
Alguns estats cobreixen descansos de treball pagats, inclosos els banys. Les regulacions varien.
Dels estats que tenen lleis d’infracció, alguns tenen lleis d’ocupació que cobreixen tots els empleats; d'altres cobreixen indústries i classificacions específiques dels treballadors. Maryland, per exemple, té una "Llei de ruptura de canvis" que cobreix alguns treballadors minoristes. Actualment, la llei estatal requereix pauses de descans pagades en diversos estats, com ara Califòrnia, Colorado, Kentucky, Minnesota, Nevada, Vermont i Washington.
Els estats que regulen els descansos de menjars solen proporcionar-se 1/2 hora després de cada 5 o 6 hores treballades.
Pauses per a mares lactants
La Llei d’atenció a preu assequible requereix que els empresaris proporcionin un temps de descans raonable perquè un empleat expressi llet materna per al seu fill lactant durant un any després del part del fill.
Política d'empresa
Quan les pauses no estan estipulades per la llei, els empresaris poden tenir polítiques d’empresa que preveuen un cert temps de descans per torn de treball. Els acords de negociació col·lectiva de la Unió també poden preveure pauses laborals.
Per exemple, a un empleat se li pot oferir una pausa de dinar de 30 minuts (no pagada) i dues pauses de 15 minuts (de pagament) durant cada torn de vuit hores. O, com a altre exemple, un empleat podria tenir una pausa de 20 minuts al matí i una hora per dinar.
Per un torn de sis hores, un empleat podria rebre dues pauses de 10 minuts o una pausa de dinar de 20 minuts. Una altra opció és donar una pausa a un empleat després d'un cert nombre d'hores de treball. Per exemple, un empleat pot rebre una pausa de 15 minuts després de cada 3 hores de treball.
Quan la política de l’empresa determina els períodes de descans, l’empresari fixa la quantitat i la durada de les pauses.
Si us preocupa que no rebeu la quantitat correcta de temps de descans, consulteu el departament de treball del vostre estat per obtenir informació sobre les regulacions sobre pauses.
La línia de fons
EL DRET FEDERAL NO N’EXIGUEIX ELS EMPRESARIS PER OFERIR RÀPONS: Les parades de menjar i de descans no estan obligades a la Llei de normes laborals federals.
Tanmateix, MOLTES LLEIS ESTATALS REALITZEN: Consulteu el departament de treball del vostre estat per obtenir més informació.
A PARTIR, ELS EMPREGADORS OFERTS OFEREN QUALSEVOL: Per atraure talent i mantenir la productivitat i la moral, molts empresaris ofereixen pauses.
