Quina part del treball serà el menys difícil?
Content
- Les millors respostes per a quina part del treball seran els menys difícils
- Què s'ha d'evitar quan respon a aquesta pregunta d'entrevista
- Prepareu preguntes de seguiment
Els empresaris sol • licitaran als candidats que reflexionin sobre els aspectes del treball que els serà més difícil i menys difícil. Hauríeu d’estar preparat per a una pregunta com: "Quina part d’aquest treball serà la més fàcil de dominar?"
Aquesta línia de preguntes és una manera per a l’entrevistador d’apreciar els seus punts forts i febles sense preguntar-los directament. Analitzant la pregunta d'aquesta manera, l'entrevistador és capaç de conèixer més profundament els vostres talents, comparant-ho amb com heu respost preguntes anteriors sobre les vostres habilitats i habilitats.
Les millors respostes per a quina part del treball seran els menys difícils
Hauríeu de pensar en una pregunta sobre l’aspecte més senzill d’una feina molt de la mateixa manera que ho faríeu sobre la vostra força més gran. Comença per revisar la descripció del treball i desglossar la posició en els seus components.
A continuació, fixeu una atenció especial en les parts de la feina que semblen afegir més valor a l’organització i busqueu una connexió amb el vostre conjunt d’habilitats. No significarà tant si dius que podreu gestionar fàcilment les parts del treball que no valoren tan altament.
Tanmateix, podeu fer punts favorables si ajusteu les vostres habilitats amb allò que més valoren. Per exemple, si feu una entrevista per a una tasca d’atenció al client, potser voldreu destacar la vostra capacitat de tractar amb clients difícils o d’arribar a resolucions amb problemes ràpids. D'altra banda, si feu una entrevista per a una feina de vendes en què l'empresari valori un valor elevat en la capacitat de generar nous clients, potser subratlleu les vostres habilitats de trucada en fred (amb dades per fer una còpia de seguretat de les vostres guanyes).
Estigueu preparats per compartir diversos exemples de tasques similars que heu completat amb èxit en treballs anteriors.
Haureu de ser capaços de descriure la situació, les accions que vau emprendre, les vostres habilitats i els resultats que vau generar. El fet de tenir diversos exemples us ofereix una millor oportunitat de colpejar l’or i adaptar les vostres habilitats a les que consideren clau per a la posició i per a l’èxit de la seva empresa.
També haureu de practicar explicar la vostra història de manera eficaç. No voleu que us semblin assajats les vostres anècdotes, però voleu poder mostrar de forma ràpida i eficaç que podeu fer el que necessiteu.
Què s'ha d'evitar quan respon a aquesta pregunta d'entrevista
"Menys desafiant" no vol dir "avorrit", i heu de tenir cura de que la vostra resposta sigui clara. No us soni com si realitzéssiu aquesta part de la vostra tasca fent-vos anar, avorrir-vos i començar a buscar la següent cosa important. Els directius de contractació volen candidats que es mantinguin al voltant i aportin energia i atenció al seu lloc de treball.
A més, haureu d’evitar que sembli que aquest aspecte de la feina és part habitual de posicions similars en altres empreses (encara que ho sigui). Els empresaris volen sentir-se especials. Recordar-los que faríeu el mateix tipus de treball a les empreses A, B i C no els farà sentir que us entusiasma el paper.
I parlant d’il·lusió: porta’l. Assegureu-vos que la vostra resposta a aquesta pregunta demostri que us entusiasma la feina, incloses les parts que no seran tan difícils. Podríeu centrar-vos en el fet que aquesta part del rol comporta habilitats que us agrada utilitzar, encara que tingueu experiència en utilitzar-les.
Prepareu preguntes de seguiment
Com en totes les preguntes de l’entrevista, paga preparar més d’una resposta.
L’empresari pot començar per demanar-vos que nomeneu una part de la feina que us serà relativament fàcil de realitzar, però seguiu demanant exemples més. No voldràs deixar-lo enrere i deixar-lo passar una vegada que hagis compartit la teva història.
També és una bona idea preparar respostes a la pregunta contrària. Un empresari podria fer una pregunta com: "Quina part de la feina creus que seria més difícil?" Tot i que pot ser una pregunta complicada per respondre, hauríeu d’estar preparats en cas que l’entrevistador decidís mantenir-vos als peus.
