Lleis i regulacions del treball infantil
Content
- Dret del treball infantil: restriccions d’edat
- Menors de 14 anys
- 14 o 15 anys
- 16 o 17 anys
- 18 anys
- Feines exemptes del Reglament de llei laboral infantil
- Salari Mínim Juvenil
- Document de treball (certificats d'ocupació o edat)
Hi ha lleis i reglaments que determinen quina edat pot tenir un adolescent per treballar legalment. Les lleis laborals infantils restringeixen el grau de treball dels nens quan poden treballar i quines feines poden fer. Aquestes lleis estan establertes per assegurar que els nens no facin cap treball perillós o dolent per a la seva salut i per garantir que l’atenció dels nens es manté en l’educació.
Aquestes lleis determinen quan un adolescent pot obtenir feina, quins tipus de feines estan permeses i quins tràmits són necessaris. El govern federal, així com la majoria dels governs estatals, tenen lleis que defineixen el treball infantil. Aquestes lleis varien d’estat a estat, així que, assegureu-vos de consultar amb el vostre estat abans d’acceptar qualsevol posició.
Dret del treball infantil: restriccions d’edat
L’edat té un paper important en les lleis del treball infantil. Mentre que els nens més grans poden treballar hores il·limitades en feines que es determini que siguin segures, els nens més petits només poden treballar en determinades feines i tenen hores restringides.
Per regla general, els nens han de tenir almenys catorze anys per fer qualsevol tasca no agrícola. La majoria d'aquestes lleis són promulgades per una llei federal anomenada Fair Labor Standards Act. Tanmateix, tingueu en compte que algunes de les especificitats d'aquestes regles poden diferir d'estat en estat. Consulteu el departament de treball del vostre estat per obtenir més informació i el departament de treball dels Estats Units.
Menors de 14 anys
Generalment, els menors de catorze anys no poden ocupar-se de feines no agrícoles. Tot i això, hi ha algunes feines que els nens de qualsevol edat tenen permès fer. Per exemple, els menors de 14 anys poden treballar com a actors o intèrprets, poden lliurar diaris i poden fer de mainadera de forma casual.
Els menors de 14 anys també poden treballar en feines agrícoles o treballar en qualsevol empresa propietat dels seus pares, sempre que la feina no sigui perillosa.
14 o 15 anys
Per descomptat, als nens de 14 i 15 anys se'ls permet treballar, però hi ha límits al tipus de llocs de treball i a les hores que poden treballar. Durant el curs escolar, el seu horari està limitat a tres hores un dia escolar i a 18 hores setmanals. Els dies en què no hi ha escola i a l'estiu, l'horari laboral pot augmentar fins a 8 hores diàries i 40 hores per setmana.
També hi ha límits quan poden treballar els joves de 14 a 15 anys. Només poden treballar entre les 19 i les 19 hores. durant el curs escolar, i entre les 19 i les 21 h. a l’estiu (entre l’1 de juny i el dia del Treball).
Però els menors de 14 i 15 anys només poden treballar determinats tipus de feina. Per exemple, es poden utilitzar en llocs de treball al detall, treballs d'ensenyament i tutorització, treballs de renda o de lliurament i molt més. No poden realitzar treballs que es considerin perillosos.
16 o 17 anys
En particular, els joves de 16 i 17 anys poden ser empleats durant hores il·limitades en qualsevol ocupació diferent de les declarades perilloses pel govern federal. L’objectiu d’aquesta restricció és assegurar-se que els nens no es posen cap perill en el treball.
Algunes ocupacions que es troben a la llista prohibida són la mineria, l’excavació i la lluita contra incendis forestals. També hi ha restriccions en els tipus d'equips que poden utilitzar els nens d'aquest grup d'edat. Per exemple, en establiments de serveis d’alimentació, els menors de 16 i 17 anys no poden utilitzar màquines de processament de carn impulsades amb energia (talladores de carn, serres, màquines de moldre papes, rectificadores o picadores), batedores comercials o algunes màquines de fleca impulsades per energia .
18 anys
Una vegada que un jove compleix els 18 anys ja no està sotmès a les disposicions del dret federal d’ocupació juvenil i del dret de treball infantil.
Pel que fa a les lleis laborals, un jove de 18 anys es considera adult. Per tant, ell o ella és lliure de treballar qualsevol hora i qualsevol feina legal.
Feines exemptes del Reglament de llei laboral infantil
En general, als nens de qualsevol edat se'ls permet treballar per a negocis propietat dels seus pares. Poden treballar aquestes feines a qualsevol hora del dia durant qualsevol nombre d’hores. No obstant això, els menors de 16 anys no poden ocupar-se de la mineria o de la fabricació, i ningú menor de 18 anys no pot ser ocupat en cap ocupació que el secretari de Treball hagi declarat perillós. A més, els menors de 16 anys no poden treballar en horari escolar.
Els nens també poden treballar en qualsevol moment en feines agrícoles. De nou, si teniu menys de 16 anys, no podreu treballar durant l’horari escolar i no podreu treballar determinades feines que es consideren feines agrícoles perilloses. Aquests treballs inclouen la manipulació d’explosius, la manipulació de determinats productes químics, l’ús de determinats tractors i molt més.
Hi ha altres feines que es permeten als nens de qualsevol edat. Per exemple, nens de qualsevol edat poden lliurar diaris o treballar a casa, fent corones de fulla perenne. També poden treballar com a actors o intèrprets en pel·lícules, teatre, ràdio o televisió.
Hi ha altres exempcions, per tant, consulteu la llista completa de les Exempcions de DOL de les lleis del treball infantil.
Salari Mínim Juvenil
La llei federal permet als empresaris pagar als empleats menors de 20 anys un salari inferior (4,25 dòlars) per un període limitat (90 dies naturals consecutius, no dies laborals) després de la primera ocupació.
Qualsevol taxa salarial superior als 4,25 dòlars per al jovent per hora es pot pagar als treballadors elegibles durant aquest període de 90 dies. Després d’aquest període de 90 dies, l’empleat ha de percebre com a mínim el salari mínim federal. S’aplica a totes les feines que té un fill fins als 20 anys o no només s’aplica a la seva primera feina.
Document de treball (certificats d'ocupació o edat)
En alguns estats, els treballadors menors de divuit anys poden necessitar obtenir documents de treball (oficialment anomenats certificats d’ocupació o edat) per poder legalment treballar.
El formulari pot estar disponible a l'escola del vostre fill. En cas contrari, els treballadors infantils poden obtenir-ne un al departament de treball del seu estat. Comproveu i vegeu quines directrius us són aplicables.
Si necessiteu un certificat i estigui disponible a la vostra escola, consulteu-lo amb el vostre assessor o oficina d’orientació. Si el certificat està disponible al departament de treball del vostre estat, consulteu el departament de treball del vostre estat.
La informació inclosa en aquest article no constitueix assessorament legal i no és un substitut d'aquest tipus. Les lleis estatals i federals canvien freqüentment i és possible que la informació d’aquest article no reflecteixi les lleis del vostre propi estat ni els canvis més recents de la llei. Per obtenir assessorament legal vigent, consulteu amb un advocat.
