Consultes sobre preguntes d'entrevista de feina

Content

• Tipus de preguntes d'entrevista de consultor
• Preguntes d'entrevista de consultor
• Preguntes d'entrevista de casos
• Preguntes sobre tu mateix
• Preguntes sobre la indústria
• Preguntes d'entrevista comportamental
• Preguntes d'entrevistes situacionals
• Consells per preparar-se per a una entrevista de consultor
• Punts clau

Les preguntes d’entrevista per a consultors varien en funció del tipus d’empresa a la qual sol·liciteu. Les entrevistes de consulta solen incloure una barreja de preguntes de comportament i casos.

Com més us prepareu per a l’entrevista, millor ho fareu. Una forma de preparar-se és practicar la resposta a les preguntes de l’entrevista que solen plantejar-se als consultors.

A continuació, es proporciona informació sobre els tipus de preguntes d’entrevistes que es poden fer durant una entrevista per obtenir un lloc de consultor. També hi trobareu informació sobre com podeu preparar-vos per a una entrevista i una llista de preguntes específiques de l'entrevista. Reviseu la llista i penseu sobre com respondríeu a aquestes preguntes abans de la vostra entrevista.

Tipus de preguntes d'entrevista de consultor

Algunes de les preguntes que se us farà seran preguntes habituals a l'entrevista que se us pugui fer alguna feina. Aquests poden incloure preguntes sobre la vostra història laboral, els seus punts forts i febles o les seves habilitats.

Un consultor pot treballar amb un client alhora o amb diversos, així que espereu per obtenir preguntes sobre la gestió del temps. Com que els consultors solen avaluar i solucionar els reptes organitzatius, també se’ls pot demanar preguntes que es centren en les vostres habilitats de comunicació i resolució de problemes.

Probablement se us demanarà diverses preguntes d’entrevista comportamentals. Es tracta de preguntes sobre com heu gestionat diverses situacions de treball en el passat. Per exemple, podeu demanar-vos com heu gestionat un problema amb un empresari difícil.

Altres preguntes poden ser preguntes d’entrevistes situacionals. Són molt similars a les preguntes d’entrevista comportamental. Tanmateix, les preguntes d’entrevistes situacionals versen sobre com podríeu gestionar una futura situació laboral. Per exemple, un entrevistador pot preguntar-vos com podeu gestionar un projecte amb un termini molt ajustat.

El tipus més freqüent de preguntes d'entrevistes de consultor, però, és la pregunta d'entrevista de cas. Una pregunta d'entrevista de cas és la que l'empresari us ofereix un escenari empresarial o un analista i us pregunta com resoldreu el problema. Aquest tipus de preguntes mostren a l'empresari que pot utilitzar la lògica per resoldre problemes complexos.

Preguntes d'entrevista de consultor

Preguntes d'entrevista de casos

A mesura que tracteu una pregunta d’entrevista de cas, assegureu-vos de demostrar a l’entrevistador com funcionen els vostres processos de pensament analític. No dubteu a fer preguntes per obtenir informació addicional que pugui necessitar per solucionar el problema. També és una bona idea portar un quadern o un bloc de dibuixos juntament amb l'entrevista perquè pugueu dibuixar gràfics, il·lustracions o un arbre de problemes per solucionar el problema.

• Consulteu una petita empresa que ven un producte amb bona reputació. Un gran competidor comença a vendre un producte similar incorporant la tecnologia més recent. Què ha de fer la petita empresa com a resposta?
• Quantes pilotes de tennis poden encaixar en un estadi de futbol?
• Estimeu la mida del mercat de llapis dels EUA.
• Què tan ràpid està creixent el mercat de X?
• El vostre client és una empresa de planes de neu. Els últims dos anys han vist reduir les nevades un 20%. Què suggereixes que facin, i per què?

Preguntes sobre tu mateix

Els entrevistadors fan preguntes als candidats sobre si mateixos per avaluar el funcionament dels equips actuals, l'estructura organitzativa i la cultura de l'empresa. Investigueu l'empresari amb antelació perquè pugueu alinear bé les vostres respostes amb les necessitats i sistemes i sistemes de l'empresa.

• Quin és el vostre estil de lideratge?
• Descriviu com realitzeu normalment una reunió de vendes.
• En quins tipus de projectes de consultoria treballes habitualment? Quin ha estat el focus dels darrers quatre o cinc projectes en què heu treballat?
• Quin ha estat el vostre nombre mitjà de clients alhora?
• Tendeixes a centrar-te en un projecte o gestiones simultàniament diversos projectes?
• Com feu un seguiment dels vostres avenços durant un projecte?

Preguntes sobre la indústria

El coneixement de les tendències de la indústria creixent és un indicador útil per al qual un candidat a un lloc de treball i un apassionat de la seva indústria i professió. Estigueu preparats per proporcionar fets sobre la vostra indústria que demostrin que podeu identificar de forma proactiva l'augment de problemes empresarials o del mercat i controlar de manera efectiva l'exposició al risc organitzatiu.

• Volem aconseguir un estalvi del 20% en els pròxims 12 mesos. Com ens podeu ajudar a assolir aquest objectiu?
• Què és el que fa un bon consultor en aquesta indústria?
• Quins veus com els principals problemes amb què s’enfronta aquesta indústria?
• Quines són algunes consideracions ètiques importants per als consultors?
• Per què voleu treballar per a la nostra empresa de consultoria amb altres empreses?
• Visiteu-me pel cicle de vida d’un projecte recent en què vau treballar de principi a final. Quins resultats / resultats es van aconseguir? Què va anar bé i què no va anar bé?

Preguntes d'entrevista comportamental

Una forma excel·lent d’estructurar la vostra resposta a preguntes d’entrevista comportamental és utilitzar la tècnica de resposta a l’entrevista STAR per descriure un passatsituació, latpreguntar o tenir problemes,acció que vau prendre i elresult d’aquesta acció. Obtindreu punts addicionals a favor si podeu quantificar els resultats amb percentatges, nombres o xifres de dòlars per mostrar com heu millorat la productivitat o heu solucionat un problema crític.

• Parla’m d’un moment en què et vas enfrontar a un dilema ètic i com ho vas gestionar.
• Parla’m d’un moment en què havies de tractar amb un client difícil. Què vas aprendre de l’experiència? Què faríeu de manera diferent?
• Descriviu un moment que vau haver de dirigir un equip mitjançant un repte difícil.
• Descriviu un moment en què treballàveu per a diversos clients alhora. Com vas evitar que s’estengués massa prim?

Preguntes d'entrevistes situacionals

Les preguntes d’entrevistes de situació són com preguntes de cas en què el responsable de contractació vol saber com penses. Està bé aprofitar l'experiència per il·lustrar com vas afrontar amb èxit una situació similar en el passat.

• Com explicaries un problema tècnic complex a un client?
• Imagineu-vos que teníeu un cap difícil. Com gestionaria la situació?
• Parla’m d’un temps que vas lluitar per complir un termini. Com heu gestionat el vostre temps per completar la tasca?

Consells per preparar-se per a una entrevista de consultor

Feu una entrevista burleta. Les preguntes entrevistes de cas requereixen alguna preparació. Demaneu a amics o membres de la família que us facin el màxim de preguntes sobre casos pràctics possibles. Durant l’entrevista, escolteu i preneu notes, fent qualsevol pregunta aclaridora. Fer preguntes us ajudarà a pensar el problema i també us mostrarà que escolteu amb atenció. També us ajudarà a relacionar-vos amb l’entrevistador i a establir un informe positiu.

Penseu en veu alta. Mentre respon una pregunta a una entrevista de cas, digueu en veu alta el vostre procés de pensament i utilitzeu un llapis i un paper per solucionar el problema. Encara que haureu de proporcionar una resposta, la pregunta és molt més sobre l’avaluació del vostre procés de pensament. Per tant, comparteix el teu pensament en veu alta.

Seguiu les tendències del sector. Moltes de les vostres preguntes sobre casos (així com algunes de les vostres altres preguntes) estaran relacionades amb la indústria en què treballareu. Per tant, abans de l’entrevista, assegureu-vos que estigueu al dia de les novetats sobre la indústria.

Mai subestimeu la importància del llenguatge corporal. No oblideu practicar els fonaments bàsics d’una bona entrevista. Assegureu-vos que esteu preparats per donar un fort cop de mà, feu un contacte visual amable amb el vostre entrevistador i somriu quan correspongui. De vegades, les preguntes d’entrevistes poden sentir-se aclaparadores, però no oblidem que encara vols ser responsable.

Punts clau

PREGUNTES D'ENTREVISTA COMÚS DE PRÀCTICA:Creeu la confiança en si mateix abans de la vostra entrevista, demanant a un amic que reprodueixi la funció d'un gestor de contractació en una entrevista burleta. Pràctica de respondre a preguntes freqüents sobre casos, situacions i entrevistes de comportament.

DESMONTREU EL TEU CONEIXEMENT D’INDICADOR:Seguiu les tendències de la indústria i utilitzeu aquest coneixement per mostrar el valor que aportareu a l’organització com a consultor expert en la indústria.

QUANTIFICAR ELS ÈXITS PAST:Utilitzeu percentatges, xifres de dòlars o altres estadístiques per impressionar el vostre entrevistador amb els canvis positius que heu realitzat durant la vostra carrera professional.