Una carrera professional en tresoreria corporativa
Content
- Educació
- Certificació
- Deures i responsabilitats
- Horari típic
- Què és el que m'agrada
- Què no agrada
- Salari
La tresoreria corporativa gestiona el cash flow d’una empresa de la manera més eficient i rendible possible. El camp també implica preveure necessitats futures de finançament i cercar les millors alternatives per obtenir aquest finançament. El cap d'un departament de tresoreria corporativa té normalment el títol de tresorer corporatiu i els informa al CFO de l'empresa.
Educació
Un títol de batxillerat pot ser suficient per posar el peu a la porta i qualificar-se per a una posició més jove, però cada cop es necessita un màster en administració empresarial per a llocs més alts de tresoreria corporativa.
Certificació
La necessitat de certificacions formals pot variar segons l'empresari i per posició. En alguns casos i amb algunes empreses, potser necessiteu un CPA o un CFA. Encara que no sigui necessari, tenir-ne un pot convertir-vos en un candidat molt més desitjable. Algunes altres designacions més especialitzades, com ara CTP o CIA, també poden estar en demanda de determinats llocs de treball i de determinats empresaris.
Deures i responsabilitats
Els gestors d'efectiu són una subcategoria del personal de tresoreria corporatiu que es centra en equilibrar els pagaments entrants dels clients amb pagaments sortints a proveïdors i impostos. Els gestors de caixa també busquen oportunitats d’inversió adequades per a qualsevol excés d’efectiu que es produeix, normalment en deutes a curt termini o en dipòsits bancaris. Això dóna al camp un aspecte de la gestió de diners.
El tresor corporatiu també té moltes semblances amb la banca d’inversions, ja que implica el seguiment i la previsió de les necessitats de finançament extern de l’empresa, tant a llarg termini com a curt termini. Això pot implicar l'ús de préstecs bancaris, paper comercial, emissió de bons i problemes de borsa per satisfer aquestes necessitats d'efectiu. el personal de tresoreria corporativa solen treballar en estreta coordinació amb els bancs d'inversió de l'exterior.
Horari típic
Hi ha una gran variació en els horaris del personal de tresoreria corporatiu, depenent de la posició exacta que un individu posseeix, de la companyia i de la profunda ocupació de la funció. Dit això, les setmanes de treball de 50 a 60 hores no són inusuals, sovint es desenvolupen en entorns de treball ràpid que requereixen adaptar-se a les freqüents contingències d'última hora.
Què és el que m'agrada
Una carrera de tresoreria corporativa pot ser un treball altament remunerat, emocionant i estimulant. Les seves afinitats amb la gestió de diners i la banca d’inversions se sumen a la seva varietat i a l’interès intel·lectual i poden oferir obertures a aquests camps.
Què no agrada
En alguns casos, especialment en períodes de dificultat econòmica quan una empresa està sota tensió financera, el personal del tresor corporatiu pot estar sota una enorme pressió. I si no us agrada dedicar-vos a les llargues hores o no esteu especialment avesats a pensar en els peus, potser no serà la vostra carrera adequada.
Salari
Els salaris depenen significativament del paper de tresoreria corporativa que tingueu, així com de l'empresa. Com més gran sigui l’empresa, més feina comporta, de manera que aquestes posicions solen pagar més. El salari mitjà mitjà d'un gestor d'efectiu és de poc més de 87.000 dòlars el 2017, que oscil·la entre uns 67.000 i 101.000 dòlars anuals. Els tresorers corporatius n’obtenen més, normalment a l’interval de sis xifres, amb un salari mitjà anual de gairebé 191.000 dòlars, però de nou, això depèn molt de la corporació o empresa en qüestió.
