Excuses per la falta de treball (raons bones i dolentes)

Content

• Bones excuses per faltar el treball
• Arribar tard o sortir d'hora
• Consells per donar una excusa
• Pitjor excusa per faltar feina
• Escriviu una nota o un correu electrònic de bona excusa
• Què pot succeir si us atreu a la mentida
• Compte amb les xarxes socials
• La línia de fons

Segons una enquesta de CareerBuilder, el 40% dels treballadors van prendre un dia malalt malalt durant el 2017, l'any més recent per al qual es disposaven de dades. Això va augmentar el 35% l'any anterior.

Podríem especular sobre per què els treballadors se senten obligats a trucar a malalts quan estiguin bé. Però, el més important per a vosaltres, el possible malingre que llegeix aquest article, és protegir-vos de les repercussions negatives de la malaltia d’un dia malalt. La millor manera de fer-ho és ser honest, o tan honest com pugueu ser, segons les circumstàncies.

Com va dir Mark Twain una vegada, "Si dius la veritat, no hauràs de recordar res". Les millors excuses per sortir de la feina són veritables. Tothom necessita un dia lliure de tant en tant. Abans d’assumir que necessiteu una explicació més fantàstica, examineu les vostres raons reals i pregunteu-vos si són legítimes. La llista a continuació us pot donar una idea d'allò que és acceptable.

I, per contra, llegiu les excuses realment terribles per faltar el treball. (Suggeriment: els motius relacionats amb la flama normalment no són persuasius per als gestors.)

Bones excuses per faltar el treball

Si us preocupa fer servir l'excusa "necessito un dia malalt" moltes vegades i voleu ser creatius, aquí teniu algunes excuses laborals que podrien funcionar quan necessiteu un motiu per deixar-vos fora de la feina:

• Cites(planificador financer, comptable, advocat, etc.)
• Problemes de cangur
• Problemes del cotxe
• El nen ha d’aconseguir un físic(per a escola o esport)
• Colonoscòpia(ningú vol qüestionar-ho)
• Mort en família(tingueu cura de no fer servir sovint)
• Lliurament(electrodomèstics o altres compres importants)
• Cita de metge o dentista
• Emergència familiar(no cal que compartiu detalls)
• Malaltia familiar(fill, pare gran, altre membre de la família)
• El forn necessita reparacions d’emergència
• Tubs filtrats
• Procediments mèdics
• Proves mèdiques
• Migranya
• Canal d’arrel
• L’escola tancada
• Nou nadó a la família

Arribar tard o sortir d'hora

És possible que hagueu de buscar una altra excusa si arribeu tard o voleu deixar la feina d’hora. Les millors excuses per arribar tard a la feina són simples i habituals: penseu en el clima o el trànsit. Les millors excuses per sortir precoçment són els exercicis professionals, com ara esdeveniments en xarxa o obligacions personals, com ara el voluntariat.

Consells per donar una excusa

Com hem dit, l’honestedat és la millor política a l’hora de donar excuses per sortir del treball. Tanmateix, si el motiu que necessiteu un dia de descans no és acceptable per absència excusa, una de les raons indicades anteriorment pot ser una que podeu utilitzar.

No introduïu una explicació detallada: com més sigui l'excusa, més probabilitat és que el vostre empresari pensi que esteu mentint i menys probabilitat de recordar-ho. A més, assegureu-vos de comunicar-vos al vostre patró de la vostra absència tan aviat com sigui possible.

Si sabeu que necessitareu descansar, mencioneu-ho al vostre patró el més aviat possible.

La millor manera de fer-ho és trucant a l'oficina el més aviat possible, o enviar un correu electrònic al seu cap, sobretot si truqueu a un malalt. Si la vostra empresa té una política específica per trucar, assegureu-vos de seguir aquestes directrius.

Pitjor excusa per faltar feina

Hi ha algunes raons que mai no heu de donar per trucar a malalts. En una enquesta anterior de CareerBuilder es van enumerar algunes de les raons més absurdes per realitzar una sessió, incloses les següents:

• L'empleat va dir que l'ozó de l'aire aplanava els seus pneumàtics.
• L’olla de pressió de l’empleat havia esclatat i va espantar la seva germana, per la qual cosa va haver de quedar-se a casa.
• L’empleat va haver d’assistir al funeral de la mascota del cosí de la seva dona perquè era un oncle i l’advocat.
• L'empleada va ser bloquejada per la policia que assisteix a casa seva.
• L’empleat va haver de fer testimoni contra un traficant de drogues i l’amic del distribuïdor el va emmordassar.
• L’empleada va dir que es mostraven les seves arrels i que havia de mantenir la cita dels cabells perquè semblava un desastre.
• L'empleat menjava menjar per a gats en lloc de tonyina i estava malaltament mortal.
• L'empleada va dir que no estava malalta, però la seva flama.
• L’empleada havia utilitzat un depilador sota els braços i va tenir com a conseqüència cremades químiques. A causa d'això, no podia deixar els braços cap als costats.
• L'empleat estava bolcant el joc de la seva vida i no ho podia fer funcionar.
• L’empleada experimentava estrès traumàtic d’una gran aranya trobada a casa seva. Va haver de quedar-se a casa per fer front a l’aranya.
• L’empleat va dir que tenia coses millors per fer.
• L’empleat va menjar massa pastís d’aniversari.
• L'empleat va ser mossegat per un ànec.

Escriviu una nota o un correu electrònic de bona excusa

Moltes empreses requereixen algun tipus d’excusa formal sempre que tingueu una absència, com ara un dia malalt o un dia de vacances.

Mantingueu la nota breu i professional. Reviseu les cartes d’absència d’exemple abans d’escriure la vostra nota. A la carta, indiqueu quan i per què esteu fora o teniu previst ser-ho. Si envieu una nota abans de la vostra absència, indiqueu si heu demanat als companys de feina que assumissin alguna tasca.

Tot i que potser tingueu la temptació de superar els vostres símptomes per demostrar que esteu realment malalts, ignorau el desig i sigueu senzills. Resisteix la voluntat de disculpar-se, ja sigui per estar malalt o per les molèsties.

Mencioneu si / quan estareu disponibles. Si envieu la vostra nota amb antelació de la vostra absència, és una bona idea compartir si estareu disponibles, i la millor manera de contactar-vos. Vivim en una era dels telèfons intel·ligents, cosa que significa que molta gent està comprovant constantment el correu electrònic (fins i tot quan estan asseguts a una bata de paper a la consulta del metge). Especifiqueu si esteu comprovant el vostre correu electrònic i amb quina freqüència. És possible que escriguis "revisaré el meu correu electrònic de tant en tant" o "Em mantindré molt lluny del meu correu electrònic, però no dubtis en trucar-me si hi ha alguna emergència".

Envieu la vostra nota amb rapidesa. Si l’envieu el dia de l’absència, envieu el correu electrònic al matí abans de l’hora d’inici oficial a la vostra empresa.

Què pot succeir si us atreu a la mentida

Tingueu en compte que, fins i tot si feu servir el que creieu que és una bona excusa, ser deshonest pot costar-vos la vostra feina si us quedeu atrapat.

No penseu que el vostre ocupador no us fixarà. Sempre hi ha la possibilitat de fer-ho. L’enquesta de CareerBuilder informa que el 38% dels ocupadors que van respondre han consultat un empleat per confirmar la seva excusa per faltar feina. Alguns empresaris han demanat veure la nota d’un metge, i d’altres han trucat a l’empleat perquè els faci una consulta. Alguns fins i tot han arribat a casa dels empleats.

Compte amb les xarxes socials

Si no dius la veritat al teu cap, vés molt de compte amb l'ús de les xarxes socials. Segons l’enquesta de CareerBuilder, el 43% dels empresaris enquestats han atrapat a un empleat mentint per estar malalt consultant les seves xarxes socials. Comproveu la vostra configuració de privacitat per comprovar qui pot veure el que publiqueu.

Tot i que si teniu cura de la privadesa, no publiqueu cap estat, missatge o foto que contradigui el que heu dit al vostre cap. És possible que el seu cap no ho vegi, però si ets amic amb altres persones que treballen, pot tornar fàcilment al teu responsable si no estàs fora de l'oficina pel motiu que has donat.

La línia de fons

L'honestedat és la millor política: Si no ments, no et pot deixar atrapar. Pregunteu-vos si la vostra raó real d’absència és suficient.

Notifiqueu immediatament el vostre gestor: Truca o envia per correu electrònic el teu patró al més aviat possible i avisa’ls que no et quedaràs fora.Reviseu la política de l'empresa per als requisits.

No doneu TMI: No heu de proporcionar gaires detalls a l’hora de fer excusa, sobretot si la vostra raó és personal.

Manteniu-vos fora de les xarxes socials: Sobretot si escolliu estendre la veritat, resisteix la voluntat de publicar durant la vostra absència. Tot i que la vostra configuració de privadesa està bloquejada, és possible que aparegui la paraula.