Com trobar el calendari de treball alternatiu adequat per a vosaltres
Content
- Treballant des de casa o teletreball
- Canvia el teu horari laboral
- Comença a treballar les hores a temps parcial
- Penseu en una setmana de treball comprimida
- Compartir feina
Fa una generació, el treball als Estats Units es va estructurar en una jornada de 9 a 5 dies, 40 hores setmanals i en una oficina. La sort dels pares treballadors, que ocupen ara la majoria de la força de treball dels Estats Units, i els avenços en la tecnologia de la modalitat de treball alternatiu són cada cop més populars. L’avantatge més gran és que aquesta flexibilitat t’ajuda a equilibrar la vida i les responsabilitats domèstiques.
Cada programa de treball alternatiu inclou avantatges i minus. Haureu de tenir en compte les vostres necessitats, necessitats i opcions d’atenció a la vostra infància i haureu de trobar l’adequat.
Treballant des de casa o teletreball
Quan la gent pensa en la flexibilitat en el lloc de treball, sovint suposa que està parlant de teletreball. Això pot ser perquè treballar des de casa s’ha convertit en un dels arranjaments de treball alternatius més àmpliament adoptats. Permet que els individus saltin el dia a dia i gaudeixin d’un temps de treball concentrat fora de les distraccions de l’oficina.
Des del punt positiu, podeu gestionar les emergències puntuals, com un nen malalt o una canonada. Al revés, és possible que algunes persones creguin que corre el risc de deixar-se passar per feina perquè no és visible o simplement queda aïllat a la vostra oficina de casa. Amb la feina a casa i els equips virtuals són cada cop més populars. Per tant, no sempre és així. Per prendre una decisió educada, heu de descobrir si el vostre teletreball és adequat per a vosaltres
Canvia el teu horari laboral
Un horari de treball flexible o flex flexibilitat podria ser el que necessiteu. Potser vingueu d'hora, per evitar l'hora punta, i sortiu prou aviat per recollir els nens o assistir a un esdeveniment escolar.
O potser canvieu l’horari més tard, per arribar després d’una hora punta i marxar un cop s’hagi reduït el trajecte de la tarda. Alguns pares marcaran equip, amb un que treballa un torn precoç i l’altre en retard, per minimitzar els costos d’atenció als nens i maximitzar el temps dels fills amb un progenitor.
Qualsevol programa alternatiu que cregueu que s'ajusta al vostre estil de vida, consulteu aquests consells sobre com elaborar la vostra programació.
Comença a treballar les hores a temps parcial
Creieu que les hores a temps parcial podrien resoldre tots els vostres problemes d’equilibri laboral-vida? De fet, quan el treball transcorre en el temps familiar, podríeu imaginar que un acord amb el vostre empresari retardaria la marea.
Però un calendari a temps parcial només funciona si les vostres responsabilitats i obligacions laborals es redueixen per adaptar-se a les hores per a les quals està pagant. Tingueu en compte també els avantatges del treball a temps parcial. Per tant, abans d’iniciar una negociació d’una hora reduïda, assegureu-vos que podeu reestructurar la vostra posició. No voldreu acabar pagant-vos durant 30 hores setmanals i treballant les mateixes 40 hores
Penseu en una setmana de treball comprimida
Un altre acord de treball alternatiu popular és una setmana de treball comprimit, en què encara poseu 80 hores en un període de dues setmanes, però feu que cada dia sigui una mica més llarg, de manera que podreu prendre un dia de descans cada setmana o cada setmana. Sovint, els empleats governamentals tenen accés a aquesta alternativa.
L’avantatge d’aquest horari és que disposeu d’un dia complet o dos, per fer gestions, passar temps amb la família o qualsevol altra cosa que trieu. Però no heu de renunciar a una part del sou, tal com ho feu en un horari reduït. L’inconvenient, per descomptat, són els dies llargs i esgotadors.
Compartir feina
Per als llocs de treball amb més potència, com ara la legislació, la medicina i les empreses, l’única solució al conflicte laboral és la quota de treball. El fet que les vostres responsabilitats laborals simplement no poden entrar en una setmana laboral de 35 hores; sovint ni tan sols entren en una setmana laboral de 50 hores.
Així doncs, per a aquestes dones (i homes) de carrera, un acord laboral prometedor és una quota de treball. Pot ser complicat alinear-se, però alliberar enormement quan funciona bé. Necessiteu el soci adequat, línies de comunicació obertes i un gestor disposat. Però el repte val la pena. Imagineu-vos els caps de setmana i les tardes lliures de treball, sense haver de renunciar a la carrera que us encanta
